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スキルと市場の要求との間の不一致は、何百万人もの若いインドネシア人を仕事から締め出すことを妨げる

より雇用可能になる 専門家は、若いインドネシア人に、混雑した雇用市場で目立つスキルを向上させるよう促しました。 ICHAの場合、彼女はデータ分析などの分野で雇用可能にするために、より多くの認定を取りました。 キャリアコーチのテディ・ディエゴは、仕事を確保できなかった後にICHAと協力して履歴書を改善し、仕事に応募する際にも関連性に焦点を当てるよう求職者に助言しました。 彼が求人検索で求職者をどのように導く方法を尋ねられたとき、彼は次のように述べました。 「これらの側面に関する情報は、企業によって常に明確または効果的に伝えられているわけではありません。そのため、求職者にガイダンスと洞察を提供することでそのギャップを埋めようとします。」 ICHAで、彼は彼女が強い雇用能力を持っていると指摘しました。 「彼女の経験、学習意欲、さまざまな組織への関与、そして彼女が取ったすべての認定は本当にそれを示しています」と彼は付け加えました。 「問題は、彼女が履歴書でそのすべてをどのように提示したか、そしてインタビュー中に自分自身をどのように提示したかについてのものでした。」 彼女の現在のカスタマーサービスの役割は彼女の卒業証書に関連していませんが、ICHAは毎月最大500万ルピア（300米ドル）を稼いでいます。これは、月に全国平均327万ルピアを上回っています。 「技術的には私の専攻に沿っていないかもしれませんが、ソフトスキルに合っています」と彼女は言いました。 「（これには）私が毎日使用している問題解決スキルは、ドライバーの苦情、私がどのように適応し、他のチームとのコミュニケーションを処理するかを処理するために使用しています。」 ICHAは、いつか彼女の学士号を取得したいと考えています。これは、エンジニアになるという夢を達成するための一歩です。 「友達を見ると、ほとんどの人がエアコンの整った部屋で仕事をしたいのかもしれません。 「しかし、私にとっては、ウェアパック（保護服）を着て働きたいです。ヘルメットをつけて作業したいです。フィールドで働きたいです。」 #スキルと市場の要求との間の不一致は何百万人もの若いインドネシア人を仕事から締め出すことを妨げる