オハイオ – 新しい研究 シラジの法律事務所 オハイオ州は、国内で3番目に少ない賃金盗難違反を持っていることを発見しました。
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この調査では、米国労働省からの賃金と時間のコンプライアンス違反に関する過去5年間のデータを使用して、50州すべてをランク付けしています。
この調査によると、オハイオ州には100,000人あたり約919.33件の違反があり、合計109,247件の違反になります。
これらの違反は、オハイオ州の約31,727人の従業員に影響します。
トレンドストーリー：
調査によると、雇用主は1400万ドルを約28,000人の労働者に返済することに同意しています。
オハイオ州は、2025年4月に賃金スタブ保護法である下院法案106を制定しました。雇用主は労働者に詳細な給与スタブを提供する必要があります。
詳細の一部には、賃金期間の総収益、項目別控除、および控除が適用された後の純支払いが含まれます。 オハイオ州商務省。
この法案は、労働者が「賃金と控除に関する明確かつ正確な情報にアクセスできるようにするのに役立ちます」と部門は述べた。
雇用法律事務所による完全な調査では、次の10の州が100,000人の住民あたり最高の賃金盗難違反を持っていることがわかりました。
- インディアナ：6,536.93
- テネシー：3,407.57
- オハイオ：919.33
- ノースカロライナ：766.08
- アーカンソー：522.54
- ニューハンプシャー：471.32
- メリーランド：346.53
- バージニア：321.25
- ニューヨーク：297.29
- バーモント：294.84
この調査によると、次の10の州は、100,000人の居住者あたりの賃金盗難違反が最も低くなっています。
- ノースダコタ：34.52
- モンタナ：34.91
- ワイオミング：39.82
- コロラド：59.71
- ワシントン：62.98
- デラウェア：74.06
- ミネソタ：74.19
- サウスダコタ：77.54
- ネブラスカ：80.43
- オレゴン：80.68
「労働者は自分の権利について警戒し、雇用主が適切な賃金を支払うことに失敗したときに法的救済が存在することを理解する必要があります」と、 シラジの法律事務所 PCは言った。
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