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Techはヨーロッパの成長している医療従事者の危機に対する答えですか？

ハイテクソリューションは、急速に進化するヘルスケアシステムに適応する際に医療従事者をサポートするためにヨーロッパ全体に実装されています。デジタルヘルスツール、人工知能、革新的なケアモデルは、変換を不可欠にする圧力の取り付けによって駆動される役割とワークフローを再定義しています。ケアのニーズを再構築する要因欧州委員会によると、2050年までに、55歳以上の個人は、2019年の25％から55歳以上のヨーロッパ人口の40％以上を占めると予想されています。慢性状態の有病率も今後数年で増加すると予想されます。これはすべて、特に老年医学、内科、看護などの専門分野で、この人口の世話をするために、より資格のある労働力が必要になることを意味します。しかし同時に、 EUの同意によると、EU諸国のほぼ半数が、55歳以上の医師の実践について40.0％を超えるシェアを記録しました。看護労働者の平均年齢は、一部の国、特にリトアニアでも同様に上昇しています。2022年のすべての看護師の半数以上（51.5％）が55歳以上でした。労働力の不足はすでに発生しており、特に農村部やサービスの行き届いていない地域では、今後数年間で増加します。より多くの人々と同じことをすることはヘルスケアを節約しないという認識から、新しいケアモデルが設計および実装されています。液体病院のコンセプトは、病院の外でケアが分散し、可能な限り家に移動しているため、成長し続けます。私たちは、遠隔医療、リモート監視、そして自宅で、リモートで患者に対応するために、適応性のある訓練を受けた専門家が必要です。また、患者のケア担当者を訓練する必要がある場合があります。ヨーロッパの労働力の違い世界保健機関（WHO）は、2030年までに1,100万人の医療従事者の予測不足を推定しており、主に低中所得国と低所得国です。政策、経済発展、デジタル成熟度、人口統計プロファイルの影響を受けて、ヨーロッパ全体の大幅な変動が期待できます。北ヨーロッパと西ヨーロッパは、デジタルの健康と新しい技術への投資の採用と、専門家の間のタスクの再分割の点で先導しており、看護師により良く魅力的な地位を与えています。南ヨーロッパは、主に予算の制約のためにデジタルヘルスの採用が遅くなっています。東ヨーロッパは、特にデジタルインフラストラクチャの状況認識とギャップにより、西ヨーロッパに移住する労働力を見ています。ヘルスケアにおけるテクノロジーの善と悪 AI、ロボット工学、仮想現実などのテクノロジー主導のソリューションは、診断、臨床的意思決定、患者ケアを強化するために、徐々にヘルスケアシステムに統合されています。正確な収集、解釈、アプリケーションを通じて、ヘルスケアデータを効果的に活用することは、診断を進め、パーソナライズされた治療を可能にし、研究を行うために不可欠です。しかし、道路はまだでこぼこです。「過去に、私たちはテープに関するメモを口述し、私たちと私たちの分野がよく転写した経験豊富な医療秘書を指示しました」と、オスロ大学病院の婦人科局長であるシッセル・ヘグダールのオーバーアンドは言いました。「今、私たちは音声認識を使用しています。これは、口述をリアルタイムで転写しています。「しかし、このテクノロジーは依然として非常に多くのエラーをもたらします - 誤植とコンテンツ関連の両方で、時には意図された意味を逆転させることさえ - 私たちはその後それらを修正するのにかなりの時間を費やさなければなりません」とオーバーアンドは言いました。「その結果、このプロセスは実際には以前よりも時間がかかります。」医学における生涯にわたる犠牲からの世代のシフトまた、患者としての医療にアクセスして消費する方法について、将来の医療専門家として望んでいる労働条件について、新世代にも期待されています。「医学生として、私は常に手術に情熱を傾けてきました。しかし、私が本当に外科医になりたいと思っていたのか、さらには医師になりたいと思っていたのは、著名で充実したキャリアを持つ有名な80歳の外科医による講義に出席した後だったのは、Parisの人間の生理学と病理学のマスター2の学生、「Q＆Aの間に、私は彼が彼の要求の厳しい専門分野と家族生活のバランスを取る方法を尋ねました。彼の反応は深く動いていました。彼は涙を流しました。彼はすべての学校の劇と彼の仕事に捧げたときに見逃したリサイタルについて話しました。この呼びかけのために。」これらの課題のために医療従事者をどのように準備できますか？すべてのイノベーションと進化は、トレーニングと継続的な教育を必要とするため、労働力は技術主導のツールを使用し、彼らとその患者に利益を理解する方法を知っています。また、デジタルリテラシー、データ管理、遠隔医療、精密医療、サイバーセキュリティなどのトピックに関する医療専門家の知識を拡大するために、新しいカリキュラムの適応と作成を必要とし、回復力、適応性、倫理的意思決定などのソフトスキルを構築する必要があります。特に農村部やサービスが不十分な地域で、医療専門家の不足を補うために、ソリューションがすでに出現しています。たとえば、数週間前、フランスの鉄道会社であるSNCFは、パリ近くの鉄道駅で最初の遠隔医療サービスを開始しました。 2028年までに鉄道駅で約300のリモートポイントのケアを開始する予定です。 Sissel Hegdahl AndandとEunis Alemourは、6月12日にWorkforce Trackの将来に、HIMSS25 Europeで講演します。を参照してください完全な会議プログラムパリにご参加ください。…

執筆 nipponese 更新 2025年6月1日

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2025-05-30 13:59:00

ハイテクソリューションは、急速に進化するヘルスケアシステムに適応する際に医療従事者をサポートするためにヨーロッパ全体に実装されています。デジタルヘルスツール、人工知能、革新的なケアモデルは、変換を不可欠にする圧力の取り付けによって駆動される役割とワークフローを再定義しています。

ケアのニーズを再構築する要因

欧州委員会によると、2050年までに、55歳以上の個人は、2019年の25％から55歳以上のヨーロッパ人口の40％以上を占めると予想されています。慢性状態の有病率も今後数年で増加すると予想されます。これはすべて、特に老年医学、内科、看護などの専門分野で、この人口の世話をするために、より資格のある労働力が必要になることを意味します。しかし同時に、 EUの同意によると、EU諸国のほぼ半数が、55歳以上の医師の実践について40.0％を超えるシェアを記録しました。看護労働者の平均年齢は、一部の国、特にリトアニアでも同様に上昇しています。2022年のすべての看護師の半数以上（51.5％）が55歳以上でした。労働力の不足はすでに発生しており、特に農村部やサービスの行き届いていない地域では、今後数年間で増加します。

より多くの人々と同じことをすることはヘルスケアを節約しないという認識から、新しいケアモデルが設計および実装されています。液体病院のコンセプトは、病院の外でケアが分散し、可能な限り家に移動しているため、成長し続けます。私たちは、遠隔医療、リモート監視、そして自宅で、リモートで患者に対応するために、適応性のある訓練を受けた専門家が必要です。また、患者のケア担当者を訓練する必要がある場合があります。

ヨーロッパの労働力の違い

世界保健機関（WHO）は、2030年までに1,100万人の医療従事者の予測不足を推定しており、主に低中所得国と低所得国です。政策、経済発展、デジタル成熟度、人口統計プロファイルの影響を受けて、ヨーロッパ全体の大幅な変動が期待できます。

北ヨーロッパと西ヨーロッパは、デジタルの健康と新しい技術への投資の採用と、専門家の間のタスクの再分割の点で先導しており、看護師により良く魅力的な地位を与えています。
南ヨーロッパは、主に予算の制約のためにデジタルヘルスの採用が遅くなっています。
東ヨーロッパは、特にデジタルインフラストラクチャの状況認識とギャップにより、西ヨーロッパに移住する労働力を見ています。

ヘルスケアにおけるテクノロジーの善と悪

AI、ロボット工学、仮想現実などのテクノロジー主導のソリューションは、診断、臨床的意思決定、患者ケアを強化するために、徐々にヘルスケアシステムに統合されています。正確な収集、解釈、アプリケーションを通じて、ヘルスケアデータを効果的に活用することは、診断を進め、パーソナライズされた治療を可能にし、研究を行うために不可欠です。

しかし、道路はまだでこぼこです。「過去に、私たちはテープに関するメモを口述し、私たちと私たちの分野がよく転写した経験豊富な医療秘書を指示しました」と、オスロ大学病院の婦人科局長であるシッセル・ヘグダールのオーバーアンドは言いました。「今、私たちは音声認識を使用しています。これは、口述をリアルタイムで転写しています。

「しかし、このテクノロジーは依然として非常に多くのエラーをもたらします – 誤植とコンテンツ関連の両方で、時には意図された意味を逆転させることさえ – 私たちはその後それらを修正するのにかなりの時間を費やさなければなりません」とオーバーアンドは言いました。「その結果、このプロセスは実際には以前よりも時間がかかります。」

医学における生涯にわたる犠牲からの世代のシフト

また、患者としての医療にアクセスして消費する方法について、将来の医療専門家として望んでいる労働条件について、新世代にも期待されています。

「医学生として、私は常に手術に情熱を傾けてきました。しかし、私が本当に外科医になりたいと思っていたのか、さらには医師になりたいと思っていたのは、著名で充実したキャリアを持つ有名な80歳の外科医による講義に出席した後だったのは、Parisの人間の生理学と病理学のマスター2の学生、「Q＆Aの間に、私は彼が彼の要求の厳しい専門分野と家族生活のバランスを取る方法を尋ねました。彼の反応は深く動いていました。彼は涙を流しました。彼はすべての学校の劇と彼の仕事に捧げたときに見逃したリサイタルについて話しました。この呼びかけのために。」

これらの課題のために医療従事者をどのように準備できますか？

すべてのイノベーションと進化は、トレーニングと継続的な教育を必要とするため、労働力は技術主導のツールを使用し、彼らとその患者に利益を理解する方法を知っています。

また、デジタルリテラシー、データ管理、遠隔医療、精密医療、サイバーセキュリティなどのトピックに関する医療専門家の知識を拡大するために、新しいカリキュラムの適応と作成を必要とし、回復力、適応性、倫理的意思決定などのソフトスキルを構築する必要があります。

特に農村部やサービスが不十分な地域で、医療専門家の不足を補うために、ソリューションがすでに出現しています。たとえば、数週間前、フランスの鉄道会社であるSNCFは、パリ近くの鉄道駅で最初の遠隔医療サービスを開始しました。 2028年までに鉄道駅で約300のリモートポイントのケアを開始する予定です。

Sissel Hegdahl AndandとEunis Alemourは、6月12日にWorkforce Trackの将来に、HIMSS25 Europeで講演します。を参照してください 完全な会議プログラム パリにご参加ください。