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SEPEは、仕事が完了している間に失業率が請求できることを確認しています

スペインのSEPEのノベルティの1つは、利益の受益者と 失業補助金 できる ジョブのパフォーマンスと互換性があります。しかし、の認識もあります トレーニングプラクティス または外部の学術的慣行。つまり、現在、失業者や学生は、公式の学習計画に含まれる慣行を開発しながら、失業率を認識することができます。この変更は補助金の利点です。最近まで、ほとんどの種類の慣行は失業の収集と互換性がないと考えられていたからです。Sepeは何から言っていますか互換性の発表は2025年のものですが、真実は2024年1月1日から有効になるということです。その日の時点で、SEPEは失業手当と補助金が外部の学術トレーニングの実践と慣行と互換性があることを許可しています。さらに、2024年5月23日以降、これらの慣行に由来する報酬と経済的認識の両方に、もう1つの利点があります。これは、aの場合を意味します 慣行に対する財務補償、この収入は、ストライキが請求されている場合に悪影響を与えません。この斬新さから利益を得ることができる人SEPEによると、互換性は、すでに給付または失業補助金を請求しているすべての人々にも適用されますが、慣行を開始する人にも当てはまります。これらはそうでなければなりません 公式トレーニングプログラム内で、 それ以外の場合、互換性を許可できませんでした。この場合、認められているものは次のとおりです。トレーニングプログラム（学生カリキュラム）の一部であるもの、専門的なトレーニング慣行（集中的なFPモダリティの下で行われない限り）、大学、または芸術的な教育慣行。それらの 非加工慣行 そして、研究に関連していないが、それらは失業と互換性がないと考えられている。と同じです これらの慣行が排他的な献身を必要とする場合、または失業者がからの人を妨げる場合 アクティブな就職活動に利用できます。つまり、慣行が公式のトレーニングに関連していない場合、または常にあなたを占領し、仕事を探すことができない場合、SEPEは慣行で失業することを受け入れません。これらの慣行の間、登録は、報酬を受け取るかどうかにかかわらず、社会保障で生成されます。権利と義務あなたが仲間であり、失業を請求する場合、慣行を行っても、失業を徴収できるように要求された元の条件を維持する必要があります。つまり、 求職者として登録し続ける必要があります （この場合、雇用の改善として）。さらに、あなたはする必要があります 需要を更新します 適切な場合。別として、求人や選択的プロセスに参加するために利用できる必要があります（作業インタビュー）。一方、あなたは社会保障で退院し、事故や年金の引用などの偶発性の前で自分自身を保護します。 勝つお金は、失業の目的のために収入とは見なされません。 つまり、700ユーロの慣行から稼ぐ場合、そのお金は失業から受け取ったものから差し引かれることはなく、考慮されることもありません。もちろんも 練習中にあなたの利益を一時停止することができます。 終了したら、プラクティスの終了後15営業日前に利益のコレクションへの復帰を要求する限り、再開できます。あなたが失業していて、あなたが練習をするつもりなら万一に備えて あなたは失業しています そして、タイトルを取得するために慣行を必要とするトレーニングを勉強すると、最初に推奨されることは SEPEへの任命をリクエストして、失業の請求を継続し、慣行を実施することができることを確認してください 問題なく。同様に、これらの慣行が公式または学術的な公式プログラムの一部であることを確認する必要があります。SEPEに行かなければならないもう1つの理由は、互換性がある場合でも、新しい状況に通知することです。そして、あなたが失業を請求しているときのあなたの義務の1つは、 あなたの人生の何かが変わったら、生物に通知します。 そして、慣行を行うという事実は変化です。なぜなら、あなたは収入を受け取るからです（またはそうではないかもしれませんが、社会保障に登録されるでしょう）。データを交差させるときは、情報を要求したり、不適切に請求された金額を要求したりすることもできます（慣行をしていること、これらが互換性があることを警告しなかったため）。 #SEPEは仕事が完了している間に失業率が請求できることを確認しています