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《AP通信5月13日月曜日から、米国のスターバックスが新しい衣類規制を実施し、米国とカナダで営業しているすべての企業が、シグネチャーの緑のエプロンの下で純粋な黒いトップ（長袖の丸い首のシャツ、襟付きシャツまたはシャツ）を着用することを要求し、カーキ、ブラック、ブルーのタンニンに限定されていると報告しました。スターバックスは、新しい規制が緑のエプロンを際立たせ、顧客に親しみやすさを生み出し、店で暖かく歓迎の雰囲気を作り出すことを目的としていると述べました。 スターバックスのスタッフ：ゲストは私たちの服の色を気にしませんスターバックスの従業員を代表する組合であるスターバックスワーカーユナイテッドは、水曜日、5月11日日曜日から、米国中の75店舗の1,000人以上のスターバックスバリスタが、会社の新たに実施された衣料品規則に抗議してストライキに参加したと述べました。この組合は、米国の10,000社の570の店頭の従業員を代表しています。「スターバックスは道を失いました。スターバックスに気分が悪くなるバリスタの話を聞く代わりに、衣料品のルールに対する新しい制限の実装など、間違ったことに焦点を当てています。また、従業員は、現在仕事のために着用することが許可されているスターバックスのブランド服のスタイルを着用することを許可されていないことで、内部のウェブサイトを販売したことで会社を批判しました。スターバックスは、新しい衣料品のルールを発表する際に、各従業員に2つの無料の黒いTシャツを提供すると述べました。《独立したbary新しい規制が実施される前に、スターバックスのバリスタはゆるい衣服の規制を享受し、より広い範囲の暗いシリーズとパターンのトップを着ることができると指摘しました。 アメリカの金融メディア起業家報告書によると、スターバックス連合は、衣服の要件の政策変更は、両者が到達した暫定的な合意と「大幅に異なる」と述べた。組合代表は声明で、政策の変更は「新しい服を買うことを選択したり、新しい規制によって引き起こされた懲戒処分のリスクに直面しなければならない生計に苦しんでいる多くのバリスタに負担をかける」と述べた。スターバックス：ストライキに参加している従業員の1％未満、ドレスコードは「非常に簡単」ですAP通信は、スターバックスが水曜日に、ストライキが10,000の米国企業が運営する店舗への影響が限られていると述べたと報告した。同社によれば、スターバックスの従業員の1％未満がストライキに参加し、場合によってはストライキにより、店舗が1時間未満で閉鎖されるだけでした。独立した引用されたスターバックスの声明は、スターバックスが「数千人のスターバックスのパートナーが今週時間通りに働いており、顧客とコミュニティにサービスを提供する準備ができています。組合が同じエネルギーを交渉テーブルに充てて合理的な契約を完了することができれば、より生産的です。」 スターバックスもブルームバーグに行きました急行、店舗運用ではすべてが正常であり、ストライキは彼らのサービスに影響しませんでした。スターバックスはまた、ドレスコードの変更は「単純」であると指摘しました。「仕事に黒いトップを着ることは、あなた（従業員）または私たちの会社によって提供されることができます」とスターバックスは声明で述べました。スターバックスユニオン：労働労働関係委員会に苦情が提出されましたAP通信と起業家からの報告によると、スターバックス連合は2021年に米国の店舗で統一を促進しています。双方は2024年2月に交渉テーブルに戻ることに同意しましたが、スターバックスと組合はこれまで契約契約に達していません。 4月、組合はスターバックスからの最近の提案を拒否しました。組合は今週、国家労働関係委員会に苦情を申し立て、スターバックスが新しい衣服規制を交渉しなかったと非難したと述べた。2024年9月現在、スターバックスは米国に約17,000の店舗を所有しており、そのうち当社は米国の店舗を運営しており、約200,000人の従業員を雇用しています。スターバックスは、1987年以来、グリーンエプロンをロゴとして使用しています。ニュースソースさらに読む[主要なコメントネットワークメンバーに追加]毎日、メールボックスを入手すると、排他的な編集の選択、時事問題、アート、毎週の新聞、その他の特別な電子新聞をお楽しみいただけます。また、著者、レポーター、編集者と記事の内容について話し合うメッセージを残すこともできます。今すぐクリックしてメンバーに無料で参加してください！レビュー編集者：Weng Shihang #TNLニュースレンズキーコメントネットワーク