Phang Nga州のNa Toei病院は、教育省のDMDプロジェクトへの参加を引き続き要求しています。信じられるのは収入を増やすのに役立ち、人々のポイントの世話をする可能性は、より多くの人を雇ってサービスをサポートするのに役立ちます。病院が社会保障に直接撤退しなければならない場合、同意する準備ができています。別の方法で保険会社の世話をすることができます
最初のプライマリヘルスシステム支援部門の事例から、公衆衛生省（SSO）の常任秘書事務所は、パイロットプロジェクトをタンボンヘルスプロモーション病院（Sorbor。）に拡大する準備をしています。 （OP）。
最新 トサポルン・トサカン氏 NA TOEI Health Promotion Hospital（NA TOEI Hospital）のディレクター、Phang Nga州のタイムアン地区、公衆衛生省の下の警察署は 「報道」 Na Toei病院は、このプロジェクトに参加した500の病院の1つとして選ばれていないが、Na Toei病院はこのプロジェクトに参加したいと考えています。過去のために、この地域にはNa Toei病院でサービスを使用する多くの公務員がいます。
「過去を通して、Na Toei病院でサービスを使用するようになったが、代わりに治療を留保する必要がある公務員は多くありません。その後、後で領収書を持ち込んで、公共の権利を削減することができます。トサポルン。
Na Toei病院のディレクターは、公務員の権利の人々の利益に加えて、サービスはより包括的になる可能性があると述べました。このプロジェクトは、病院の直接収入の増加であるため、病院にプラスの影響を与える方法と考えられています。
Na Toei病院のサービスユーザーをサポートする可能性について尋ねられたとき、どうなりますか？直接支払いを受けた場合、Na Toei病院のディレクターは、Na Toei病院には人口9,000人がいると述べました。現在、Natoey病院には9人の職員がいて、この地域の人々の世話をすることができます。ネットワークビレッジヘルスボランティアボランティアからの協力に頼ることによって
ただし、公務員の権利の支払いに参加する場合、十分ではない人職員に課題があるかもしれないが、NA TOEI病院はその課題を学び、管理する準備ができており、それが確実なサービス受信者の数に沿って内部プロセスを調整できると信じることができると認めている
「すべての操作は常に挑戦的であると信じています。この問題を解決するためのバックアップ計画または適応が必要です。これは、人員が立ち往生しているかなどです。しかし、プロジェクトへの参加と追加の収入があります。病院はこのセクションで追加の収入をもたらし、より多くの人員を雇います。
将来的には社会保障権プロジェクトの直接的な拡大があるかもしれないという意見について尋ねられたとき。病院にとって、トサポルン氏は、社会保障権の支出は公務員の権利に対する権利と同じであると述べた。多くの病院にとって非常に便利だからです
「より多くのサービス受信者がいるたびに、病院の収益も増加します。多くの収入がある場合、病院は一般のニーズにも多くのサービスを開発できるようになります」とナッサイ病院のディレクターは最後に述べています。
2025-07-03 07:05:00
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