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ISD 2142は法定営業債務に向かっていますか？

デビッド・コルバーンバージニア - 火曜日の会議で、ISD 2142の教育委員会は財政的現実の冷静な用量を得ました。地区は、来年のスタッフを削減するためにお金を借りるためにお金を借りる必要があるにもかかわらず、2025〜26学年の250万ドルの一般基金の赤字を投影しています。財務ディレクターのキム・ジョンソンは、学生の登録の急激な減少と、赤字の原因としてそれとともに消える国家援助を指摘しました。最大の圧力は、ほとんどの教育とスタッフの給与に支払う未割り当ての基金からのものです。その基金だけで370万ドルの不足が予測されており、年間3,210万ドルの費用が予想されています。「割り当てられていない、または非互換性のあるファンドバランスは、キャッシュフローのために持っているものです。請求書を支払った後に残っているものです」とジョンソンは言いました。一部の制限されたサブファンドの肯定的な残高は、一般的な基金の不足を減らすのに役立ちますが、これらのドルは、割り当てられていないファンドを補強するために法的にシフトすることはできません。登録ドロップ収益の減少の中心は登録です。地区は、Covid-19のパンデミックの前から200人以上の学生を失いました。州の資金は一人当たりの基準で授与されるため、その低下は直接的な財政的結果をもたらします。「コビッド前から現在まで、200人以上の学生を失いました」とジョンソンは言いました。「これは、毎年200万ドルの州の援助で、もう手に入らないことです。」地区は登録の減少と格闘し続けていますが、レジー・エンゲブリトソン校長は、オープン登録が影響の一部を鈍らせるのに役立ったと述べました。「私たちには何人かの学生が入ってきました。私たちがオープンな登録を通して得たのは26のようだったと思います」と彼女は言いました。「しかし、私たちには20があり、登録する予定であることが示されていました。」その控えめな純利益は、小規模ですが、地区が学生数を安定させようとするため、潜在的な明るい場所を示唆しています。先にカットしますジョンソンは、2025年から26年までの予算削減がすでに行われていることを理事会に思い出させました。しかし、翌年にさらなる削減が特定されない限り、割り当てられていないファンドの財務見通しは非常に暗いままです。「削減を検討する必要があります」と彼女は言いました。「それが来年、私たちがやろうとしていることです。これらの削減が何であるかを決定しています。」人件費が未割り当てのファンドの最大の部分であり、スタッフの削減が今年の予算削減努力の一部であることを考えると、2026-27予算のために人事の決定が再びテーブルに登場する可能性があります。借り入れ承認された2025-26予算の状態により、地区は今年のキャッシュフローを管理するために借りなければなりません。「それはすでに予算内です」とジョンソンは取締役会に語った。「しかし、このレベルの赤字は継続できません。」取締役会メンバーのロン・マリナロは、戦略について懸念を表明しました。「私たちは常に借用から逃れなければなりません。」芝の瀬戸際に2025年から26年の地区の承認された予算の下で、ISD 2142は法定営業債務のしきい値を超えると予想されます。これは、学区の一般基金の赤字が支出の2.5％を超える場合に発生する指定です。SODの下で、地区はミネソタ州教育省によって承認された金融回復計画を作成しなければなりません。地区は調整の方法を管理していますが、計画を監視し、赤字が解決するまで従う必要があります。「ファンドの残高がマイナスになった場合、それは法定営業債務です」とジョンソンは言いました。「州がやって来て、それはまったく新しい球技です。」その他のビジネス他のビジネスでは、取締役会：•Check and ConnectコーディネーターのLisa Perkovichから、プログラム参加者からのパフォーマンスデータとビデオの証言のレビューを含む、プログラムに関するレポートを聞いた。•来年のカレンダー改訂を承認しました。これにより、年末に1週間前に高齢者が他の学生よりも1週間前に解雇されます。この動きは、当初計画されていた木曜日ではなく、金曜日に卒業運動をすることを促進します。•ノースウッズの特別教育教師としてルースポーターを雇いました。北東部の科学教師としてポール・ゾリンジャーを雇った。•Dawn Merrillは、NERの言語芸術教師および小学校のメディアスペシャリストとしてのパートタイムの分割の職に就きました。•Tower-Soudanの特別教育教師としてAlli Stoneを雇いました。•マスター契約に従って、NWのハーフタイムスタッフのエイミーネルソンとNERのブリットアセルソンを思い出しました。•TSのパートタイムカストディアンとしてジョン・スタークヴィッチを雇いました。•TS Paraprofessional Carolyn Sharo、NWソフトボールのヘッドコーチ、Dee Ann Sandberg、NWバレーボールアシスタントコーチJennifer Burnett、NER Special Education Teacher Ethan Stachovich、NWの教師Makenzie Pierceからの辞任を受け入れました。ジョンソンは、満たされたすべてのポジションは、来年の承認された予算にすでに存在していた空席であり、スタッフのコストを増加させる追加を表していないことを強調しました。 #ISD #2142は法定営業債務に向かっていますか

執筆 nipponese 更新 2025年6月26日

デビッド・コルバーン

バージニア – 火曜日の会議で、ISD 2142の教育委員会は財政的現実の冷静な用量を得ました。地区は、来年のスタッフを削減するためにお金を借りるためにお金を借りる必要があるにもかかわらず、2025〜26学年の250万ドルの一般基金の赤字を投影しています。
財務ディレクターのキム・ジョンソンは、学生の登録の急激な減少と、赤字の原因としてそれとともに消える国家援助を指摘しました。
最大の圧力は、ほとんどの教育とスタッフの給与に支払う未割り当ての基金からのものです。その基金だけで370万ドルの不足が予測されており、年間3,210万ドルの費用が予想されています。
「割り当てられていない、または非互換性のあるファンドバランスは、キャッシュフローのために持っているものです。請求書を支払った後に残っているものです」とジョンソンは言いました。
一部の制限されたサブファンドの肯定的な残高は、一般的な基金の不足を減らすのに役立ちますが、これらのドルは、割り当てられていないファンドを補強するために法的にシフトすることはできません。
登録ドロップ
収益の減少の中心は登録です。地区は、Covid-19のパンデミックの前から200人以上の学生を失いました。州の資金は一人当たりの基準で授与されるため、その低下は直接的な財政的結果をもたらします。
「コビッド前から現在まで、200人以上の学生を失いました」とジョンソンは言いました。「これは、毎年200万ドルの州の援助で、もう手に入らないことです。」
地区は登録の減少と格闘し続けていますが、レジー・エンゲブリトソン校長は、オープン登録が影響の一部を鈍らせるのに役立ったと述べました。
「私たちには何人かの学生が入ってきました。私たちがオープンな登録を通して得たのは26のようだったと思います」と彼女は言いました。「しかし、私たちには20があり、登録する予定であることが示されていました。」
その控えめな純利益は、小規模ですが、地区が学生数を安定させようとするため、潜在的な明るい場所を示唆しています。
先にカットします
ジョンソンは、2025年から26年までの予算削減がすでに行われていることを理事会に思い出させました。しかし、翌年にさらなる削減が特定されない限り、割り当てられていないファンドの財務見通しは非常に暗いままです。
「削減を検討する必要があります」と彼女は言いました。「それが来年、私たちがやろうとしていることです。これらの削減が何であるかを決定しています。」
人件費が未割り当てのファンドの最大の部分であり、スタッフの削減が今年の予算削減努力の一部であることを考えると、2026-27予算のために人事の決定が再びテーブルに登場する可能性があります。
借り入れ
承認された2025-26予算の状態により、地区は今年のキャッシュフローを管理するために借りなければなりません。
「それはすでに予算内です」とジョンソンは取締役会に語った。「しかし、このレベルの赤字は継続できません。」
取締役会メンバーのロン・マリナロは、戦略について懸念を表明しました。「私たちは常に借用から逃れなければなりません。」
芝の瀬戸際に
2025年から26年の地区の承認された予算の下で、ISD 2142は法定営業債務のしきい値を超えると予想されます。これは、学区の一般基金の赤字が支出の2.5％を超える場合に発生する指定です。
SODの下で、地区はミネソタ州教育省によって承認された金融回復計画を作成しなければなりません。地区は調整の方法を管理していますが、計画を監視し、赤字が解決するまで従う必要があります。
「ファンドの残高がマイナスになった場合、それは法定営業債務です」とジョンソンは言いました。「州がやって来て、それはまったく新しい球技です。」
その他のビジネス
他のビジネスでは、取締役会：
•Check and ConnectコーディネーターのLisa Perkovichから、プログラム参加者からのパフォーマンスデータとビデオの証言のレビューを含む、プログラムに関するレポートを聞いた。
•来年のカレンダー改訂を承認しました。これにより、年末に1週間前に高齢者が他の学生よりも1週間前に解雇されます。この動きは、当初計画されていた木曜日ではなく、金曜日に卒業運動をすることを促進します。
•ノースウッズの特別教育教師としてルースポーターを雇いました。
北東部の科学教師としてポール・ゾリンジャーを雇った。
•Dawn Merrillは、NERの言語芸術教師および小学校のメディアスペシャリストとしてのパートタイムの分割の職に就きました。
•Tower-Soudanの特別教育教師としてAlli Stoneを雇いました。
•マスター契約に従って、NWのハーフタイムスタッフのエイミーネルソンとNERのブリットアセルソンを思い出しました。
•TSのパートタイムカストディアンとしてジョン・スタークヴィッチを雇いました。
•TS Paraprofessional Carolyn Sharo、NWソフトボールのヘッドコーチ、Dee Ann Sandberg、NWバレーボールアシスタントコーチJennifer Burnett、NER Special Education Teacher Ethan Stachovich、NWの教師Makenzie Pierceからの辞任を受け入れました。
ジョンソンは、満たされたすべてのポジションは、来年の承認された予算にすでに存在していた空席であり、スタッフのコストを増加させる追加を表していないことを強調しました。