科学＆テクノロジー

オンラインMBAアプリケーションは、パンデミック後の小康状態の後に跳ね返ります

オンラインMBAアプリケーションは、キャンパス内のコースよりも多くの学生がこれらのコースを好むため、5年間で3分の1近くを提供するプログラムの数が多数リバウンドされています。昨年のMBAの実行を検討している3分の2は、CANRINGTONCRISPのコンサルティングによる1,908人の入学者の調査によると、キャンパスでのみ勉強したい3分の1と比較して、ブレンドまたはハイブリッドの形式を支持しました。 ロンドンのインペリアルカレッジビジネススクールのオンラインMBAの卒業生であるDavid Weirは、リモートで勉強しながら学習を仕事に適用する機会を高く評価しました。 「オンラインMBAを行うことには、直接会うことのない大きな実用的な利点がありました」とウィアーは言います。 「それは私のキャリアを超えました。」2022年から2024年の間に、彼の学位の大部分で、彼はビジネスコンサルタントデロイトの財務諮問慣行で働いていました。コースで彼が行った接続を通して、ウィアーは、合併と買収のための金銭的デューデリジェンスを合理化するための人工知能駆動のツールの開発を手伝ったと言います。 オンラインMBA表2025読む レポート そして フルランキング 15のプログラムのオンラインMBAプログラムの数は、過去5年間で2018年の555から2023年の732に増加しています。 検証済みの洞察 より多くのトップスクールが市場に参入している間。昨年、フランスのEDHECビジネススクールは、最初の完全なオンラインMBAを立ち上げました。オンラインMBAの需要は、多くの場合、経済サイクルと相関しています。雇用市場が堅調である場合、専門家はフルタイムの学習のために安全な役割を去る傾向が低く、勉強中に仕事を続け、収入を得ることができるパートタイムのオンラインコースの魅力を高めます。 しかし、今日の写真はより微妙であり、多くの人が直面している経済的不確実性と高いインフレを考えると、勉強中に働くことの経済的利益は特に魅力的です、とビジネススクールへの入学試験を実施している大学院管理入学評議会の最高経営責任者であるJoy Jonesは言います。コロナウイルスパンデミックの間、専門家が新しいスキルを開発するためにロックダウンを使用したため、オンライン学習への食欲が急上昇しました。しかし、ネットワーキングと旅行が戻ってきたため、多くの入学希望者が従来のキャンパス内のオプションに引き戻されたため、申請は減少しました。 現在、オンラインコースが再び増加しています。米国のプログラムの半分以上が、2024年に2年連続でアプリケーションが増加しました。 GMACが見つかりました、ジョーンズに、オンラインコースが「独自のものを保持している」と言うように促します。 候補者は2020年以来、キャンパス内のカウンターパートを上回っており、2023年に総MBA登録の58％を占めている、と検証済みの洞察研究者は発見しました。オンラインの学生は通常、より多くの実務経験があり、指導的地位を保持する傾向があります。多くの場合、オンラインとキャンパスの2つの形式は調和して機能します。推奨オンラインオプションの人気が高まっているにもかかわらず、一部の潜在的な雇用主は懐疑的なままです。 a GMAC調査 昨年、1,000人の企業採用担当者と人員配置グループのうち、3分の2が対面プログラムがより強力な技術トレーニングを提供すると考えていることがわかりましたが、ほぼ4分の3は、学生がより良いリーダーシップとコミュニケーションスキルを開発しています。マドリードのIEビジネススクールの学部長であるリー・ニューマンは、この課題を認めています。 「大規模なオープンオンラインコース、またはMOOCによって作成された認識を超えて移動するのに時間がかかりました。オンライン学習は、証明書につながる事前に録音されたビデオ講義以上のものと見なされていました」と彼は言います。 しかし、ニューマンは、ライブ指導を提供する有名な学校から、より低コストの自己ペースのオンラインMBAとプレミアムコースとの間に明確な区別を導き出します。一方、Bain＆Companyのパートナーでありコンサルタント採用責任者であるKeith Bevansは、オンラインMBAの卒業生は採用プロセスで平等な立場であると考えられていると言います。 「私は、彼らに対する賛成または反対の偏見から始めません」と彼は言います。 Bevansは、従来のMBAがネットワーキングとメンターシップよりも利点を提供し、対面の相互作用で繁栄すると付け加えています。しかし、彼は、オンラインMBAが別の関連するスキルである仮想コラボレーションを開発することに注目しています。 実際、ハイブリッド作業へのパンデミック後のシフトは、雇用主の疑いを侵食するのに役立ちます。 「ほとんどの企業は、スタッフのトレーニングをオンラインで提供します。つまり、人々は仮想学習に満足しており、その品質を対面プログラムに等しいと考えています」と、シドニーのUNSWビジネススクールのアソシエイトディーンであるミケーレロバーツは言います。ビジネススクールは、対面要素をオンラインコースに統合することにより、ネットワーキングに関する懸念に対処する方法も見つけています。ピッツバーグのカーネギーメロン大学のテッパースクールは、オンラインの学生がキャンパスで集中的でフルタイムのMBAスタイルのセッションを受ける「アクセス週末」を開催しています。 このアプローチには成功がありました。 TepperのパートタイムおよびオンラインMBAプログラムのエグゼクティブディレクターであるMeg Lukusは、卒業後4か月以内に昇進またはキャリアの変更を求めるオンライン参加者の90％が通常それらを達成していると指摘しています。平均給与の増加は、MBAプログラムの開始から終了までの47％で、出口給の中央値は159,183ドルです。 「雇用主のスティグマを減少させることができました」とオンラインコースについて、とLukus氏は言います。スティーブンジェンセンは、2021年から2023年にかけてインディアナ大学のケリービジネススクールオブビジネススクールでのオンラインMBAで、米国のドラッグストアオペレーターCVSヘルスで、アドバイザーからシニアマネージャー、リードディレクター、リードディレクターに上昇した2つのプロモーションを受けました。「オンラインMBAの非常に優れた利点の1つは、関係を構築し、リモートでタスクを管理する能力を向上させたことでした。ヘルスケアグループは、彼の授業料の一部をカバーしました。これは、より多くの企業がオンラインMBAを支援していることを示しています。Carringtoncrispの所有者であるAndrew Crispは、完全に受け入れるために何らかの方法があると考えています。 「将来、オンラインMBAを行ったFTSE 100の最高経営責任者がいることが普通の日があります」と彼は言います。 「それは、受け入れに対する障壁が完全に破るときです。」 #オンラインMBAアプリケーションはパンデミック後の小康状態の後に跳ね返ります