社会問題編集者
ゲッティイメージズケア提供者は、政府が英国のスタッフを採用することを困難にする問題を修正することなく、海外採用の「ライフライン」を奪っていると述べています。
首相のキールstarmerは、海外からの介護労働者の募集を終わらせる計画を含め、月曜日に移民に対する掃引改革を発表しました。
スタッフが他の国から連れてこられていても、 公式の推定によると、131,000の空席があったことが示されています 昨年イギリスでソーシャルケアで。
介護会社は、一部のサービスが国際的な新兵なしで生き残るのに苦労すると述べた。
「このセクターは、リソースの減少、コストの上昇、空席の増加で支えられています」と、イングランドのマーティン・グリーン教授は言いました。
「今、（国際的な採用）を警告も、資金も、代替案もなく、近視眼的ではありません。それは残酷です」と彼は言いました。
キールirは、ビザの変更は「移民を大幅に減らすための」ドライブの一部であり、政府は「制御され、選択的で公正な移住システム」を作成したいと考えていると述べた。
政府は、ケア提供者が既存のスタッフのビザを拡張し、すでに英国にまだ仕事を見つけていない移民を募集できると述べた。また、ケアスタッフに新しい公正給与契約を約束し、企業が英国からより多くの人々を募集して訓練することを望んでいました。
しかし、ホームケア協会のジェーン・タウンソン博士は、政府は公正な賃金契約は長い道のりであり、「私たちの国の必要性を養う計画はない」ため、「真空」の変化を導入していると述べた。
ソーシャルケアは何年もの間危機に陥っており、評議会のサービスの資金が絞り込まれ、重要なスタッフの短縮、高齢化人口からの需要の高まりがありました。改革の計画は何度も遅れています。
介護労働者は、パンデミック中に医療従事者と一緒に拍手していましたが、それは賃金や地位の改善につながりませんでした。
従業員を監視する公式の団体であるCAREのスキルによると、イギリスのソーシャルケアで約170万人が働いています。 多くの場合、最低または最低賃金の仕事を上回っています、サポートスタッフの責任と複雑さの増加をほとんど認識しないことで、高齢者や障害者に提供されます。
たとえば、スーパーマーケットでより少ない、より激しい時間の間、誰かがより多くの仕事を稼ぐことができれば、それを率直に言って、それは多くの人が選ぶオプションです。
コビッド後、一部のスタッフは燃え尽きていると感じたためケアの仕事を辞め、仕事をまだ愛している人もいる人は、生活費の増加を買う余裕がないと感じました。
2021年4月から2022年3月の間に、ソーシャルケアの空席 記録的な高値に到達しました 165,000のうち、前年に52％増加しました。
2021年12月までに、差し迫った崩壊の警告により、ボリス・ジョンソンの保守的な政府がケアの仕事を不足しているように促しました。 企業がスタッフのために海外を見やすくすることを可能にします。
新兵はビザの資格を得るために年間最低20,480ポンドを稼ぐ必要があり、家族を連れて行くことができました。
ありました 海外採用の急速な増加 – 2022/23年には、80,000人が英国に到着し、ケアで働き、23/24年にはさらに105,000のビザがありました。
多くの介護会社は、これらのスタッフを持ち込むことは、サービスを提供することと崩壊の違いであると述べました。しかし、英国へのこの新しいルートの乱用もありました。例えば、 一部の人々は搾取されました、最終的には、旅行とスポンサーシップの証明書に何千人もの仲介者に支払うことになります。
内務省は、470のケア会社が2022年以来、国際的なスタッフが取り消された募集のライセンスを取得していると言います。それは、約40,000人のスタッフが避難したと推定しています。企業は、多くの人がすでに代替ケア作業を見つけていると言います。
2024年3月、Rishi Sunakの保守的な政府はビザの要件を強化しました。これには、新兵が家族を連れて行くことができなくなったと言うことが含まれていました。それは、海外から到着する介護労働者の数に大幅に減少しました。
政府によると、2024年12月から2024年12月までに、英国に入る人々に9,500のビザが付与されました。
しかし、スタッフの不足が最も深刻であった4年間で、より多くの英国の人々がケアで働くことを奨励するために、比較的少なく変更されていません。ありました 継続的な政府資金による採用キャンペーン そして、スタッフの賃金とステータスを改善する必要性について話しますが、多くの労働者は解決策を恐れています。
独立したケーシー委員会は先月、成人のソーシャルケアの計画を立てるために作業を開始しました。牧師は、「一度に党の政治を超越し、セクターの将来に関するコンセンサスを構築する機会に一度」と説明されています。最初のアップデートは来年、2028年までに最終報告書が支払われる予定です。
NHSが苦労しているとき、ソーシャルケアは脆弱な人々を病院から締め出し、家に帰るときに患者を支援することができるため、これまで以上に重要です。
多くの介護者は、それが信じられないほどやりがいのある仕事であり、海外の採用が閉鎖されていると言うでしょう。問題は、より多くの英国の人々がその役割を引き受けるようにするために何を変える必要があるかということです。