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ドナルド・トランプがトップの仕事のためにグループの弁護士を選んだ後、私たちの労働者のウォッチドッグはアップルのケースを停止します

ホワイトハウスウォッチニュースレターのロックを無料でロックしてくださいワシントンと世界の2024年の米国選挙が意味するものへのあなたのガイド米国の労働者のウォッチドッグは、ドナルド・トランプが技術グループを代理店の最高職員とする弁護士に指名した後、Appleに対して2件の訴訟を凍結しました。Financial Timesが見た文書によると、National Labor Relations Boardは昨年、従業員の組織化の試みに介入したと主張して、従業員の組織化の試みに介入したと主張して、iPhoneメーカーに対して複数の苦情を申し立てました。トランプは先週、モーガンルイス＆ボッキウスのパートナーであるクリスタルキャリーをNLRBの顧問に指名しました。彼女は、シリコンバレーテックグループに対するどちらの場合も、Appleの弁護で行動する弁護士として、代理店の記録に記載されています。 りんご そして、NLRBはコメントを拒否しました。キャリーは、米国上院による確認が保留中のモーガン・ルイスの従業員であり、法律事務所はコメントの要求に応じなかった。ホワイトハウスはコメントのリクエストに応じませんでした。労働紛争における経営陣を代表することを専門とするモーガン・ルイスは、エロン・マスクのSpaceXとAmazonの代理店に対する課題にも行動しました。 キャリーの指名は、トランプが独立した連邦政府機関の支配を強化しようとしているため、彼の政権が重要な民主的ガードレールと制度を侵食していることに懸念を抱いています。今年の初めに、トランプは民主党のNLRB理事会メンバーであるグウィン・ウィルコックスと機関の法律顧問であるジェニファー・アブルッツォを解雇した。ウィルコックスはこの動きに訴え、それが違法だと主張しています。NLRBは、米国の労働紛争を監督し、個人がその地域事務所に企業に対して請願を提出しています。ウォッチドッグが行動をとるべきであると判断した場合、それは請求をもたらし、それは行政法の裁判官によって裁定されます。地域のNLRBオフィスは、公聴会に連れて行かれる前または後に苦情を引き出すことができます。Janneke ParrishとCher Scarlettは2021年の主要な数字の2人でした 「Appletoo」運動、従業員は、賃金差別と嫌がらせの主張の処理に対するiPhoneメーカーに対する反発。両方の女性は、会社を去った後、NLRBに苦情を申し立て、労働組織の努力のために解雇されたと主張した。政府機関は、2024年にAppleに対する苦情を提起したときに、連邦労働法に違反していると非難したときに申し立てを支持しました。 iPhoneメーカーは、給与の公平性についての議論に干渉し、スカーレットは職場の変化を提唱するための建設的な解雇に直面したと述べた。Appleは、「従業員の賃金、時間、労働条件について議論する権利を常に尊重しており、これが毎年すべての従業員が訓練されているビジネス行動方針に含まれている」と述べて、この請求に強く反対しています。グループはまた、AppleTooの動きに続いていくつかの変更を加えました。 従業員の吐き気節 2022年の職場の嫌がらせに関連しています。行政法裁判官の前の聴聞会は、それぞれ4月と6月にパリッシュとスカーレットの事件で予定されていました。しかし、NLRBは先週遅く、裁判を、機関の本社による法的審査を保留するまで無期限に延期されなければならないことを彼らに知らせた。カリフォルニア州オークランドNLRB事務所によって提起された事件は、NLRBの「アドバイス部門」に再提出され、複雑または新しい法的理論に対処する可能性のあるケースに関するガイダンスを評価および提供します。 会社に対してNLRBの苦情を受けた3人目の元Apple従業員であるAshleyGjøvikは、彼女の訴訟が8月の聴聞会の順調なままであると述べました。 パリッシュは、キャリーが彼女の場合のリンゴの以前の表現を、彼女がそれが公正な扱いを受けるだろうと「非常に疑わしい」と述べた。 「私は、労働者の権利の将来と、労働者がこの政権の下で法廷で一日を取得する能力を恐れています」と彼女は言いました。ワシントンのステファニアパルマによる追加の報告 #ドナルドトランプがトップの仕事のためにグループの弁護士を選んだ後私たちの労働者のウォッチドッグはアップルのケースを停止します