雇用市場の減速は、最近の大学卒業生に激しく打撃を受けています

生徒たちは、ニューヨークのブルックリン地区にあるニューヨーク大学ポリテクニック工学部でのキャリアフェアの開始の前に並んで待ちます。マイケル・ナグル|ブルームバーグ|ゲッティイメージズジョージタウン大学の学位といくつかのインターンシップが彼女のベルトの下で、クリスティーナ・サルバドーレは今、ニューヨーク市のファッションや美容産業でキャリアを始めると思っていました。問題：彼女は仕事を見つけることができません。23歳の彼は、春に卒業して以来、何百ものアプリケーションに記入し、数十のネットワーキングコールを受講したにもかかわらず、フルタイムの役割を獲得することができませんでした。彼女は現在、パートタイムのギグに応募して、財政的に彼女を乗り越えています。「人々が「今何をしているの？」のような人がいるとき、それは間違いなく吸う」とフロリダ出身のサルバドアはCNBCに語った。 「私は1日24時間、LinkedInの両親の家に座っています。」増えているデータは、サルバドールだけではないことを示しています。ヤングカレッジの卒業生は、最初のフルタイムの仕事をクリンチしようとし、弱体化した労働市場の矢面に立つことを試みて、ユニークな困難な時期を迎えています。マクロレベルでは、このグループの厳しい運は、経済学者や金融政策立案者が経済の健康を決定するために部分的に使用されるより広範なデータセットで針を動かしています。このキャンプにいる何十万人ものアメリカ人にとって、それは彼らがこの人生の時代がどのように見えると思ったかについての彼らのビジョンを変えています。ニューカレッジの卒業生などを含む「新規参入者」の失業率は、フルタイムの労働力に侵入しようとしているグループが、今年9年間のピークに達したと、連邦政府のデータが示しています。失業した総人口のグループのシェアはそのようにスパイクされました 最高の割合 数十年で。簡単に言えば、Burning Glass InstituteのチーフエコノミストであるGad Levanonと、労働中心のシンクタンクの彼のチームによると、米国は「若い卒業生の国はありません」と述べています。「珍しい」トレンドで 報告 今年の夏に出版されたレバノンと彼のチームは、学士号が現代史上初めてホワイトカラーの仕事へのアクセスの「基本的な約束」を提供していないことを発見しました。大学のキャンパスからキャリアまでのかつての道は、ますます信頼性が低いと結論付けました。レバノンがすべての若い労働者に影響を与えているのか、それとも大学の卒業証書を持っているのかについての質問を提出した後、彼は連邦データのさらなる分析を実施しました。学士号を取得した20〜24歳の人は、他の教育グループよりも歴史的レベルと比較して最も極端なレベルの失業率を見てきました。この年齢層の学士号保有者は、高校の卒業証書を持つ人と比較して、失業率の低下の恩恵を受けてきました。しかし、Levanonのデータは、2つのグループ間のギャップが少なくとも2000年代初頭以来最小であることを示しています。「ここでは、学士号にとって珍しいものをはっきりと見ています」とレバノンはCNBCに語った。人気のソーシャルメディアプラットフォームであるTiktokでは、大学を卒業したばかりの若い大人が、最初の卒業後の仕事を一種のサブジャンルにすることに関連する裁判と苦難を行いました。彼らはそうです 旅の文書化 そして 落胆を嘆きます 彼らは感じます。彼らはそうです 家に移動します 両親と。彼らは、エントリーレベルの求人が必要な理由を疑問視しています 数年 経験の。彼らはなぜ企業を疑問に思っています 「ゴースト」、つまり、彼らはアプリケーションへの応答を得ることができません。いくつかはスラングフレーズを使用しています 「クラッシュアウト」 彼らがどのように感情的に運んでいるかを説明するために。「私は今遅れているような気がします」と最近ボストン大学の成績であるマイケル・ハートマンは言った。 サイキックから洞察を求めました 約10ヶ月の就職活動に失敗した後の彼のキャリアの軌跡について。ハートマンは経済学の学位を持ち、コンサルティングまたはビジネス戦略の役割を求めています。「とてもストレスが多い」アメリカの最新の大学卒業生のこの財産は、トップの経済政策立案者の注目を集めており、労働市場全体についての懸念を高めている中にあります。連邦準備制度議長ジェローム・パウエル 認められた 数週間前、若者は仕事をロックダウンするのに苦労しています。彼は、エコノミストが言った風景である「低燃焼、低雇用環境」を指摘しました。Burning Glass 'Levanonは、問題は4年学位を取得している若いアメリカ人のシェアの増加に一部起因すると述べました。この教育レベルの労働者の需要は追いついていないと彼は言った。つまり、現在の条件はすぐに改善されない可能性があることを意味します。これは、若者が高等教育がかつてのキャリアパイプラインではないことを認識しているため、大学の入学にヒットする可能性があるとレバノンは付け加えました。ニューヨーク市カレッジの卒業生は、マンハッタンのハーレムセクションでの大学の開始式典で、キャップにメッセージをかけています。マイクフレッシュ|ロイターそれに加えて、人工知能の台頭は、エントリーレベルの知識労働者の役割が自動化されるというアラームを上げました。8月、スタンフォードは爆弾研究を発表しました。これは、AIに最も多くのAIにさらされている雇用の22〜25歳の米国労働者が2022年以来13％の雇用の減少を見てきました。労働市場での引き締めにより、世代全体が将来がどうなるかをより心配させました。ミシガン大学のデータによると、5月の18〜34歳の5年間で今後5年間で職を失う可能性が2013年に最後に見られた高値に飛びついたと報告されています。「それは非常にストレスが多かった」と、アイダホ州のボイジー州立大学のコミュニケーション専攻として最終学期にいるザットクラックは言った。 「私は数ヶ月間落ち着いていません。」「本当の現象」ただし、すべての新しい卒業生がこのシフトを同じ程度に感じているわけではありません。実際、ジョブボードでは、ソフトウェア開発のジョブリストは、共同体のパンデミックの前に見られる量の約66％です。一方、看護位置の投稿は、同じベースラインと比較して約16％上昇しています。「それは本当の現象です」と、実際に北米の経済研究のディレクターであるローラ・ウルリッヒは言いました。 「しかし同時に、私はそれがすべての学生やすべての若者に当てはまるとは思わない。それは彼らがどのセクターで働いているかに依存します。」それでも、ウルリッヒは、若い大人の不安の理由があることを認めました。彼女は、ムーディーの分析による分析を指摘しました。これは、過去6か月間に追跡された産業が削除されたよりも雇用を追加したことを発見しました。 景気後退。テクノロジー業界では、エントリーレベルの雇用の減少は特に明確です。仕事の経験がほとんどない採用数にはあります 突っ込んだ ベンチャーキャピタル会社Signalfireによると、2019年から2024年の間に大型ハイテク企業で50％以上が。スタートアップでは、その数は47％以上減少しました。若い求職者はCNBCに、仕事を見つけることの難しさは社会的孤立と自己疑念の感情をもたらしたと語った。拒否が積み重なると、彼らはそれを個人的に服用しないことが難しくなる可能性があると言いました。ここ数ヶ月にわたって、ジュリア・ヴェースコバは、テネシー州のロードス大学の仲間の卒業生が若い専門家として新しい生活を始めるのを見てきました。一方、Vasedkovaは、何百ものアプリケーションを送信したにもかかわらず、パートタイムの仕事のみで自称「リンボ」の状態にありました。イングリッシュメジャーは、教育、出版、ソーシャルメディアの役職に応募しました。24歳の彼は、賃貸料やその他の費用のためにお金を節約するためのソーシャル集会への招待状を断ることに気づきました。とにかく、彼女はますますとらえどころのない卒業後の仕事を見つけようとして費やすことができる時です。「間違いなく疲れています。ある日、仕事に応募するためだけにフルタイムの仕事をしているように感じます」とVasedkovaは言いました。 「それは本当にその外に人生を持っていないように感じます。」続きを読む文化と経済に関するCNBC分析を読んでください #雇用市場の減速は最近の大学卒業生に激しく打撃を受けています