モダニャは2025年末までに世界の労働力を約10％削減しますが、COVVI-19に対するワクチンの需要は弱まり続けています。
2024年12月31日に18か国に約5,800人のフルタイム従業員がいた同社は、年末までに5,000人未満の労働者がいると予想しています。
これらの削減は、今年のウォールストリートの期待を満たしていないワクチン収入を減らすために運用コストを調整することを目的とした、より広範な再編努力の一部です。
Bioharmaceutical Companyは、金曜日の朝に四半期ごとの結果を公開したときに、活動の完全な更新を公開します。投資家は、Covidに関連する収入の兆候またはパイプラインの拡大に関する詳細を綿密に監視しています。
2027年までに15億ドルのコスト削減
5月、モダニャは2027年までに年間営業費を約15億ドル削減する意向を発表しました。この決定は、以前のコスト削減措置に基づいており、研究開発、製造、およびサプライヤーとの協定の変更が含まれます。
同社は、呼吸器製品のテストへの投資を削減し、サプライヤーとの契約を再交渉し、生産コストを削減して事業を合理化します。
これらの圧縮にもかかわらず、Moderna CEOのStéphaneBancelは、同社は科学的革新と長期的な成長に従事し続けていると述べました。
彼は、特にパンデミック時代からの収入が減少して以来、財務規律を維持し、今後3年間で製品ポートフォリオを拡大するためにモダナを位置付けるためには、再編が重要であると指摘しました。
T1の共同ワクチン販売の失望
現代の行動は、年初から20％以上減少しました。これは、主にアナリストの予測を逃した第1四半期のワクチンの販売が失望したためです。
販売の低下は、COVVI-19ワクチンの採用の世界的な減少を反映しています。これは、いくつかの製薬会社に影響を与える傾向であり、政府はパンデミックに対する緊急プログラムを減らし、長期的なヘルスケア戦略に移行します。
3番目のCovvidワクチンDe Moderna-A New Generationバージョンは、5月に米国食品医薬品局によって承認され、3番目の承認済み製品をマークしました。
ただし、ワクチンの販売は、Covidに関連するオファーで観察された需要の低下を補うほど強力ではありません。
米国保健省の新しい秘書に基づく規制の不確実性
同社はまた、予防接種のガイドラインに変更を加えた保健社会福祉省長官のロバート・F・ケネディ・ジュニアの指示の下で、米国の政治的課題に直面しています。
これらの規制措置は、米国のワクチンへのアクセスをさらに複雑にし、安定した流通チャネルを求めてモダナのような企業に追加の障害を置く可能性があります。
バンセルは、失業は困難であるが必要な決定であると認識したが、彼はモダナの将来に対する彼の自信を再確認した。同社は、今後3年間で最大8つの新製品を提供しています。これは、Covid-19を超えて収入源を多様化するのに役立つ戦略です。
Modernaの現在の戦略は、市場の現実に適応するための事業のオーバーホールに焦点を当てていますが、パンデミックな商業モデルから呼吸器および感染症のセグメントでより持続可能な製品を提供するモデルに到達しようとしています。
その成功は、政策、競争、ヘルスケアにおける優先順位の進化の間を航行する際のイノベーションの維持にかかっています。
#現代は世界の労働力の10を削除しますがワクチンの販売は20減少します #ニューストレーディングビュー