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2025-05-30 14:54:00
写真：Tetra/Getty Images
Dan Mendelsonは、JPMorganchaseのヘルスケア部門であるMorgan HealthのCEOです。その使命は、プライマリケアを改善する革新的な若い企業に投資することにより、雇用主が後援するヘルスケアを改善することです、とメンドルソンは言いました。
この国の半分の人々は、雇用主を通じて健康保険に加入しており、ますます手ごろながらなくなっていると彼は言った。
「雇用主にはもっと選択肢が必要です」とメンデルソンは言いました。 「雇用主が見ているのは、ケアが断片化されているということです。コストは臨床環境でテクノロジーが採用されている程度まで劇的に上昇しています（ただし）コストに関して雇用主に利益が生じていません。」
デジタルエンゲージメントとAIはソリューションの一部ですが、職場でプライマリケアクリニックを配置したり、従業員にHRASを提供するなど、すぐにすぐに使用できるイノベーションもそうです。 払い戻し 手配 – 医療費。
結論は、モーガンヘルスが品質を改善し、コストを削減し、健康の公平性に対処し、銀行に経済的利益を与える企業を探しているということだとメンデルソンは言った。
詳細については、のエグゼクティブエディターであるスーザンモールスとのメンデルソンの会話を聞いてください ヘルスケアファイナンスニュース。
話ポイント：
- デジタルは、雇用主が後援するヘルスケアにとって大きな焦点です。
- 従業員は、デジタルエンゲージメントとウェルネスオプションの利便性を望んでいます。
- プライマリケアは、結果を改善し、コストを削減することが示されています。
- ヘルスケアの利点は、従業員の募集と維持に非常に重要です。
- 小規模な雇用主は特にケアのコストに苦しんでいます。
- プライマリケアが簡単にアクセスできない場合、職場はプライマリケアクリニックとして機能します。
- モーガンヘルスが投資したすべての企業は、ある形の別の形でAIを使用しています。
- Morgan Healthは、従業員が高品質のケアをコスト効果的に取得できるようにすることを目指しています。
このエピソードの詳細：
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#HIMSSCASTJPMorganChaseはプライマリケアに投資することにより雇用主が後援する市場を拡大します