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医療助手/LPN |スー・インディアンコミュニティを下回る

ポジションタイトル:メディカルアシスタント/LPN 場所:ミネソタ州モートンのスーインディアンコミュニティローワー レポート:Lower Sioux Health Care Center Care Manager 営業時間:フルタイム 給与:経験に見合った 雇用の申し出は、雇用を獲得する条件としての薬物およびアルコール検査の結果を条件としています。 アメリカインディアン/アラスカのネイティブの好みは、同様に資格のある候補者に適用されます。 医療提供者のバックグラウンドチェックに合格して、候補者がメディケア認定の医療施設で働くことができるようにする必要があります。 インタビュー時に電子健康記録の演習を正常に実行する必要があります。 まとめ: MA/LPNは、診療所の環境で患者と家族に実践の範囲内でケアを提供し、看護室の機能を調整し、プロバイダーからアドバイスし、ローワースーヘルスケアセンター内の登録看護師の指示の下で調整します。 資格: 高校の卒業証書またはGEDの正常な完了。 医療助手プログラムの完了が強く推奨されました。 クリニックの環境での経験が強く好まれています。 医療処置のスキルと看護スキルの経験が望ましい。 時間を効果的に管理する能力。 書面および口頭で効果的にコミュニケーションをとる能力。 ネイティブアメリカンのコミュニティ、文化、部族のプログラムと協力する知識と経験が望ましい。 機密性を維持する能力。 Microsoft Word、Excel、PowerPointを使用した習熟度を実証しました。 医師の注文と患者のスケジューリングのための解剖学および電子健康記録プログラムを学ぶ能力。 現在の運転免許証、信頼できる個人輸送、現在の保険の補償の証明、および部族の自動車保険の下での保険が必要です。 必要なバックグラウンドチェックと雇用前の薬物スクリーニングに合格する必要があります。 義務と責任: 患者のスケジュールとフローを管理します。 患者情報を整理します。 紹介を完了します。ファックス、郵送、電話通信。 適切かつ熟練した文書。 患者のケアを促進するために、他の部門と適切な方法でインターフェイスします。 患者の呼び出しをタイムリーに返します。…

医療助手/LPN |スー・インディアンコミュニティを下回る

ポジションタイトル:メディカルアシスタント/LPN

場所:ミネソタ州モートンのスーインディアンコミュニティローワー

レポート:Lower Sioux Health Care Center Care Manager

営業時間:フルタイム

給与:経験に見合った

  • 雇用の申し出は、雇用を獲得する条件としての薬物およびアルコール検査の結果を条件としています。
  • アメリカインディアン/アラスカのネイティブの好みは、同様に資格のある候補者に適用されます。
  • 医療提供者のバックグラウンドチェックに合格して、候補者がメディケア認定の医療施設で働くことができるようにする必要があります。
  • インタビュー時に電子健康記録の演習を正常に実行する必要があります。

まとめ

MA/LPNは、診療所の環境で患者と家族に実践の範囲内でケアを提供し、看護室の機能を調整し、プロバイダーからアドバイスし、ローワースーヘルスケアセンター内の登録看護師の指示の下で調整します。

資格:

  • 高校の卒業証書またはGEDの正常な完了。
  • 医療助手プログラムの完了が強く推奨されました。
  • クリニックの環境での経験が強く好まれています。
  • 医療処置のスキルと看護スキルの経験が望ましい。
  • 時間を効果的に管理する能力。
  • 書面および口頭で効果的にコミュニケーションをとる能力。
  • ネイティブアメリカンのコミュニティ、文化、部族のプログラムと協力する知識と経験が望ましい。
  • 機密性を維持する能力。
  • Microsoft Word、Excel、PowerPointを使用した習熟度を実証しました。
  • 医師の注文と患者のスケジューリングのための解剖学および電子健康記録プログラムを学ぶ能力。
  • 現在の運転免許証、信頼できる個人輸送、現在の保険の補償の証明、および部族の自動車保険の下での保険が必要です。
  • 必要なバックグラウンドチェックと雇用前の薬物スクリーニングに合格する必要があります。

義務と責任

  • 患者のスケジュールとフローを管理します。
  • 患者情報を整理します。
  • 紹介を完了します。ファックス、郵送、電話通信。
  • 適切かつ熟練した文書。
  • 患者のケアを促進するために、他の部門と適切な方法でインターフェイスします。
  • 患者の呼び出しをタイムリーに返します。
  • 部門の基準あたりの客室患者。
  • 手順を支援します。
  • 患者と家族の教育を提供します。
  • それに応じて、注射、予防接種、文書、充電などの薬を投与します。
  • 標本を適切に収集および処理します。
  • 必要に応じて患者を支持します。
  • 必要に応じて、適切なケアの贈与者と通信します。
  • 常に患者の機密性、プライバシー、尊厳を維持します。
  • 清潔さを維持します。
  • 安全性と感染予防のためのOSHA基準に準拠しています。
  • ローワースーヘルスケアセンターとローワースーインディアンコミュニティのミッション、ビジョン、価値をサポートしています。
  • 顧客と患者の焦点を維持します。
  • ローワースーヘルスケアセンターとローワースーインディアンコミュニティを常に前向きで専門的な方法で表しています。
  • 施設のケア基準をサポートしています。
  • ガバナンス、実践、質の高いイニシアチブに参加します。
  • 下部スーヘルスケアセンターのリーダーシップとローワースーインディアンコミュニティカウンシルのイニシアチブをサポートしています。
  • 高品質の患者ケアをサポートするために、プロバイダー、リーダーシップ、同僚と公然と正直にコミュニケーションを取ります。
  • 在庫レベルを決定するために在庫をチェックすることにより、在庫を供給します。必要な物資を予測する。物資の注文の配置と迅速な。消耗品の受領の確認。
  • 教育ワークショップに参加することにより、専門的および技術的な知識を維持します。プロの出版物のレビュー。
  • 必要に応じて関連する結果を達成することにより、チームの努力に貢献します。
  • ドレスコードに従います。
  • 敬意を表して行動し、常に専門的な態度とプレゼンテーションを維持します。
  • 割り当てられた電話とフロントデスクのレセプションに記入します。
  • ヘルスフェア、コミュニティディナー、その他のアクティビティなどのコミュニティイベントを支援します。
  • 監督者によって割り当てられたその他の義務。

免責事項:

これは、必ずしも仕事に関連するすべての責任、スキル、義務、要件、努力、または労働条件の網羅的なリストではありません。これは現在の仕事を正確に反映することを目的としていますが、管理およびコミュニティ評議会は、仕事を修正する権利を留保するか、状況が変化したときに他のまたは異なるタスクを実行することを要求することを留保します(例:緊急事態、人員の変化、ワークロード、ラッシュジョブ、または技術開発)。

雇用を受け入れる際に、私は上記の義務と責任を実行することに同意します。さらに、私は、スー・インドの下部コミュニティとの雇用中に起こる可能性のあるポリシーまたは手続きの変更を遵守することに同意します。

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執筆者について: nipponese

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