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それが終わったら、それは再び始まります…幹部は失業保険のリフレインを再生することを決して止めません。 新しい報酬ルール（今後4年間提供） かろうじて実装され始め（4月以降）、ここに フランソワ・ベイルーはすでに新しい改革を要求しています。 2017年から4番目に、第5共和国の社会的年代記に変化の割合は決して平等になりませんでした！ 8月中旬に送られたフレーミングレターで、首相は社会的パートナーに色を発表しました。彼は、2026年から2029年の間に平均で2〜25億ユーロが年間追加貯蓄で2〜25億ユーロ、2030年から最大40億ユーロを見つけるために交渉するよう招待しています。
フランソワ・ベイルー 11月15日までに合意に達するためにこの新しいプロジェクトを開くことに同意した場合、彼らに1か月の反省（9月）を残してください。拒否の場合、組合ランクの可能性のある仮説である場合、政府はその規則を抑制し、規則を課します。そして、政治的リスクは何であれ：この改革が特定の政党（RNや左の一部など）が政府を倒す傾向があるということです…
#補償期間毎日の手当.. #2017年以降の失業規則がどのように進化してきたか