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2025-10-02 12:11:00
州のトップの獲得者のほぼ4分の3が男性で、中央統計局（CSO）のショーの新しい人物です。
ジェンダーと郡の報告書による代理店の最新の収益分布は、男性が2024年の上位1パーセントの獲得者の72.4パーセント、上位25パーセントの稼ぎ手の61パーセントを占めたことを示しています。
数字は、少なくとも年間50週間働いている女性のペイ労働者が、昨年の男性のカウンターパートよりも平均30％少ない（49,022ユーロ対63,520ユーロ）を獲得したことを示しました。
ダブリンでは、賃金格差は32％でさらに大きかった（56,584ユーロ対74,687ユーロ）。
上位1パーセントの収益ブラケットの女性の割合は、2014年以来8.1パーセントポイント（27.6パーセントに）増加しました。
報告書によると、総雇用全体にわたるジェンダー表現は比較的等しいと述べた。
年間少なくとも50週間活動している雇用のうち、男性は50.6％を占め、女性は49.4％を占めました。
男性は、経済の13セクターのうち8つのセクターのうち8つの総雇用のよりも高い割合を占めています。
居住地域による収益の分配に関して、ダブリンは2024年に65,822ユーロで最も高い平均年間収益を上げ、全国平均（56,356ユーロ）を17％上回っていました。
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ダブリンに続いて、キルデア（60,121ユーロ）、ウィックロー（59,827ユーロ）、コルク（57,273ユーロ）、ミース（56,669ユーロ）が続きました。最低平均年間収益は、2024年にドネゴール（43,445ユーロ）、モナハン（44,045ユーロ）、ロングフォード（45,056ユーロ）で記録されました。
CSOは、郡によって異なる男性と女性の間で雇用について記録された年間収益の中央値の格差（中央値）の格差があると指摘しました。
2024年、Sligoの男性の雇用は、女性の年間収益の中央値7.7％よりも7.7％高くなりましたが、キルデアの男性の年間収益の中央値は女性のカウンターパートよりも29.6％高かった。
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一般に、収入が最も高い郡は、性別賃金の格差が大きくなる傾向がありました。
Financial Servicesの仲介者Ask AcornのKeith Butlerは次のように述べています。
「女性が健康や教育のように労働力を支配しているセクターでさえ、彼らは男性よりも最高の稼ぎ手の中で登場する可能性がはるかに少ない」と彼は言った。
「今年初めからの私たち自身の研究（全国の1000人の成人を対象とした調査）は、この性別の賃金格差が40％の年金ギャップにつながっており、女性が退職の財政的安全性をはるかに少なくしていることを示しています」とバトラー氏は言いました。
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