具体的には、仕事の導入、教育、法的普及、代替食事の質の改善提案、職場環境改善、労働者と雇用主との調和のとれた関係、訪問、贈り物、文化的およびスポーツ活動、労働組合の避難所、連帯の建設と修理のサポートがあります。
これまでのところ、労働組合組織のすべての地位は、160,000人以上の労働者(目標の80%)の雇用を創出しています。訓練を受けた労働者は85.7%を達成しました。労働組合の組織を持つ企業は、102.5%の団体協定に署名し、交渉しました。さらに、5,481人の優れた組合員が党に推薦され、審議、訓練と参加(目標の273.9%)が審議されました。これらのうち、2,001人の組合員が党に加わりました。同時に、117の家を建設し、困難な住宅環境を持つ組合員のために15の家を修理するために、50億コピー(目標の117%)が提供されました。さらに、組合の社会資金の支援を受けにくい組合員と労働者の100%は100%に達し、そのうち488,366人の労働者と労働者が重度の疾患、産業事故、コロナ19ファンドに支援されました。
地元の指導者と地元の労働組合は、労働安全と衛生の結果を達成した組織と個人を称賛しました。
Dono -Dong Union連盟の幹部連合、困難な立場にあるメンバーと労働者への贈り物
Nguyen Thi Huong Giang氏は次のように述べています。強化され、労働者のケアが強化され、労働組合活動の革新のための政策と解決策を助言し提案する際に積極的かつ創造的でした。
ソース:
#労働者の命を救うことの効果党政策