現在の従業員と学生： にログインしてください 就業日 内部の就職活動と申請プロセスを使用します。
サポートチームやその他の教室チームメンバーと協力して、教室の毎日および長期の計画の監督と統合を支援します。子どもの社会的、感情的、身体的、教育的ニーズが、センターの哲学、カリキュラム、政策、および州のライセンスルールに基づいて満たされることを保証します。教室のプログラミング、ルーチン、および手順の実装、評価、および通信を支援します。教室と保護者との書類、トレーニング、評価、および問題解決を完了することにより、教室の管理を支援して、教室の問題に対処します。健康、安全、セキュリティプロセス、およびCACFP食事カウントを含む手順を実装します。専門能力開発や、センターワイドおよび大学のチームに参加します。
勤務スケジュール
月曜日から金曜日の午前9時から午後6時。
作業場所
Nisonger Center -McCampbell Hall
1581ドッドドライブ
コロンバス、オハイオ州43210
このポジションは、部門のニーズに応じて、さまざまなキャリアレベルで雇用される資格があります。
教育が必要です
技術（T1）レベル： 高校の卒業証書/GEDが必要です。
技術（T2）レベル： 準学位または同等の必要があります。
技術（T3）レベル： 学士号または同等の必要があります。
必要な経験
技術（T1）レベル： 経験は必要ありません、1年の経験が望ましい。
技術（T2）レベル： 経験は必要ありません。2年間の経験が望ましいです。
技術（T3）レベル： 経験は必要ありません、3年の経験が望ましい。
幼児、幼児、または幼稚園の年齢の子供たちを教える経験が望ましい。すべての従業員は、応急処置、伝染病、乳児/児童CPR、児童虐待認識トレーニング、およびその他の義務付けられたトレーニングの認証を完了して維持する必要があります。
キャリアマッピング
機能：教育
サブ機能：幼児教育
キャリアバンド：個々の貢献者 – 技術
スクリーンリーダーのユーザーは、オンラインアプリケーションで困難に遭遇する場合があります。応募の支援については、[email protected]にお問い合わせください。申請書の送信中に質問がある場合は、これらを確認してください よくある質問。
オハイオ州で働いてくれてありがとう。
最終的な候補者は、バックグラウンドチェックを正常に完了する可能性があります。ポストオファープロセス中に薬物スクリーニングまたは物理が必要になる場合があります。
大学は、退役軍人や障害を含む平等な機会雇用主です。
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