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2025-06-27 13:51:00
スウェーデンの移民ヨハン・フォルセル大臣は、スウェーデンの大手企業の代表者と共著しているDagens Industriの意見の記事で、国が外国人の才能の状況を改善しようとしている9つの方法を強調しています。
「スウェーデンがイノベーションの主要な国であり、最先端の専門知識のハブになる場合、トップの国際的な才能を積極的に引き付けて維持するために具体的な措置を講じる必要があります」とフォルセルは「スウェーデンは国際的な才能を待つことができない」というタイトルの意見記事で書いています。 ビジネス評議会 彼は昨年後半に設定しました。
評議会は、ON(以前のSpotify)のKatarina Berg、Majbritt Arfert(以前のエリクソン)、Masih Yazdi(以前のSEB)、EmbracerのEllinor Johanssonなどの企業や組織の専門家で構成されています。
「議論は亡命希望者に焦点を当てている」と彼らは意見記事に書いた。 「私たちはその絵を広げ、焦点を低熟練労働者から高度な労働からシフトしたいと考えています。移民はスウェーデンの競争力に関するものでもあります。それは、私たちの国で働き、投資し、将来を築きたい人々に関するものです。」
ForssellとBusiness Councilは、外国人の才能の目的地としての地位を確立するスウェーデンの能力を強化すると信じている9つの措置をリストしました。
高度に資格のある労働移民と研究者のための新しい迅速なトラック
9つの措置の最初は、労働許可証の所有者と研究者のための迅速なトラックです。 2024年に実装。このスキーム、元移民機関のディレクターであるミカエル・リベンヴィクの発案者、 地元に彼の「赤ちゃん」と説明した、完全なアプリケーションの処理時間を100日以上から平均18に削減しました。
ジョブを変更しやすくします
現在の規則の下では、仕事を変える人は、たとえそれが同じ会社内でのプロモーションであっても、まったく新しい労働許可を申請する必要があります。
意見の記事では、Forssellは、政府がこれを変更するための法律を提唱していると書いています。これ EU指令に基づく法律は、6月の初めに発表されました 2026年5月21日の実装日が提案されています。
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裁判雇用の許可が長い
上記の同じ提案の一環として、政府は規則の変更にも取り組んでいるため、労働許可が6か月の裁判期間しか契約していない場合でも、より長い許可を付与できます。
雇用主のためのより良いサービス
政府はまた、移民機関に、申請の前後の情報や、「申請者と雇用主が使用するデジタルツールを開発する」ことにより、申請前後の情報を含む労働許可に関して雇用主に提供するサポートを改善するよう指示しました。
労働者と学生向けのデジタルパスポートコントロール
すでに施行されている別の尺度はです 特定の国の人々のための移民機関のデジタルIDチェック、応募者は、パスポートを直接スウェーデン大使館に旅行する代わりに、デジタルIDアプリFrejaを使用してIDを表示することができます。
「これは単純化された処理を意味し、移民機関によると、世界中の86の旅に相当する旅行を節約しました。」
研究者と博士課程の学生が簡単にします
研究者と博士課程の学生は、近年スウェーデンの移民政策の悪影響を受けており、サルフ大学連合は最近、「移民政策に関する虚偽広告と混合メッセージング」について移民機関を批判し、それを非難しています。 移民の見通しについて誤解を招く申請者。
意見の記事では、Forssellとビジネス評議会は、政府が「とりわけ、博士課程レベルの研究または研究を完了した後、永住許可証と延長許可期間が雇用を求めるための改善された機会を伴うという提案を準備している」と書いています。
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一般的な国家的方向を設定します
スウェーデンの外国人移民により良い位置を立てる計画の一環として、オピニオンピースの著者は、スウェーデンが「共通の方向性」を必要としていると主張しています。
彼らは、政府がすでにこの「長期的なクロスエージェンシー」イニシアチブに取り組み始めていると付け加えた。これは、異なる政府機関間のより多くの調整を確保するように設計されている。
スウェーデンのブランド
Forssellとビジネス評議会は、「ブランドスウェーデン」のより多くのマーケティングも求めています。 スウェーデン研究所への政府の命令 イノベーションと生活の質に焦点を当てた「スウェーデンのより強く、よりポジティブなイメージ」のための戦略を開発する。
ビジネスセクターとのパートナーシップ
最後に、意見記事にリストされている最後の尺度は、ビジネス部門とのパートナーシップの増加であり、著者は「ビジネスと政治は緊密な対話をする必要がある」と書いています。
その一環として、彼らは、政府が改革がスウェーデン企業のニーズを満たすことを確認するために、関連するグループと「通常の諮問才能フォーラム」を保持すると述べています。
どう思いますか? Forssellの9つの措置に同意しますか、それとも他に追加するものはありますか?コメントでお知らせください(iOSアプリは現在、コメントが消えてしまう技術の不具合を経験していることに注意してください。これを修正することに取り組んでおり、その間にコメントがすべてデスクトップコンピューターとAndroidアプリで表示されるはずです)。
#スウェーデンは国際的な才能を待つことができません