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StellantisとStarplus Plantでの継続的な負傷は、UAWのEVの主張を「ちょうど移行」させます

Starplus Energyで働いていますか？ページの下部にあるフォームに記入して、植物の条件についてお知らせください。全て 提出 匿名に保たれます。 インディアナ州ココモのStellantisとSamsung SDIの合弁会社であるStarplus Energyの労働者は、施設内の危険な労働条件を暴露するためにソーシャルメディアに連れて行っています。United Auto Workers（UAW）によって交渉された2023年のStellantis契約の売り切れから2年も経たないうちに、労働者は引き続き雇用削減と危険な状況に苦しんでいます。 UAW社長のショーン・フェインの約束にもかかわらず、電気自動車（EV）の生産、怪我、死亡が続くという「ちょうど移行」の約束が続いています。FainとBiden大統領は、契約交渉中に電気自動車への「ちょうど移行」を公に擁護しましたが、彼らの本当の焦点は、新しいEVプラントの労働者から会費を集めるためのUAWの権利を確保することでした。その見返りに、自動車メーカーはUAWによって、組合のリーダーシップが利益の流れを混乱させないことを保証されました。インディアナ州ココモにある新しいStellantis-Samsung電池工場の建設現場負傷したStarplus労働者の家族の1人は、ソーシャルメディアでの安全性の怠慢を説明しました。バッテリープラントユニオンかどうか？私の義理の息子は昨夜そこで怪我をしました。彼は倒れませんでしたが、梁の上で頭を強く叩き、頭がまだ残っている間に彼の体を戻しました。彼は巨大なガチョウの卵とむち打ちを持っています。彼は救急車でERに行きました。 CTスキャンで脳の出血や脊椎の壊れがなかった後、Starplusは彼がまだ痛みを感じていて、病院からの輸送がなかったにもかかわらず、彼に仕事に戻ることを余儀なくされました。彼らは彼がすぐに仕事に戻ると主張したので、彼はERで鎮痛剤を拒否しなければなりませんでした！それは私の心を吹き飛ばします！彼がStarplusを通じて雇われ、彼らが組合である場合、なぜ彼らはカバーされていないと言われているのですか？なぜ彼らは代表されていないのですか？2024年1月、Stellantis Kokomoの労働者は、UAWによってリースされ「表現」されるだろうと述べた手紙を受け取りました。 Starplus Managementからの手紙は読みました：StarPlus Energyのすべての時間式従業員は分離されます。同時に、すべての従業員はStellantisからフルタイムの雇用を提供され、その後、新しい雇用契約の下でサービスをStarplus Energyにリースします。それにもかかわらず、Stellantis Kokomoの労働者は、契約がこれまでに確定したか実施されたかについての混乱を報告しています。Starplusの労働者が言った 世界社会主義のWebサイトAutoworker Newsletter：「医学的緊急対応、安全データシート、労働者のコンプドクターはありません。負傷した人々は、4階の階段を登らなければなりません。エレベーターは許可されていません。2023年の契約を振り返って、別の労働者は、「それはメンバーに売られた生の取引でした」と述べました。リースした従業員の組合代表について尋ねられたとき、「代表は現場でさえ許可されていない」と答えました。低賃金、過労、安全でない条件で、ランクアンドファイルの労働者の間で怒りが高まっています。しかし、労働者を保護することからはほど遠く、UAWは会費の収集と利益の保存に優先順位を付けることにより、管理を可能にしました。共同UAW管理安全委員会は、調査を調査するというよりも、問題を隠蔽することです。これらの委員会は、責任を定期的に労働者に移します。労働安全衛生局（OSHA）が調査する場合でも、罰則は最小限です。 2023年、Stellantisは、Toledo Jeep Complexで動いている車両に押しつぶされたアントニオガストンの死後、わずか16,000ドルの罰金を科されました。今年の4月、19年の経験を持つStellantis Dundee Engineの熟練した貿易労働者であるRonald Adams Sr.は、マシンを刷新している間に押しつぶされました。 Adamsの家族は、Stellantis、UAW、または州当局から情報を受け取っていません。ロナルド・アダムス、シニアと彼の未亡人、シャーニア・スチュワート・アダムス [Photo: Facebook: Shamenia Stewart-Adams ]この怠慢のパターンは、Stellantisに限定されません。ケンタッキー州のフォードのBlueoval SKバッテリープラントで、労働者が安全違反を暴露したために解雇されました。 UAWの唯一の対応は、フォードが代表に「投票させる」という弱い魅力であり、本当の反対を提供しませんでした。オハイオ州オランダのClarios Batteryでは、2023年に500人の労働者がストライキを続けました。その結果、経営陣に優しい契約で、実際の賃金を削減し、残業給なしで12時間のシフトを強制しました。ある労働者は、WSWSに、「退職後すぐに退職者に癌を与える条件で働くことに対して補償を受けない」と語った。別のケースでは、ミシガン州デルタタウンシップのアライアンスインテリアの生産技術者であるパブロヘレラジュニアは、2023年に日常的な仕事の中で亡くなりました。 UAWは調査に関する最新情報を提供せず、家族に単純に「コメントなし」に伝えました。ロナルド・アダムスの死後、Stellantis Kokomoのランク・アンドファイル委員会のメンバーは、さらなる虐待を詳述しました。数週間前に何かを持ち上げる男がヘルニアを手に入れました。彼らは彼が1週間シフトに送ったので、彼は時計を入れてから手術に去ることができました。手根管手術を必要とする女性と同じ。彼らは彼女の時計を入れてから去りました。それは私たちを助けていない怪我を隠すことです。ここでロックアウト手順を変更しています。彼らは、ロボットだけでなく、カメラだけでなく、ケージをロックしないことで男を解雇しました。彼は介入さえしませんでした -…