陸軍が土曜日にワシントンDCの街を通って精巧なパレードで250歳の誕生日を祝ったとき、このサービスは壮大なリクルートターンアラウンドを宣伝し、わずか2年前に10,000人の兵士に不足してから4か月早く61,000人の新入社員の年間目標を達成しています。
ドナルド・トランプ大統領とピート・ヘグセス国防長官は、採用の急増を迅速に称賛しました。 「戦士の精神」を擁護し、軍隊の分裂を促進すると言って、多様性のイニシアチブと戦争を繰り広げたヘグセスは、今月、トランプの就任式から始まった「士気の変化」について説明しました。
トップサービスリーダーからの確認を求めて、Jim Banks上院議員、R-Ind。は、6月5日に上院の武装サービス委員会で将軍を訴えた。 「採用の「トランプの隆起」は明らかに現実的です」とバンクスは言いました。
陸軍参謀総長ランディ・ジョージは、2022年に陸軍指導者を募集した数年後に、その採用作業にお金と新しい戦略を送り始めたことを示唆しています。面倒な形の数を減らす、採用担当者の選択方法、およびその他のソリューションは、今後の一部であると彼は言った。
「採用数が少し上がるのを見てきました」とジョージは、11月のトランプの選挙が影響を与えたかどうかを尋ねられたときに言いました。
バージニア州北部の陸軍採用事務所では、採用担当者が満たされていない地元のアクセスの目標に向かって働き続けているにもかかわらず、彼らは異なる種類の影響を見ています。ほとんどの将来の参加者は、兵役への関心の理由として依然として安定した賃金と軍事給付を引用していますが、3つの明確な保守的な見解に約1つまたはトランプの下での軍の指導者を好意的に言及しています。
「私の経験では、デスクの仕事ではなく戦闘の仕事に参加するために私たちのところに来ている人々である可能性がはるかに高くなります」と、彼はマスコミと話すことを許可されていないので、彼の名で識別される条件で話す陸軍のリクルーターであるジェイクは言いました。 「より戦闘指向のキャリア分野に興味がある人々は、誰が私たちが目指しているかについての全体的な戦略的ビジョンを誰が決定しているかについてより心配していると思います。」
しかし、他の陸軍職員や軍事アナリストは、採用の利益に対してトランプの信用を与えることについて、より警戒されています。しかし、データが少なくとも部分的にガバナンスの変化に起因する新規新兵の感情の変化を引き起こし続けている場合、それは軍隊の自己承認された非政治的地位と、政権の変化を通じて奉仕への国家的コミットメントを維持する方法についての新たな懸念を引き起こす可能性があります。
キャサリン・クズミンスキーは、新しいアメリカの安全保障センターの兵役への関心に関する調査努力を主導し、ジョー・バイデン大統領の時代（Covid-19がアフガニスタンでの2年の米国の戦争の無知な終わりと組み合わせて登場を引き起こしたジョー・バイデン大統領の時代が、武装したサービスで若いアメリカ人が酸っぱくなったかもしれないと警告しました。
これらの短期的なショックは、アメリカ人の機関に対する信頼が長く衰退し続け、リクルーターが基本的なフィットネスと学術的資格を満たした将来の新兵のプールに取り組んできたため、これらの短期的なショックが来たと述べた。
採用戦略に精通している陸軍職員は、最近の成功の基礎は選挙よりもさらにさかのぼると述べた。陸軍は、リクルート360と呼ばれるプログラムを通じて人工知能を使用して、採用担当者にとってより良いリードを生み出し、軍の希望者がテストと体力を改善するのを支援するための努力を拡大していると述べた。
陸軍の役人は、トランプの選挙が入隊する弾みがついているために適切に測定できるという懐疑論を表明した。
「人々が参加する理由は常に膨大な範囲です」と当局者は、進行中の採用努力について議論するために匿名性を条件に語っています。
陸軍採用司令官の広報担当者であるマディソン・ボンゾは、61,000人の採用のうち11,000人が、遅延エントリープログラムを通じて昨年の会計年度を祝っていると述べた。
合計の3分の1（約20,000）は、同じ遅延エントリプログラムで契約に署名しており、まだ基本的なトレーニングに任されていません。陸軍は、これらの兵士が秋までに訓練のために出発することを期待している、とサービスのスポークスマンであるオーランドン・ハワード中佐は言った。
しかし、他の役人はトランプ効果を割引していません。国防総省の内部投票機関であるジェレミー・ホールの責任者は、ビジネスの世界からメトリック・クリブベッドを採用しました。「雰囲気はKPIです」、または主要なパフォーマンス指標。
匿名性の条件についてワシントンポストと話をした2人の防衛職員は、継続的な採用努力について議論するために匿名性を条件に話しました。これは、ペンタゴンの投票機関によって継続的に評価されているメトリック、共同広告市場調査と研究が16歳から24歳の間で3パーセントポイントで急増し、100万人の追加の若者が次の数年以内に軍隊に参加する可能性が高いと述べています。
4月の時点で、当局者は、その関心は約1パーセントポイント減少し、約11％の「傾向率」に落ち着いたと述べた。一方、2人の当局者が「30年で達成したミッションの最高の採用率」と呼ばれるもので、11月以降、軍事的アクセスが増加しています。
昨年後半からの増加は、少なくとも部分的には、民間の賃金と比較して軍事賃金に対するより積極的な認識によって推進されているように見えます、と当局者は言いました。議会は、全体的な経済的不確実性が上向きになり始めたとしても、1月1日から軍隊の4.5％の昇給を可決しました。 4％を超える3年連続の賃金バンプでした。
少数民族や女性など、最近の政策の変更によって権利を奪われていると感じるかもしれない人々への影響は、実現が遅いです。防衛当局者は、女性の若者の間で2％の増加が奉仕する傾向があると述べたが、そうでなければ注目すべき人口統計の傾向はないと述べた。
陸軍では、ハワード中佐が提供したデータによると、少数派のアクセスは5年ぶりの高値であり、女性はほぼ2パーセントポイント上昇しています。 2.5％のアフリカ系アメリカ人へのアクセス。ヒスパニック系のアクセスは0.8％増加します。
海軍の最近退職したヒューマンファクターエンジニアであるジョンコードルは、顔の毛を成長させる許可に関する最近の弾圧、一般的な皮膚の状態のために黒人サービスメンバーに不均衡に付与された手当は、軍事出発または入隊ディップで現れるのに1年以上かかる場合があると述べました。
しかし、すべてのアメリカ人は兵役への関心を促進する政治的風を心配するべきだと、ロングビーチのカリフォルニア州立大学の政治学教授であるケビン・ウォールステンは、過去数年間にわたって退役軍人を政治的傾向で調査してきたと述べた。
「アメリカの政治的スペクトルの左側は、右のザグの間、ジグのようなものになるからです」と彼は言いました。 「そして、軍事募集に関心があるなら、ホワイトハウスに誰が座っているかに依存しない安定した、かなり予測可能な募集へのアプローチがあることを望んでいます。」
#当局者はトランプの下でルネッサンスを募集している陸軍を募集しているという主張を強化する