誰が彼女に触れますか？何の量？

お問い合わせ・広告・著作権・不具合に関するご連絡は [email protected] までメールでお願いします。

フランソワ・バイルーは、シニアプレミアムの創設を提案しました。それは何ですか？最初の要素。

控えめに言っても、どこからともなく言うことは予想外の発表ですが、フランスの一部を喜ばせることができます。フランソワ・ベイルーは、高齢者向けの新しいプレミアムの実施について考えることを発表しました。このアイデアは首相によって発行され、年金改革の調整に関する議論が進行中です。

しかし、これはすべての側からの節約を必要とする現在のコンテキストのように思われる提案です。ただし、さまざまな理由で政府長によって擁護されています。しかし、この新しい状態「チェック」を誰が主張できるのでしょうか？金額はいくらですか？プロジェクトが（まだ？）間違いなく行動した最初の要素は次のとおりです。

誰がシニアボーナスに触れることができますか？

この可能性のあるボーナスを発表したとき、フランソワ・ベイルーは、退職するために年齢の従業員に支払われる可能性があり、誰が仕事の世界にとどまることを決めたと言いました。したがって、彼らは62歳の高齢者（例外を除いて）、そして2032年までに64歳です。確かに、1968年から生まれた人々が退職権を徴収するためにこの年齢に達する必要があります。

退職の資格があるが、仕事が受け取った収入に加えて、停止して仕事を続けないことを決定した人は、その後、一種の保険料に影響を与える可能性があります。

シニアプレミアムの量はいくらですか？

これは、組合と雇用主によって決定されなければならない質問全体です。原則として、フランソワ・ベイルーは、この「プレミアム」が従業員の退職の一部に対応することを望んでいます。具体的には、退職する年齢の人と運動を続ける人は、彼の古典的な給与と、彼の退職の一部を受け取ることができます。それは、その人に資格がある退職の一部になるでしょう。支払額はいくらですか？制限はありますか？これはすべて曖昧です。

エリック・レベルによると、経済学を専門とするジャーナリストによると SUDラジオ月額800ユーロまで上昇する可能性があります。首相の側近で誰も確認しなかったレベル。その側では、労働省はコメントしませんでした。

このシニアボーナスはいつ実装できますか？

言うのが難しい。フランソワ・ベイルーは、このアイデアを彼の帽子から、協議せずに、組合と、雇用主との帽子からリリースしたようです。ビジネスリーダーの代表者がこの問題について自分自身を表明しなかった場合、組合組織はアイデアを非難しました。まず、経済の時点で、このデバイスがもう少し社会保障穴を掘ると信じているからです。それから、それは彼らの主力ではないので、職場での骨の折れる仕事を考慮して改善することを優先します。

年金改革に関して実施される調整に関する協議は、6月末までに成功しなければなりません。したがって、シニアプレミアムの運命はその時点で知られるはずです。