バート・デ・ウェーバーはレオポルドに感謝するべきです…
1。年金：患者は罰せられません
Bart de Weverによると、最も重要な改革は年金の改革であり、右腕によってN-VA、Jan Jambon大臣に永遠に運ばれています。予想通り、人々がより長く働くことを奨励するために、ボーナス/ペナルティシステムが導入されています。年金の額は、合法的な退職年齢（66歳、2030年から67歳）を予測する毎年の額が削減され、追加作業の年ごとに増加します。ペナルティまたはボーナスは、最初に予想または延期の年に2％になります。その後、2030年から4％、2035年から5％。
したがって、ペナルティは、早期退職を行う人々のみに関係します。早期年金が発生した場合のペナルティを回避するには、少なくとも35年のハーフタイムを含む少なくとも42年のキャリアが必要です。
交渉する緊張ポイントの1つは、同化された期間に焦点を当てていました。つまり、個人が機能しないが、それにもかかわらず、年金の計算で考慮されるこれらの期間です。病気の手当は引き続き100％に同化するため、長期患者は改革によって罰せられません。同じことは、子供や他の家族の世話をするために「介護休暇」をとるためにキャリアを中断する人々 – ほとんどの場合、女性にも当てはまります。
さらに、公務員、従業員、および自営業者の年金制度の進歩的な調和が運営されます。
SNCBローリングスタッフ（55歳の退職）と兵士（56）の例外的な体制は徐々に廃止されます。同様に、完全なボードを取得するには45年かかり、特定の州のエージェントで計画されている36年以上かかります。最後に、早期退職は42年間のキャリアと40年以上前にアクセスできます。
公務員の年金の額は、キャリア全体にわたって計算され、過去10年間（または場合によっては最後の4つ）にわたって計算されますが、これはそれほど有利ではありません。移行期間は2062年まで予定されています。公的雇用主と同様に、彼らはもはや長期患者を年金を和らげることができなくなります。
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2。課税：労働者の税の低下
彼のメガポートフォリオの年金と財政により、ヤン・ジャンボンは別のファイルである税制改革で期待されていました。 2026年から徐々に施行され、2029年までに1か月あたり平均して労働者の純給与を100ユーロ増加させるはずです。
これを行うために、2029年には税金の免除は10,910ユーロから15,300ユーロに低下します。特別な社会保障サブスクリプション（CSSS）は孤立した人を支持して減少します（隔離されたものは、年間最大365ユーロの恩恵を受けます）。低賃金の「雇用ボーナス」によって提供される個人的なソーシャルサブスクリプションの削減は、最低収入のために2029年から総収入に相当するようになります。
退職後も働き続ける年金受給者は、最大50％の進歩的な税率ではなく、可能な限り33％の税金を支払います。
著作権は再びITセクターで承認されます。この点で、ウェーバー政府は前の議会の下で行われた決定に基づいています。
使用済みの衣料品の販売のためにこのサイトにちなんで名付けられた免除は、時折オンライン販売のために導入されます。年間最大2,000ユーロの利益は、33％に課税がありません。
また、自己雇用者の報酬を自然人（社会ではなく、彼らに代わって働いている）としての報酬をサポートするための措置も計画されています。逆に、自己雇用の会社とそれから生じる税の最適化手法を遅くするために、ビジネスリーダーの最低報酬は年間45,000〜50,000ユーロになり、自動的にインデックスが表示されるしきい値が得られます。政府はまた、個人の全報酬の20％を超えると、これらの利点に対する課税を増やすことにより、現物での給付の付与（CAR、GSM、住宅など）を緩和したいと考えています。
最後に、夫婦間の商（配偶者の1人に収入がほとんどない場合、カップル内で税金の大幅な削減を許可します）は、失業手当の減少と同様に徐々に廃止されます。統合収入（CPAS経由）は課税対象になります。
3。健康：2027年に設定されたサプリメントの天井
ヘルスケアのビッグバンは2028年1月1日に予定されています。病院の資金調達と命名法（各医療法の価格と償還を決定する）の改革がこの日付に発効することがすでに計画されていました。これはまた、保健大臣のフランク・ヴァンデン・ブルッケ（ヴォルーツ）がより速く前進したいと考えていた協定（またはヘルスケアの枠組み法）の改革のためにも当てはまります。
Vandenbrouckeプロジェクトの象徴的な尺度は、病院で125％、外来診療で25％で医療費と救急隊の費用の上限に焦点を当てていました。政府によって検証された予備草案法は、手数料の上限を維持していますが、数字を引用していません。大臣は、2027年7月31日に自分自身が天井を提供している健康選手を最新の状態で期待しています。 「客観的データ」 これらのサプリメントが病院や特定の医療行為の財政的実行可能性に必要であることを証明してください。
フレームワーク法は、医師と歯科医がサプリメントなしで公式価格を実践することに同意することを奨励することを目的としています。これを行うために、特定の保険料は承認されたプロバイダー向けに予約されます。ただし、これらは非常に具体的な場合の特定の価格（指定価格）から廃止される場合があります。
政府は、これまでヘルスプレーヤーに広く委ねられていたヘルスケア予算を作成するプロセスをより重くしたいと考えていました。このプロセスはこの意味で改革されます。
最後に、詐欺師の医師は、提供できるようにするために不可欠なイナミ番号を削除することができます。
4。労働市場：大きな柔軟性
労働市場について話すとき、政府とその雇用大臣であるデイビッド・クラリンバル（MR）は、マントラ：柔軟化を持っています。したがって、ロジスティクスおよびeコマースセクターでは、雇用主による保険料の支払いを暗示する夜間の仕事は、午後8時ではなく真夜中に始まり、午前6時ではなく午前5時に終了します。他のセクターでは何も変わりません。一方、夜間作業の禁止（確かに理論的な）は労働法で削除され、それが企業での夜間の仕事の組織を促進するはずです。
最小の毎週の労働時間も削除され、これは3回目でした。これにより、人々は非常に少ない時間の間関与させるはずです。
解雇後の最大通知期間は、2026年から2人ではなく1年に増加します。
Horecaを除くすべてのセクターに対して、360時間の残業の均一な食事が確立されています。 240時間の税と社会的免除が計画されているため、純利益は原油に等しくなります。 Horecaでは、免除を含む360を含む、天井は450時間です。
企業サプリメントによる失業の廃止（RCC、ex-Prepension）の廃止、時間クレジットへのアクセス条件の硬化、食事チェックの顔の価値の2ユーロの増加、2025年と2026年の賃金の増加の欠如など、既に計画された一連の措置も確認されています。
日曜日に店で閉鎖する義務の廃止と、午後9時まで毎日開設する許可については、彼らはすでに金曜日に検証されていました。
5。ブリュッセル警察と気候計画の融合
政府は、2027年に6つのブリュッセル警察帯の合併を確認し、金曜日に内務大臣のバーナード・クインティン（MR）によってすでに発表されました。この合併には、5年間で5500万ユーロの借り換えが伴います。多数派では、コミットメントは、合併がKUL基準（警察地域の連邦資金を分配する）の改訂とより実質的な借り換えを伴うため、まだ合意がないことを保証していました。しかし、中心主義者はまだ何も得ていません。
5500万人のサポート」基本ベースと見なされます」 、月曜日の朝、マキシム・プリヴォット、副大臣がコミットし、発表した」封筒を上方に再定義するための2回目の読み取りでの予約条項」。
政府はまた、1990年と比較して2040年までに温室効果ガスの排出量の少なくとも90％を削減するという欧州委員会の提案を承認したと、気候大臣のジャン・ルック・クルック（婚約）を発表しました。しかし、ベルギーは期待しています」コンクリート保証」 競争力、社会正義、および実現可能性の観点から。政府はまた、ベルギーの国家エネルギー気候（PNOC）計画への貢献を検証しました。この貢献は、9月末に欧州委員会に送信される国家計画を策定するために、地域の貢献と編集されます。
#年金仕事課税健康…ウェーバー政府は行動を起こし主要な措置に戻る