これに応じて、ミシガン州東部大学とアナーバー警察署（AAPD）は、劇場と法執行機関を融合させて、メンタルヘルスの危機に対する役員の対応を改善する最初のインタラクティブトレーニングプログラムを開発しました。
EMUソーシャルワーク教授バーバラウォルターズとAAPDコミュニティエンゲージメントオフィサーのケイシーホイットフォードは、AAPDの新しいインタラクティブな危機防止トレーニングの基礎を築きました。 「訓練された俳優を使用すると、シナリオがよりリアルに感じるので、他の役員の代わりに演劇の学生を使用するのはクールだと思いました」とホイットフォードは言いました。
トレーニングには、精神障害の個人に対応したり、行動の健康危機を経験したりするなど、シミュレートされた出会いが含まれていました。役員はこれらのロールプレイにリアルタイムで参加し、エスカレーション戦略、コミュニケーションテクニック、および外傷に基づいた応答を実践しました。
このプロジェクトは、エミューのウォルターズとジェシカ（デスキー）アレクサンダー教授によって導かれました。
左から：バーバラ・ウォルターズ、Decky Alexander、Dan Johnson、Adam Weisman、Kasey Whitford。
「私たちは、学生の仕事がクラスのシミュレートされた課題になることを望んでいないので、これが完璧なプロジェクトになると考えていましたが、実際の影響を及ぼして、彼らは自分自身が大きな変化のためにツールを利用する実際の職人と見なすことができるようにします」とアレクサンダーは言いました。
トレーニング中に役員とロールプレイしたジョンソンとワイスマンは、ホイットフォードと直接協力して、現実世界のメンタルヘルスの問題の複雑さを反映した既存のシナリオを修正しました。
「トレーニングの観点から、私たちは役員がステレオタイプを提示するのは役に立たないことを知っていました。私たちは、精神的健康の課題を持つ人々を尊敬する何かを本当に提示したかったのです。そこから、私たちは資料を人間化するために与えられた事例を修正しました」とジョンソンは言いました。
「俳優を訓練したことで、シナリオのリアリズムを推進することができました」とホイットフォードは言いました。 「それは、役員が自分の足で考え、圧力の下でより多くの注意と自信を持って対応する方法を振り返るのを助けました。」
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#イースタンミシガン大学劇場とアナーバー警察署が力を合わせて新しいインタラクティブトレーニングプログラムを通じてメンタルヘルスの危機に取り組む