キャロリン・ガソフによる
Carolyn Gusoffは、ニューヨーク市エリアで最も有名なニュース記事をいくつかカバーしており、ロングアイランドの懸念の信頼できる、粘り強く、一貫した、思いやりのある声として最もよく知られています。
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ファーストフードレストランを所有する2人のロングアイランドの姉妹は、彼らが来たことのない法的悪夢をナビゲートしています。
彼らは、彼らが壊れていることに気付かなかった法律で数百万ドルで訴えられました。
「それは単なる通常のビジネスというよりは家族のようなものです」
Patty DemintとMichelle Robeyは、貯蓄とローンを組み合わせてDairy Queenフランチャイズを構築しました。
ロビーは、それが彼女の妹の夢だと言った。
「私たちはDQの姉妹であり、彼らは私たちの家族の一員です」と彼女は言いました。
「あなたが重罪犯であるかどうか、あなたが置き忘れられているかどうか、あなたが80歳であるかどうか、あなたが14歳であるかどうか、誰もが仕事が行く限り家に電話する場所を必要とします」とデミントは言いました。
「それは私をトラブルから守っていた」と店長のガブリエル・タラベラは言った。 「通常のビジネスというよりは家族のようなものです。」
隔週の給与に関する苦情
そのため、DemintとRobeyは、毎週の代わりに2週間ごとに従業員に支払うことで法律を破っていたという主張の吹雪に盲目的でした。
「私たちにとってはばかげていたので、私たちはすべての従業員に彼らが負っていることをすべて1ダイムに支払うことを知っていたからです」とロビーは言いました。
彼らはニューヨークの「給与頻度」法に違反しており、賃金盗難を防ぐために不況にさかのぼりました。法律では、「手動労働者」に毎週支払われることを義務付けており、肉体労働者を「労働時間の25％以上を費やしている」身体労働に費やす「メカニック、労働者、または労働者」と漠然と定義しています。
デミントは、マクドナルドでの別のファーストフードの仕事を含めて、彼女が彼女のキャリア全体を隔週で支払われたと言いました。彼らの給与会社やニューヨーク労働省による監査でさえ、問題にフラグを立てていませんでした。
「私たちが隔週で支払っているという事実については何の言及もありません」とロビーは言いました。
600万ドルの訴訟
2019年の裁判所の判決により、訴訟の水門が開かれました。
「それは本当にここでのゲームチェンジャーでした」と、労働法の専門家であり、Seyfarth Shaw LLPのパートナーであるHoward Wexler氏は言いました。 「手動労働者に毎週ではなく支払うと、収入が何であるかの量を本質的に2倍にする責任があることがわかりました。」
DQの姉妹は600万ドルの訴訟で平手打ちされました。
「私はそれが何かだとは思わなかったので笑った。私たちは常に人々に支払うことに非常に熱心だった」とデミントは言った。
「私たちが話した人は皆、「これは正しくない。これは正しくない。あなたはそれを間違って読んでいるに違いない。何か間違っている。」信じられないほどだった」とロビーは言った。
スーツは彼らを廃業するだけではないだろう、とロビーは言った。 「それは私たちをホームレスにするでしょう。」
彼らは、彼女が残業していると主張したのはレイオフの従業員から訴えられていましたが、彼女のケースはDQ姉妹に対する支払い頻度の集団訴訟に雪だるま式になりました。
「彼女はいつも「私はあなたを連れて行くつもりだ、私はあなたを連れて行くつもりだ」と言うだろう、そして彼女はそうした」とデミントは言った。
訴訟で指名された元労働者と彼女の弁護士は、この話についてコメントすることを拒否しました。
この訴訟は、「DeMintとRobeyが「理由なしに給料を差し控え、残業賃金を支払うことを拒否することを含む従業員に対する非常に深刻な労働違反を非難します、 [and] 法的補償なしで10時間を超えるシフト。」
姉妹はこれらの申し立てを否定していますが、彼らが隔週でスタッフを支払ったという事実に異議を唱えていませんでした。
「技術的違反に基づく「ゴッチャ」」
当時、法律事務所は、Instagramやその他のソーシャルメディアプラットフォームの広告を含む、隔週で支払われた人々を募集していました。ニューヨークの他の大規模な小売業は、毎週の給与法の違反に関する集団訴訟にも直面しました。
「訴訟の面で何千人もの間に簡単になる」とウェクスラーは言った。 「技術的違反に基づいて、従業員に毎週従業員に「gotcha」に支払うことを要求する法律が必要でした。」
DQの姉妹は、自分の状況について議員に話したり、書いたりして、法律を廃止し、執筆し、書くことから自分自身を救うために出発しました。
ディーン・マレー上院議員は行動を起こし、法律事務所が求めていた驚異的な損害賠償を制限するための変更を提案しました。
「彼らはこれを労働者を守るために売り込んでいた。彼らを守ることは何もなかった。彼らは彼らが稼いだすべてのペニーを手に入れていた」と彼は言った。
姉妹のパティ・デミントとミシェル・ロビーは、貯金とローンを組み合わせて、ロングアイランドに酪農クイーンのフランチャイズを建設しました。彼らは「DQ Sisters」として知られています。 CBSニューヨーク
ニューヨーク州裁判弁護士協会は、その変化に反対しました。組織はこの話のコメントを拒否しました。
労働組合も、罰則の水をまくのと戦った。
「つまり、彼らに起こったことは恐ろしいことですが、再び法律は法律です。すべての雇用主は法律に従うべきです」とブライアン・シュネックはUAW Local 259で言いました。
隔週の賃金罰則が変更されました
5月、キャシー・ホーチュル知事は法律を変更することで訴訟の水門を閉鎖し、隔週で支払う企業は今では後期賃金に関心を持っているだけですが、DQの姉妹にとっては、遅すぎるほろ苦い修正です。
「それは私たちに影響を与えません」とデミントは言いました。
「それは私たちを助けません」とロビーは言った。
修正を待つことができなかったため、DemintとRobeyは450,000ドルで法廷外に落ち着きました。
「それはこの状況全体の悲しい皮肉です」とマレーは言いました。 「彼らはニューヨークのビジネスのヒーローです。つまり、ニューヨークのすべてのビジネスは彼らに称賛し、感謝するべきです。」
「私はこれを経験する必要がない他の中小企業に満足しています」とロビーは言いました。 「私たちはまだ50万ドルを支払う必要があり、それは高価な教訓です。」
誰が和解金を手に入れました
450,000ドルの和解のうち、305,000ドルは弁護士と手数料に送られます。姉妹の元労働者は、隔週で支払われた立場に立っています。
「誰もがペニーを手に入れたが、弁護士、彼らはすべてのお金を稼いだ人たちだ」とデミントは言った。
サフォーク商工会議所の長であるロバート・フォンティは、この事件を悲劇と呼んでいます。彼はロビーと協力して、法律が変更されたときにビジネスオーナーをよりよく知らせ続けています。
「それは抜け穴だった。それは私たちがそれが起こるまで知らなかった法律の小さな文であり、彼らが経験したことは不幸だった」と彼は言った。
努力により、より多くの法律が変わる可能性があります。マレーは、このような間違いの責任を負う給与会社を務めようとしており、労働局に「マニュアル労働者」の定義を明確にしようとしています。
和解は、デミントとロビーの生計の多くを食べました。従業員の一人 GoFundMeページを開始しました 彼らが回復するのを助けるために。
彼らは自分の戦いに負けましたが、彼らはあまり知られていない法律を逆転させ、他のビジネスオーナーが同じ闘争に直面するのを助けました。
「彼らがしたことのために二度と起こらないので、それは勝利です」とフォンティは言いました。
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キャロリン・ガソフ
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