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2025-07-13 06:00:00
今週、雇用に対する人工知能（AI）が雇用に及ぼす影響は、焦点を当てました。
火曜日、Ai Niamh Smythの責任を負う国務大臣は、Oireachtas委員会に、AIのために一定量の仕事の移動があると語った。
また、今週、リクルートメント会社のモーガン・マッキンリー・アイルランドの最新の「雇用モニター」は、AIの採用により、会計および金融セクターの主要企業による大学院雇用の著名な削減を発見しました。
そして木曜日に、AIBは、Microsoft Irelandと協力してスタッフのための主要なAIロールアウトを発表し、労働組合からの懸念を引き起こしました。
卒業生
今年第2四半期のモーガン・マッキンリー・アイルランドの雇用モニターは木曜日に公開されました。
採用会社は、この四半期の傑出した開発は、特に会計セクターと金融セクター内で、AIと自動化の大きな影響であると述べました。
「AIの能力によって推進された主要企業による卒業生の雇用の顕著な削減は、今後の潜在的な課題を強調しています」と報告書は発見しました。
「企業は、AI機能を活用して、売掛金、売掛金、クレジットコントロール、給与計算などの日常的なタスクを自動化しています。」
一部の企業は、「マニアルな」タスクをAIが実行できると考えているため、大学院の雇用を減らしています
「自動化によって促進される顕著な傾向は、大学院レベルの雇用の減少であり、経験豊富な中間レベルの専門家の潜在的な不足に関する懸念を高め、将来の事業運営と成長に影響を与える可能性があります」とモーガン・マッキンリーは言います。
今日の卒業生は、明日の主要なスタッフ、中管理者、幹部になることになるかもしれません。
それは、企業が大学院の雇用を減らすことにより、将来の才能パイプラインを奪う危険があることを意味します。
モーガン・マッキンリー・アイルランドのグローバルディレクターであるTrayc Keevans氏は、次のように述べています。
「この時点で、AIがいくつかの初期のタスクを根絶することで与えている可能性のある特定の進歩に対して相殺するにもかかわらず、大学院数の減少は、将来の才能のためにパイプラインに必要な中間管理と監視レベルに影響を与えるという注意を勧めています」とKeevans氏は言いました。
多くの企業は、伝統的に卒業生によって行われたエントリーレベルの繰り返しタスクが、AIツールによって行われることができると判断しました。
しかし、これらのいわゆる「ヘニリアル」タスクを実行することは、多くの場合、新入社員が貿易を学び、ゼロのアプローチから経験を積む方法です。
AIBは今週初めにスタッフのためのAIツールを展開し始めました
「しかし、これらのタイプのタスクはAIによって行うことができます。」
「卒業生の役割の再定義が起こっている間、雇用主の間では、そうでなければ持っている卒業生と同じ量の卒業生を雇うことに注意が払われています。」
「雇用主がこれらの卒業生の役割の再設計に追いつく間、これが短期的な見解であることを期待し、願っています」と彼女は付け加えました。
卒業生はまた、雇用主がますます依存しているAIモデルを制御および監督するスキルを必要とします。
そのためには、テクノロジーによって実行されているタスクを理解する必要があります。
「それは本当に彼らが監視スキルを開発するのに十分な露出と経験を得ることを確実にし、将来AIと競争するのではなく、それを協力し、効率的かつ倫理的に統治することを保証することです」とキーバン氏は言いました。
Morgan McKinley Employment Monitorによると、AIの台頭は、雇用市場にマイナスの影響を与えるだけでなく、データエンジニアなどの役割の雇用の増加にもつながっています。
ai lollout at aib
AIBは、木曜日にMicrosoft Irelandと協力して、スタッフ向けの新しい人工知能展開を発表しました。
銀行は、新しいツールが繰り返しタスクに費やされる時間を短縮し、より高い価値の仕事のために従業員を解放すると述べた。
この計画には、Microsoft 365 Copilotの広範な展開が含まれ、Outlook、Word、Excel、Teams、PowerPointなどの日常のツールにAIを埋め込みます。
Financial Services Union（FSU）は、AIBが組合と正式な合意が確定する前に大きなAI発表を行ったという懸念を表明しました。
「私たちは、この潜在的な規模の変更を管理するための最良の方法であると考えているため、AIの採用について銀行と締めくくることを望んだ協定草案を提出しました」とFSU John O’Connellの書記長は述べました。
AIBは、新しいツールが繰り返しタスクに費やされる時間を短縮すると主張しました
「発表が行われる前に合意があったことを強く願っていますが、銀行との継続的な関与があり、これについて合意に達すると確信しています。」
「大きな心配は避難と潜在的な失業だと思いますが、AIは破壊者ですが、それはイネーブラーでもあります。」
「可能性がありますが、その可能性は、影響を受けた人々を再スキルするという点で、レーザーのような焦点で悪用されなければなりません」とオコネル氏は付け加えました。
AIBは、スタッフには、新しいAIツールを最大限に活用できるように、サポートとトレーニングの包括的なパッケージを提供されると主張しています。
銀行はまた、AIの展開で組合と関与しており、引き続きそうすることになると述べた。
先月、AIB Colin Huntの最高経営責任者は、ダブリンで開催されたブルームバーグイベントでのパネルディスカッションに参加しました。
Hunt氏は、AIが今後5年間にわたって銀行の人員配置にどのような影響を与えるかを尋ねられ、純人数がわずかに減少する可能性があると述べました。
AIBは、Microsoft 365 Copilotをスタッフが利用できるようにしました
「私たちが今行っている特定の手動プロセスが将来行われることになると思います。おそらく、純人数はわずかに下向きのバイアスで広く安定しているでしょう」とハント氏は言いました。
FSUとシンクタンクTASCによる最近の調査では、AIの可能な影響に関する金融サービス部門のスタッフの間で広範な懸念が明らかになりました。
調査によると、回答者の88％がAIが仕事の避難につながると考えていることがわかりましたが、60％が5年前よりも自分の役割が少ないと感じていると報告しています。
調査結果は、今週、スミス氏による出演中に、オイリエルタスAI委員会のメンバーによって提起されました。
「私たちは、ある程度の変位があることを認めなければなりません」と彼女は言いました。
「しかし、AI天文台の設立により、これがどこに進んでいるのか、どこに影響を受けているのか、どのようにそれを軽減できるかを確認するための明確なデータと分析を提供することを願っています」と彼女は付け加えました。
テクノロジーセクターのレイオフ
今月初め、Microsoftは、5月に発表された6,000のレイオフと1月に1,000の冗長性から世界的に9,000の雇用を削減する計画を発表しました。
カットは、ハイテク大手のAIへの主要なドライブの中で来ます。
「同社はAIインフラストラクチャに数十億を投資しており、CEOのサティア・ナデラは最近、Microsoftのコードの最大30％が現在AIツールによって書かれていることに注目しました」とFortune Magazineによると。
「Microsoftは、レイオフが人間の労働者に取って代わるAIに直接起因していませんが、カットのタイミングと焦点は、より無駄のない、より自動化された組織へのシフトを示唆しています。」
Microsoftは、ソフトウェア開発、エンジニアリング、データセンター、金融、運用、販売およびマーケティングサービスを通じて、アイルランドで4,000人以上の人々を雇用しています。
Microsoft CEOのSatya Nadellaは、会社のコードの30％がAIによって書かれていると述べました。
また、アイルランドで2,000人以上の人々を雇用しているLinkedInも所有しており、マイクロソフトのアイルランドに拠点を置く全員に6,000人以上の人物をもたらしています。
同社は、これらの最新のレイオフの一環としてアイルランドに拠点を置く役割の数がどれだけ削減されるかについては述べていませんが、エンタープライズ省は、Microsoftから集合的な冗長な通知を受け取ったことを発表時に確認しました。
最近の職場関係委員会（WRC）の聴聞会は、昨年ティクトクのアイルランド事務所の多言語サポートスタッフのために昨年発表された150の雇用削減が、AIの大規模な進歩によって推進されたと伝えられました。
Tiktokの法廷弁護士は、WRCに、レイオフのビジネス根拠は、「AIテクノロジーを大幅に改善する」ことに基づいており、「必要な従業員の数、特に言語スキルを減らす」ことに基づいていると語った。
どの仕事がAIによって最も影響を受けますか？
昨年、政府は「人工知能：友人または敵」というタイトルの一連の報告書を作成しました。
労働市場の影響に焦点を当てた研究では、労働者の約30％がAIに取って代わられるリスクがある役割で雇用されていることがわかりました。
報告書は、金融および保険セクターで働いている人々、および情報通信セクターが最も暴露されていると結論付けました。
リスクのある仕事には、実験室の技術者、会計士、電話営業担当者、IT運用技術者が含まれることがわかりました。
農業、林業、漁業部門は、最も露出していないことがわかりました。
女性は男性よりも比較的AIにさらされているように見えます。これは、より多くの女性が管理職や顧客の職業で雇用されているという事実から生じています。
政府の調査では、女性は男性よりもAIの失業に比較的さらされていることがわかりました
この調査によると、アイルランドの労働市場は、高度な経済平均が63％対60％であるよりもAIにわずかにさらされています。
調査では、雇用の33％がAIが労働を補完し、生産性を高める可能性が高い職業にあることがわかりました。
企業が人工知能を採用しているため、ほとんどの人は現在、AIが人々ではなく置き換えることができるタスクに焦点を当てています。
しかし、ボスがこれらのタスクを実行していた人々がもはや必要ないことを認識し始めるとどうなりますか？
木曜日の雇用報告書で証明されているように、これは明らかにすでに始まっている動きです。
アイルランドが雇用に非常に依存している業界であるビッグテクノロジーにも兆候があります。
今週、労働組合の心配を促した大きなAIロールアウトで今週見出しを作ったのはAIBでした。
AIが職場を変革し続けているため、今後数か月および数年にわたって、多くの同様の発表と懸念の表明が期待できます。
#大きなAIの仕事の変位はすでに進行中ですか