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2025-05-12 05:00:00
雇用主の4人に1人は、今後3か月間に冗長性を発揮する予定であると研究が示唆しています。増加することを期待している雇用主の数 スタッフ番号 夏の間は、 パンデミック。
2,000の企業の調査では、次のような問題が発見されました 雇用コストの上昇 そして 世界的な不確実性の高まり。 チャーターされた人事開発研究所（CIPD）は、 人員を増やします 大規模な民間セクターの雇用主の間で、特に小売業の間では鋭く落ちています。
ビジネスと貿易のためのシャドウ国務長官のアンドリュー・グリフィス議員は、「家族を£3,500にすることと並んで、労働者の雇用税は信頼を粉砕し、仕事を殺し、雇用主を瀬戸際に押し進めている。
「このレポートは、現場から会議室まで毎日聞いたことを確認するだけです。自信は崩壊しました。労働者は理由を理解できません。
「企業は、300ページの組合書された法律を歩き回っており、より高い国民保険に直面し、コンプライアンスコストの増加に直面している間、労働者は彼らが成長していると主張することを敢えてしています。真実は、英国の企業を殺しているということです。」
CIPDの上級労働市場エコノミストであるジェームズ・コッケットは、次のように述べています。「4月から、英国全土の雇用主は、国民保険への貢献と昨年の予算で概説された国家生活賃金に対する増加の完全な影響を感じ始めました。
「彼らはまた、雇用権の請求書が雇用費用と計画に及ぼす潜在的な影響を検討しており、これは世界的な不確実性の時点でもたらされます。雇用主の信頼は低く、雇用計画に反映されています。
「雇用権は、昨年の夏に労働マニフェストの一部を形成したときに、根本的に異なる景観に上陸しています。
「それは常に雇用主にとって大きな変化になるだろうが、彼らは今ではさらに複雑な世界で活動している。政府は雇用主と緊密に協力して、人々、トレーニング、技術への投資の削減と雇用慣行の低下とのバランスをとることが重要だ」
財務省のスポークスマンは、次のように述べています。
「インドと米国との貿易取引は、私たちの涼しい外交の利点を示しています。
「私たちは事業率の救済を提供し、企業税を制限し、雇用主の国民保険の増加から最小企業を保護しています。
「そして今、私たちは4つを見ました 金利 7月以降の削減により、企業が借りるのが安くなります。」
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