革新的な組織文化対血や涙のない「土壌魚の線」
話し合いマーケティングと正体不明のサービスグループ
これは、「Ka」と「Pa」の両方をクレイジーにするスタートアップです。 Toss(オペレーターViva Ripperblica)。簡単な送金から始まり、アプリを銀行や証券などの従来の金融セクターに拡張し、猫の視聴や飼育など、あらゆる種類の「コインピッキング」サービスを追加します。極端な自律性、極端な誠実さ、代表者のように働くことができる極端な誠実さ、そして単純なフィードバックの代表として働くことを目的としたトスの組織文化は、「イラーの発祥の地」と「テヘラン」(トス+オーシャンフィッシュ)、ソウルテヘランの評価を作成しました。同社は、3年間の設立後にユニコーンになり、昨年のブラックに頼ることに成功したことは、ビジネスの拡大から組織文化まで珍しいと言われています。
今年、Tossは米国の株式市場のリストに挑戦します。リストの後、私はロケットのクパンの道に行き、私は多くのスタートアップの交差点にいました。この時点で、PackpleはTossのDNAを分析しました。これにより、最高の幹部、元従業員、投資家(VC)を含む30人以上の人々の口を分解することで、異常な課題を可能にしました。韓国では、「Toss Research」シリーズのすべてを見ることができます。これは、ハイパーリアリズム(極端なファクターリズム)に具体化され、黒に変わる方法から、そして今後10年間で成長するかどうかの見通しを見ることができます。
Factplオリジナル
Lee Seung -Gunは1,000億ウォンを提案することを拒否しました
トスの決定的な瞬間 [토스 연구①]
2015年の終わり、ソウル。 Kupangの創設者であるKim Bum -Seokは、巨大な資金を投資することでビジネスを育てていました。 Kim Bum -Seokは永続的な質問をし、Lee Seung -Gunは圧力で冷静に答えました。 Tossのソリューションとビジョンに関する質問。激しい質問が来た後、キム・ブム・ソックは重い提案を投げました。
「あなたは今いくら投資するつもりですか?」
「私は約50億勝したと思います。
「その後、250億ウォンを購入します。」
キム・ハン・ジュジュンは、会議を手配して会話を見たAltos Venturesの代表であり、微笑んだ。彼はクパンにゆっくりと成長するのは良いことだと思った。リー・スンガンは「私はそれを検討します」と答えました。キム・ブム – 左の後、しばらく沈黙していたリー・スンガンは、キム・ハン・ジュンと口を開けた。
「ハン(キム・ハン・ジュン)、私はそれについて考えました。
「いいえ、今は大変です。
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