あなたが自律的である場合、これは52年以上補助金を収集する唯一の方法です

自律的な仕事と職業生活は複雑であり、仕事や活動がなくなった場合はさらに複雑です。何もすることはありません 他の人を代表して仕事をしています。そして、状況が何であれ、労働市場でより脆弱なグループがあっても、 補助金と援助、の場合のように 52年以上。この年齢の自己雇用 彼らはこの補助金から離れています、何十年もの貢献の後でさえ。

それは、自治労働者の特別体制の中で最も怒りを生み出す状況の1つです（イニシャル）。アドバイザーによって確認されたように ヘッジ プログラムで マドリードは働いています の Onda Madrid、自己雇用は、彼らが従わない場合、この補助金に対する権利を持っていません 重要な要件：一般的な体制で最近引用した、つまり、賃金労働者としてです。

リスナーのためにプログラムで提起されたケースは、確かに他の多くのフリーランサーのそれに似ています：61年、11 引用された年 その中に 一般体制 および32 イニシャル、しかし、疲れ果てた後 活動の停止 （SO -CALLED AUTONOUS REMPLICEMENT ‘）補助金にアクセスできません。これを行うために あなたは他の人のために少なくとも90日間働く必要があります 失業の法的要件を満たすことができるように、つまり、その引用の間で失業率を想定する政権において。

現在のシステム 自営業者の失業率と52年以上の補助金との間の論理的移行を熟考していません、労働生活の後、貯蓄を使い果たしたり、最小限の収入に頼りにしたりする他の方法がない溝に何千人もの高齢者を残します。

これらは補助金の現在の要件です。

52年以上の補助金はです SEPEによって規制され、いくつかの基準を遵守する必要があります：少なくとも52歳になります 求職者として登録されています その状態を維持し、活動契約を購読し、証明します 6年間の貢献 失業率（一般的な政権）、法的失業状況（最終的に契約、解雇など）、および SMIの75％を超えないでください 毎月の収入。

自己雇用者にとって最も問題のあるポイントは、間違いなく失業貢献のポイントです。彼 イニシャル 労働者が自発的に活動の停止の提供を自発的に遵守しない限り、それは構造的に引用しません。

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52年以上にわたってフリーランサーに対する特定の補助金はありますか？

労働大臣、 ヨランダ・ディアス、2024年に、フリーランサーに固有の52年以上の補助金と同様の規定の作成を提起しました。 提案は進歩していません 立法プロセスでは、SEPEから、インタビュー者が宣言したように、この措置は正常で論理的であることがすでに認識されています。

この新しい補助金は、 イニシャル また、退職に近い年齢のフリーランサーに最小限の補償を与えます。ただし、立法上の進歩の欠如は、この措置を空中に残し、承認の日付または保証なしではありません。

国立自治協会連盟などの組織（アタ）） そして、自営業の専門家と労働者の連合（アップ）） 彼らは、政府に、活動の停止と補助金の間のキャットウォークを許可するためにシステムを改革するよう政府に要求しましたが、法律は変更されていません。

従業員に対する自己雇用の労働権におけるその他の欠点

この状況に伴い、自営業労働者のために他の労働権が追加されます。まず、自己雇用 彼らには休暇を支払う権利はありません。彼らが機能しない場合、法律で有給休暇を楽しむ従業員とは異なり、彼らは請求しません。

について 病気のために低い、賃金稼ぎは初日から減少を請求しますが、自律は4日目からのみそれを要求することができ、さらに、減少が労働事故によるものである場合、追加の補償を雇った場合にのみ請求します。さらに、減少中、自律は月額料金を支払い続けています。

自律が自分のために機能しない場合 解雇の場合 補償は受けません または、それが以前および契約上同意されていない限り、補償。

上？ 社会的利益 （退職、障害、未亡人、孤児など）自己雇用のための 通常、40％低いです 大多数が最小基地の引用を引用しているため、賃金労働者のそれらに。

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