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BlackRockでのマネージングディレクター、流動性、取引、投資モデリングの責任者

この役割についてMD流動性、取引および投資Quantモデリングの責任者役割の概要私たちは、量的モデラーとデータサイエンティストの多様でグローバルなチームを管理できる経験豊富なエンタープライズリーダーを雇うことを探しています。このチームは、さまざまな流動性、取引、投資アプリケーションのモデルと分析ソリューションを構築および維持しています。これらのモデルは、洗練された計量経済/統計的方法と機械学習/AIを利用でき、トレーダー、ポートフォリオマネージャー、リスクマネージャーがBlackRockおよびAladdinクライアントのリスクマネージャーが規制報告、リスク管理、ポートフォリオの建設目的で使用しています。この個人は、定量的金融研究とデータサイエンスの強力なバックグラウンドを持ち、グローバルな定量的チームを管理して、厳しい一連のグローバルな利害関係者に複雑なモデル/分析ソリューションを提供するための豊富な経験を持っています。仕事内容：流動性、取引、投資モデルを構築する定量的モデラーとデータサイエンティストのグローバルチームをリードしています技術モデリングの側面と、重要な業界と規制の文脈に関する上級研究監督とガイダンスを提供します。モデル開発がBlackRockのモデルガバナンス基準に準拠していることを保証しますモデルのユースケースを拡大したり、取引と投資の問題を解決するための新しい機能を開発する新しい機会を積極的に求めていますデータの摂取から生産における最終配信まで、モデル開発の完全なサイクルを管理するために、パートナーのデータ、エンジニアリング、テスト/検証チームと連携モデルユーザーコミュニティ、つまりBlackRock InvestmentおよびTradingチーム、および外部のAladdinクライアントとの強力な関係を構築および維持していますチームの仕事のあらゆる側面について効果的にコミュニケーションをとることができます。スキル：流動性、取引、投資アプリケーションの定量分析における少なくとも15年以上の経験、Quantチームの管理を含む計量経済/統計分析およびML/AIアプリケーションの実践的な経験強力な口頭および書面によるコミュニケーションスキルロールモデル強力な人材管理とエンタープライズリーダーシップニューヨーク州ニューヨークの場合、このポジションの給与範囲のみが275,000.00米ドル - 400,000.00米ドルです。さらに、従業員は、年間裁量的ボーナス、およびHEATHのケア、休暇給付、退職給付などの福利厚生の資格があります。 BlackRockは、パフォーマンスの報酬哲学を支払うことであり、あなたの総報酬は、役割、場所、企業、部門、個人のパフォーマンスによって異なる場合があります。私たちの利益エネルギーを与えられ、従事し、インスピレーションを与えられるようにするために、強力な退職プラン、授業料の払い戻し、包括的なヘルスケア、働く親のサポート、柔軟な休暇（FTO）など、幅広い利点を提供して、リラックスして充電し、気にする人のためにそこにいることができます。ハイブリッド作業モデルBlackRockのハイブリッド作業モデルは、従業員の経験を豊かにしながら、すべての人に柔軟性をサポートするコラボレーションと見習いの文化を可能にするように設計されています。従業員は現在、週に1日1日自宅で仕事をする柔軟性があるため、少なくとも4日間は週に4日間働く必要があります。一部のビジネスグループは、その役割と責任のために、オフィスでより多くの時間を必要とする場合があります。私たちは、パフォーマンスとイノベーションへのコミットメントと一致して、直接協力するときに生じるインパクトのある瞬間を増やすことに集中し続けています。新しいジョイナーとして、このハイブリッドモデルを頼りにして、BlackRockでの学習とオンボーディングエクスペリエンスを加速できます。ブラックロックについてBlackRockでは、私たちは皆、1つのミッションでつながっています。ますます多くの人々が経済的幸福を経験するのを助けることです。私たちのクライアントと彼らが奉仕する人々は、退職のために救い、子供の教育のために支払い、家を買う、ビジネスを始めることです。彼らの投資は、世界経済の強化にも役立ちます。都市を接続し、電力を供給するインフラプロジェクト。進歩を促進する革新を促進します。このミッションは、私たちの最も賢い投資、つまり従業員に作る投資なしでは不可能です。それが、同僚がネットワーク、利益、開発の機会で歓迎され、評価され、サポートされている環境を作ることに専念している理由です。BlackRockの詳細については、@BlackRock |をご覧くださいTwitter： @BlackRock | LinkedIn： www.linkedin.com/company/blackrockブラックロックは、機会均等の職場であることを誇りに思っています。私たちはすべての申請者と既存の従業員に平等な雇用機会にコミットしており、人種、信条、色、出身地、性別（妊娠および性同一性/表現を含む）、性的指向、年齢、祖先、身体的または精神障害、婚status状況、政治的所属、宗教、宗教、市民権、市民権、市民権、遺伝的地位、退役軍人の状態、または地元の保護された連邦法、退役軍人の保護された連邦法、および婚status状況、祖先、身体的または精神的障害、またはその他の保護された連邦法に関係なく、資格のある応募者を評価します。 を表示します EEOCはあなたの権利のポスターとそのサプリメントを知っています そして 透明な声明を支払います。BlackRockは、すべての資格のある個人を完全に含めることと、障害のある個人に合理的な宿泊施設や仕事の変更を提供することに取り組んでいます。雇用プロセスを通じて妥当な調節/調整が必要な場合は、障害@blackrock.comにメールしてください。すべてのリクエストは私たちに沿って扱われます プライバシーポリシー。ブラックロックは、該当する公正なチャンス法を含む法律の要件と一致する方法で、逮捕または有罪判決記録を持つ雇用資格のある申請者を検討します。 #BlackRockでのマネージングディレクター流動性取引投資モデリングの責任者