夏休みに「古いファイル」を開くことはありません

夏の休暇シーズンの出現と家族が長い間集まり、家族の違いは、夫と子供の日常生活の変化、家族の役割の分配の不均衡、予算への圧力、および支出の優先事項に対する紛争の結果として現れます。 ソーシャルスペシャリストは、「ホリデーシーズンに古いファイルを開くためにノー」というスローガンを提起し、すべての家族に前向きな思い出を作る機会の搾取を求めました。 詳細には、フジャイラ社会文化協会のアサリーコンサルタント委員会の委員長であるバドリア・アル・ダンハニ博士は、「今日のエミレーツ族」に語った。彼女は、「学年または就業期間中に、日常の日常によれば人生が組織されているが、休暇は自分自身を慣れていない家族の間に長い一般的な時間を課し、解決されていない対立やバリエーションを延期することを可能にすると説明した。責任の枠組み以外の家族間の実際の定期的なコミュニケーションがないことは、衝突に貢献します。彼女は、家族間の対立する期待に対して警告しました。なぜなら、それぞれが休暇（快適さ、買い物、旅行、睡眠、睡眠）について異なる認識を持ち、これらの認識が矛盾すると失望や摩擦につながるからです。 彼女は、«通常のタスクの変更は、たとえば紛争の原因を復活させることに貢献していることを指摘しました。たとえば、父親の存在、常に義務のない子どもたち、母親は要求に負担をかけられています。この過度の摩擦と、プライバシーと個々のニーズを考慮した方法で家族の時間の組織化の欠如に起因するプライバシーの欠如に加えられました。 彼女は、他の理由には意図しない財政的圧力が含まれていることを指摘しました。休日は、支出の一般的なメンタリティ（旅行、娯楽、贈り物）に関連しており、予算を押し付け、支出の優先順位よりも違いを増やします。 彼女は、夫婦関係を更新し、穏やかな対話を行い、二国間の外出に行ったり、共同活動を実践したり、古いファイルを開いたり、ポジティブな記憶を作り、緊張の機会を減らす必要性を強調しました。 アル・ダハニは、「休暇は現実からの脱出ではなく、それが良いなら暖かい現実を構築する機会であり、エミラティ家はバンドではなくリンクのために休暇を季節にする遺産と文化を持っている」と考えました。 家族の時間 教育および家族のカウンセラーであるHamsa Yunusは、夏の休暇中の家族間の違いの最も顕著な原因は、家族の時間を規制する明確な計画の欠如であり、それぞれのプライバシーを組織することであると述べました。 彼女は、家族、特に青少年のさまざまな関心が長い間家にいる間、必然的に衝突につながると付け加えました。 彼女は、スポーツやソーシャル活動のない日常の存在、変化の欠如、家の雰囲気が退屈するのに適していると彼女は付け加えました、そして、彼らは子供たちが「ソーシャルメディア」に頼るように頼るようにプッシュして、両親が過度の電話を使用することを拒否します。彼らに有用なことをするように促し、不満が栄光を与えられていないことを彼らに認識させてください。 また、「リアルタイムを与えないことがピクニックに出かけていても、彼らとのコミュニケーションが弱くなるため、一部の家族はこれを義務として行い、時間を共有したいという欲求ではないので、彼らとのコミュニケーションを弱くするからです。」 彼女はまた、夏休み中に自宅で子供たちだけが存在することは、彼らのエネルギーを空にする計画がないと違いを引き起こすことを強調しました。 「可能な限り明確な計画を立てることで、これらのネガを避け、材料能力に比例して子供の夏の活動を定義する必要があります。また、早期就寝などの厳格な法律を減らす柔軟性が必要です。 ランダムな休暇 次に、エミレーツ児童保護協会の研究および研究委員会のメンバーであるIzzat、Arwa Abdullah、夏の家族の違いがパーティーとしての子どもの存在の理由です。 彼女は、家族の違いは、休暇時、特に夏休みの時点では、残りの休日と比較して長い期間にわたって生じると説明しました。彼女は、子供や青少年の時間を占めることは贅沢ではなく、不健康な食事、電子機器の過度の使用、遅い時間までの間違った行動を悪化させるため、中心的な問題であると述べました。 彼女は、「スポーツクラブ、サマーキャンプ、旅行などの適切な代替品を提供することにより、前向きな変化を起こす必要がある」と付け加えました。 親は、子供たちの支援と、スキルと能力を開発し、才能を発見するための休暇を活用するためのガイダンスを求めました。ガイダンスとサポートは、子どもたちに指定されたプログラムを準備したり、スキルを向上させる夏のクラブに登録することにより、子供たちが必要とする最も重要なことです。 両親に関しては、彼らは彼らが意思決定に関与し、彼らにいくつかの仕事を駆り立てること、そして博物館や図書館などの文化的な場所を訪れることにより、彼らが彼らを巻き込み、彼らのスキルと知識を強化する新しい視野を開くことにより、子供たちを巻き込み、子どもたちのスキルと責任を強化するために、インセンティブとサポートに満ちた旅をすることができます。 期待の対立 シャルジャ大学の博士課程研究者であるマリアム・ハッサン・ラシッドは、家族の違いは家族内の関係の現実の一部であるが、意識で彼らを支配し、対処することは家族の安定と結束を保証するものだと述べた。 彼女は次のように述べています。「日常の変化と多数の日々の相互作用の結果としての休暇中に違いが増加します」と述べています。最も顕著な理由は、対話の欠如、活動に関する期待の対立、時には支出の圧力であることに注目しています。 そして、彼女は「一部の親は家の外にいることに慣れており、家族に十分な時間を割り当てず、家族内の関係にマイナスの影響を残すことに慣れています。 そして、彼女は続けました：「これらの違いを避けるために、すべての家族がさまざまなニーズを満たす明確でバランスの取れた計画を開発することに関与することが重要です」。一日の始まりまたは終わりに簡単な時間を割り当てることは、安定した安全な家族環境が構築されるようにすることを強調します。 4つのメカニズム バドリア・アル・ダハニ博士は、休暇の家族の違いを避けるために4つの実用的なメカニズムを設定しています。最初は、休暇を統一するための休暇前の家族セッションであり、すべての人を満足させる合意の計画を立てることを目的として、各個人（子どもを含む）との開かれた対話を通して、子どもを含むことを目指しています。 2つ目は、アクティビティとホームタスクの軽い毎週スケジュールを設定し、子供と夫が手配に関与し、母親の負担を軽減し、帰属気持ちを高めることにより、役割とタスクを柔軟性で配布することです。 それらの3番目は、子供、妻、夫が自分の活動（読書、運動、買い物）に時間を割り当てるように奨励することにより、個人ごとに個別の休息期間を入力することです。 4番目は、エンターテイメントと貯蓄費を含む家族の参加に明確な予算を設定することにより、利用可能な予算に従って活動を選択するために子供が関与することにより、休暇の以前の財務計画です。 バドリア・アル・ダンハニ博士： •休暇中の違いの出現は、関係の性質と「宣言されていない期待」によるものです。 Arwa Abdullah： •休暇計画の開発における計画とランダム性の欠如は、違いの原因を導きます。 2025-06-14…