フェニックス警察署の募集活動に参加することになると、多くは呼ばれますが、多すぎると脱落しています。
マット・ジョルダーノ首相と補佐官が9月3日の市議会の公安と司法小委員会に登場し、部門の採用率の改善について議論したとき、ジム・ウォーリング評議員は、警察アカデミーの研修生と1年生の役員の30％が過去3年間で辞任したという事実に警戒を表明しました。
部門はパネルに、2022年から2024年の間に3年間に478人の新兵が雇われたが、305人しか宣誓将校になったが、27人は民間の仕事を選んだ。
議論は、3,125の予算登録されたポジションと実際に持っている2,635人の役員との間のギャップを埋めるためのフェニックス警察署の努力についての委員会の毎月の調査中に行われました。
「その30％はちょうど高いように見える」と述べていると、Waringは部門の指導者に、ドロップアウトは「フェニックスの納税者による無駄なお金、あなたの時間の無駄」を表していると語った。
「この会議の早い段階で話していた問題に対処するには、ユニフォームの中の遺体が必要です」とWaring氏は、パネルと警察官が、主に市の北部での5つの都市地域での標的執行キャンペーンについての長い議論について言及しました。
彼はチーフマットジョルダーノと司令官レイフマイヤーズに、そのドロップアウト率を15％に削減するよう促した
ジョルダーノは、2週間前に宣誓された後、チーフとして小委員会の前に初めて登場したため、新兵が退職する3つの最も一般的な理由は、フィールドトレーニング中に「銃器の懸念」を引き起こしたが、他の人は「シフトレポートの執筆との移行闘争」を示した。
彼はまた、去るつもりの新兵やベテランのことを聞いたとき、彼は彼らにそれについて考えるために休みを与え、それから彼らの理由について彼らと話すと言いました。
彼は、彼が「悪い日」を過ごしたので脱落したいと言って、彼が「アカデミーで素晴らしいことをしている」と言って、彼の意図について彼の家族と話すように勧めたと言ったアカデミーの研修生を思い出しました。
「彼は家に帰り、家族の上でそれを話しました、そして、彼は「私はまだそこにいたい」と言っています」とチーフは言いました。
「この数は、私たちがデータを見て、申請プロセスを通過するだけでなく、アカデミーとフィールドのトレーニングを経ることに投資した人々の数を見ていたとき、私たち全員に懸念されていました」とジョルダーノは言いました。
「他のアカデミーで何が起こるかを見ると、その数は珍しいことではありませんが、これが標準であることを望んでいません」と彼は続けました。
「アカデミーやフィールドトレーニングを受けていない人々に関しては、最も低い離職率を持ちたいと思っています。そして、それが私たちの焦点になるでしょう。そして、私たちが行っている投資とフェニックスで作っている投資が私たちが熊の実を見続けるものであることを確認したいと思います。」
一方、ジョルダーノと彼の側近は、部門の採用の成功について励みになるニュースを持っていました。
「2025年7月の時点で、部門は新兵から3,071の申請を受け取りました。これは、2024年6月までに受け取った1,401の申請から大幅に増加しました」と彼らは小委員会への報告書で述べました。
他の法執行機関からの転送は112から184に増加しました。
「アカデミーのクラスのサイズでは、クラス1が14から30に、クラス2は18から41、クラス3、18から45、クラス4が24から32に成長していました」と述べました。
ジョルダーノは、彼の努力は、警察の新人にも焦点を合わせているのではなく、退役軍人将校にも焦点を合わせていると述べた。
今年の最初の7か月間、108人が勢力を去りました。
長年の勤務で辞める次の最も多くの役員は、21〜25年の勤務者です。彼らは合計32歳で、今年の出発の四半期以上を超えましたが、17歳以上で26年以上の仕事も去りました。
アン・オブライエン副市長は、マイヤーズとジョルダーノに、新兵が宣誓役員とより多くの時間を過ごすことができる方法を考えるように勧めました。
彼女は、たとえば消防署が潜在的な新兵が「消防署でたむろ」して乗車することを許可していると述べた。
彼女は「消防署がしていることと警察署がしていることの間には大きな違いがある」と強調したが、彼女は2人の男性に言った。
「警察官になりたいと思っている人々にドアを開けて、路上で警官とより多くの時間を過ごすための方法を見つけるように挑戦します。」
マイヤーズは、事前に雇用された新兵により、2か月前に部門は、彼らを報告書作成クラスにさらし、「できるだけ多くの乗車シフトを介して雇用を送ることができるように、その現実の経験を与える」と述べました。
しかし、全体として、Waringは、フェニックスで警察の仕事に応募するより多くの応募者を獲得することに成功しているにもかかわらず、その数は依然として厄介であると述べました。
彼は、3,125人の宣誓役員を「架空の数」と呼びました。なぜなら、その数の予算登録職が2020年に設定されてから市の人口が増加したからです。
「私は言う…私たちが思っているよりも状況はさらに悪い」と彼は言った。 「一人当たりのベースでは、事態は悪化しています。」
彼は、評議会がフェニックスの総警察の新しいターゲットを設定して、「私たちの市民にもっと現実的な視点を与える」必要があると述べた。
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