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2020年6月11日に、ソウルのヨウイドの国会の前で記者会見が開催されます。 Yonhap News
専門家は、2023年に韓国のジェンダー平等のレベルを示した「国家ジェンダー平等指数」の背景を分析しました。これは、Yoon Seok -Yeol政権の初期の頃でした。政府は2010年から全国性平等指数を発表しましたが、これは前年と比較してスコアが低下したのは初めてです。
1723年にジェンダー平等と家族省によって発表された国家ジェンダー平等指数は、前年の66.2ポイントから0.8ポイント減の65.4ポイントでした。このインデックスは、雇用、収入、健康、教育、ケア、性別評価、意思決定などの7つの分野で関連する統計を収集することによって行われます。 100ポイント（完全なジェンダー平等）に近いほど、平等が大きいほど、ジェンダー平等はより深刻になります。
それは、性別レビュー（73.2ポイント）、前年から6.8ポイント（80.0ポイント）、70ポイントまでの儀式エリア（73.2ポイント）でした。この分野を構成する3つの指標の減少（家族におけるジェンダーの役割のステレオタイプ、女性の人権の認識、ジェンダー差別経験）は、23の指標で最大でした。専門家は、「意識」レベルの異常な低下の理由の1つとして、ジェンダー平等政策の程度を引用しました。
ユン前大統領は、大統領候補以来構造的なジェンダー差別はなかったと宣言し、レジャー省を廃止することを誓約した。シン・キョン教授-AH、ハリム大学（社会学）は、「国家の公式政策であったジェンダー平等政策の方向性が変更されたため、公共部門と公共部門だけでなく民間部門でも読まれています。」韓国の性暴力カウンセリングセンターの副局長であるチェ・ランは、「2018年には2020年に「ミトゥ」運動が広まっており、女性の人権の議論が積極的に行われました。
また、コロナ19ファンのデミック中の女性と教育施設の現実、そして雇用市場の寒い気候による女性の歌詞の負担とケアの現実は、認識の変化に影響を与えたと分析されました。国会議会の立法調査部門の立法捜査官であるジョン・ユンジュンは、「パンデミックの影響のためにデュアルに働くカップルを目指した人でさえ、アシスタントの役割として行動する現実を受け入れるように思われます。ケア、現実は、現実は「男性は生計、女性は歌詞とケアです」という伝統的な考え方に近いということでした。
性別の生活時間、育児休暇の利用、高齢者の共有に基づいた思いやりのあるエリア（32.9）は、前年から0.1ポイント（33.0ポイント）から30ポイント下落したままでした。雇用地域のスコア（74.0ポイント）も0.4ポイント上昇して74.4ポイントでしたが、詳細な指標の中で、不平等のレベルは通常の雇用率（77.8ポイント→77.6ポイント）と労働市場の分離（57.4→57.2ポイント）で劣化しました。
専門家は、国家の男女平等指数を計算する目標は、政府が将来のように将来の政策の結果を積極的に反映するべきだと考えていると考えています。シン教授は次のように述べています。「公共部門や民間部門などの組織部門には前向きな変化はありません（2023年の全体的なインデックス）。ジェンダー平等の程度が主に家族などの個々の関係で悪化していることがわかります。」チョンナム国立大学（経済学）の教授であるYoon Ja -Young氏は、「女性の雇用率の増加はプラスであることは肯定的ですが、老化によりケア関連の職業で性別の分離が強化される可能性が高い」と述べました。
Kim Hyo -Sil、Reporter [email protected]
#コロナとユンソックの政策のためにyeol国家ジェンダー平等指数2010年以来の最初の秋