同時に、高いコストが最大の投資火災の1つです。企業の約3分の2が、より高い将来の投資に対する主な理由として高いコスト負担を示しています。これは、2年前と比較して8パーセントポイントの増加です。調査対象の企業は、2023年の春よりも持続可能性と従業員開発のトピックとは大幅に関連性が低くなっていることは注目に値します。2年前、調査対象者の45％が従業員のさらなるトレーニングにより多くのお金を投資したいと考えていました。環境管理と持続可能性に関しては、中規模企業の34％のみが予算の増加を計画しています（2023年春：49％）。
焦点はデジタル化プロジェクトにあります
中型企業は現在、デジタル化プロジェクト、新しいテクノロジー、人工知能の優先順位を付けています。この分野への投資が必要であるため、企業は将来引き続き競争力があります。同時に、これらは通常、財務および人事の節約に貢献します。人口統計の変化の時代には、年齢に関連した熟練労働者の不足が補償できるため、これは特に爆発的です。この調査では、デジタル化はすべての業界で等しく適用されないことを明確に示しています。この将来のフィールドへの投資は、建設で比較的低い役割を果たしていますが、小売業とサービス部門では72％または70％で、ビジネス活動のデジタル化はそれが特に重要であると考えています。
持続可能性と従業員開発は関連性を失います
複数の危機と永続的に弱体化する経済を考慮して、従業員の開発や持続可能性などのトピックは、2年前とは異なる方法で優先されます。ここでは差別化された見解は価値があります。
「持続可能性の分野では、企業はすでに今日の果物を抱えている多くの投資を行っています。従業員開発の措置は、とりわけ、失業率の増加によってバックグラウンドに押し上げられています。人口統計学的変化と熟練労働者の不足の増加は、今後5年から10年でアップグレードされるべきです」と再び注文しました。 Stefan Beismann、Central Area Corporate Customerの責任者であり、DZ Bankの取締役会メンバーを設計しました 開発。
高コストの負荷は、将来の投資が発生した場合に企業を阻害します
投資の最大の投資は、回答者の3分の2が述べているように、地元の場所での高いコスト負担です。したがって、この要因は、2023年春と比較して8パーセントポイントが増加しています。官僚的なハードルが高すぎると、調査対象の官僚の62％が将来のプロジェクトの予算を引き上げることも妨げています。一方、2年前、行方不明の専門家は、将来のより高い投資のために依然として最も言及されたハードルでした。 2年前、回答者の58％が将来のプロジェクトへのさらに高い投資を行っていませんでした。今日、この価値は44％、14パーセントポイント少ないです。
「ドイツの高いコスト負担が場所の将来の実行可能性を危険にさらすリスクがあります。したがって、連邦政府の計画された税制改革は根本的に歓迎されます。しかし、これまでに発表された措置は最初のステップにすぎません。
ここで調査をダウンロードできます。
特別調査について
特別調査のデータは、電話およびオンラインインタビューで3月6日から2025年3月26日まで収集されました。 1,000人以上の所有者と中型のドイツ企業の管理監督が代表調査に参加しました。
#中小企業調査将来の投資のためにコスト削減は最前線にあります