役割と責任
ビジネス開発アソシエイト（BDA）として、資格のある機会を生み出し、販売パイプラインを構築することを学びます。トレーニングは、さまざまなアウトリーチ方法を通じてリードの研究、連絡、開発など、リード生成戦略に焦点を当てます。
Dassault Systemesの営業チームと緊密に連携して、割り当てられたアカウント内の新しい見込み客を特定します。アウトバウンドコール、受け入れられた機会、および調査時間のメトリックを満たすか、それを超えることが期待されます。
資格
事業開発や内部販売で最大3年間の経験が望ましいですが、必須ではありません
強力な組織および時間管理スキルを持っています
目標を達成するためのドライブとイニシアチブを実証します
曖昧さで快適さを表示し、新しい状況に非常に適応可能です
Microsoft Office Suite（Word、Excel、Outlookなど）に習熟
役割の補償は、経験に見合ったものになります。予想される補償範囲は、基本給（または推定時間ごとの報酬に基づく年間給与）と目標ボーナスを表す64,000〜75,000ドルの間になります。
インクルージョンステートメント
すべての個人に平等な雇用と昇進の機会を提供するために、3DSでの雇用決定は、メリット、資格、能力に基づいています。 3DS is committed to a policy of non-discrimination and equal opportunity for all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, sex (including pregnancy, childbirth or medical or common conditions related to pregnancy or childbirth), sexual orientation, gender identity, gender expression, marital status, familial status, national origin, ancestry, age (40 and above), disability, veteran status, military service, application for military service,遺伝情報、無料の医療の受領、または適用法の下で保護されているその他の特徴。 3DSは、適用法に従って、既知の障害のある資格のある個人のために合理的な宿泊施設を作成します。逮捕記録または有罪判決記録を持つ資格のある申請者は、該当する州法および地方条例に従って雇用のために検討されます。私たちは公正な雇用慣行に取り組んでおり、過去の逮捕や有罪判決の歴史に関係なく、資格に基づいてすべての候補者を評価します。
報酬と福利厚生
DassaultSystèmesは、経験に見合ったボーナスの可能性を備えた優れた給与を提供します。利点には、従業員および扶養家族の医療、歯科、視力のケア、従業員の生活、短期障害および長期障害、授業料の払い戻し、即時401K登録、401Kマッチ（ドルの50セント、マッチエリグ可能性の補償に基づいて貢献した適格な補償の最初の8％まで）、柔軟な時間を支払った時間を帯びる可能性のある補償の最初の8％まで）を提供する計画の選択が含まれます。
給与賃金の透明性
役割の補償は、経験に見合ったものになります。総報酬範囲は64000ドルから75000ドルの間で、基本給（または推定時間ごとの報酬に基づく年間給与）と目標ボーナスを表します。
#ビジネス開発担当者2025年12月キャリア