説明
この役割は、として分類されます ハイブリッド 。これは、成功した候補者がGM -Cadillac Towerに少なくとも3回報告することが期待されることを意味します。このジョブは、移転給付の対象となる場合があります。
マーケティングイネーブルメントリード Global Marketing Strategy＆Enablementチームの主要メンバーとして機能し、ゼネラルモーターズを顧客ショッピングジャーニーのリーダーとして位置づけるクロスティアゴーツーマーケットフレームワークの実装をサポートします。この役割では、エンタープライズ間で統合して、すべての車両ブランドに適用されるシームレスで多面的なマーケティングアプローチを構築および推進する必要があります。
理想的な候補者は、GMマルチチャネルマーケティングと運用実装のエクスペリエンスをもたらし、複雑なプロジェクトの管理に優れており、機能を超えた環境で繁栄します。
主な責任は次のとおりです。
- 統合されたマーケティングアプローチ内で各機能の目標をサポートするクロス層戦略フレームワークを定義する際に、機能を超えたチームを促進します。
- マーケティングチャネル全体の実装に関する運用要件と考慮事項を特定し、他の機能と協力します。
- Tier 3ディーラーの視点を開発プロセスに統合し、チャネルとシステム全体のディーラーの洞察と経験を活用します。
- CRMおよびWebのクロスティアマーケティングフレームワークの戦略的実装を擁護し、車両ブランドに適用され、Tier 1に並べられています。
- クロスティアワークストリームを調整および管理し、チームや層全体で主要なコンポーネント、相互依存、および共有目標を特定します。
- マーケティングテクノロジーとマーケティングサイエンスワークストリーム全体の計画を推進し、相互依存関係を特定し、共有目標の計画を確保します。
- 幅広いマーケティング目標内でクロスティア戦略を統合するために、機能全体で強力な関係を構築します。
- 上級指導者とディーラー評議会グループの最新情報を開発して、進捗状況を示し、戦略的意思決定を推進します。
必要な資格：
- 学士号が必要です。 マーケティング、ビジネス、または関連分野で好まれます。
- マーケティング、CX、メディア、またはプロジェクト管理の6年以上の経験。
- 関数全体で複数の可動部品を使用してプロジェクトを管理する能力を実証しました。
- ウェブサイト、ディーラーマーケティング、マーケティングチャネルの実装を含むマーケティングの専門知識（Web、CRM、メディア、ソーシャル）
- マーケティング技術とデータを活用して、マーケティングの実装、ターゲット、パフォーマンスメトリックを推進する経験
- ティア1およびティア3を介したGMマーケティング運用と実行に関する知識
[Additional Description]
スキル ：
- 官能的なチームとの強力なコラボレーションと関係構築。
- 複雑なイニシアチブを調整し、さまざまなレベルで結果を共有する能力を備えた優れた組織スキル。
- 問題解決と内部プロセスの改善に対する積極的なアプローチにより、変化するニーズに適応する柔軟性。
- 変化のエージェントである間、曖昧さと快適さの快適さとギアを快適にシフトする能力。
- 内部および外部のパートナーと効果的に連携するための優れたコミュニケーション、コラボレーション、および関係構築スキル。
参加しませんか ：ゼネラルモーターズでは、マーケティングを変革するだけではありません。業界のペースを設定しています。影響力を持ってリードし、変化を受け入れ、ブランドを創造的な輝きの未来に向けて駆り立てる準備ができているなら、私たちはあなたから聞きたいです。
GM この役割のために移民関連のスポンサーシップを提供していません。現在または将来、GM移民スポンサーシップ（H-1B、TN、STEM OPTなど）が必要な場合は、この役割を申請しないでください。
多様性情報
ゼネラルモーターズは、違法な差別から解放されるだけでなく、包摂と帰属を真に促進する場所でもある職場であることが決意されています。私たちは、従業員の多様性により、従業員がお客様のためにより良い製品を繁栄し、開発できる環境を作ることができると確信しています。私たちは、各役割に必要な主な責任とスキルに相談することに関心のある候補者を奨励し、自分に合ったポジションに応募することをお勧めします。採用プロセスの一環として、候補者は、必要に応じて、雇用される前に雇用の立場または事前選択に関連する評価に合格することができます。詳細については、採用プロセスをご覧ください。
雇用への平等なアクセスに関する宣言（米国）
ゼネラルモーターズは、雇用への平等なアクセスの原則に加入する雇用主であることを誇りに思っています。人種、色、宗教、性別、性的指向、性同一性、元々は民族、障害状況、または退役軍人の保護された状態に関係なく、すべての資格のある候補者は考慮されます。
アメニティ（U.およびカナダ）
ゼネラルモーターズは、障害者を含むすべての求職者に機会を提供します。就職活動やアプリケーションの提出を支援するために合理的な宿泊施設が必要な場合は、[email protected]にメールを送信するか、800 865-7580までお電話ください。要求されている宿泊施設の種類の特定の説明、および適用される役職とリクエスト番号をメールに含めてください。
#ミシガン州ウォーレンのマーケティングイネーブルメントリード