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回復しましたが、仕事に戻っていません：解雇された労働者は「リンボ」に残ります

エリン・キャグニーは月曜日に、彼女が愛する仕事をすることに戻ることができると聞いたはずでした。キャグニーさんは、水曜日の夕方についに彼女の運命を学びました。彼女は復活していましたが、すぐに管理休暇に置かれました。「私は必死に自分の仕事に戻りたいと思っています」と彼女は水曜日のインタビューで語った。 「私は、何らかの未知の期間にわたって、管理休暇をとりたくありません。」数千人の保護観察の従業員のトランプ政権のパージに最初に巻き込まれたキャグニーさんは、18の連邦政府機関が2人で争っているので、政府全体でプレーしているスローモーションの混乱に巻き込まれていることに気付きました。 労働者を再雇用することを要求する裁判所の命令。インタビューでは、数十人以上の解雇された試用労働者が、生計と次に何が起こるかについての情報が、不可能ではないにしても、来るのが困難であった一種の煉獄を説明しました。この記事のためにインタビューされた解雇された労働者のほとんどは、匿名性の状態について話し、将来の仕事の見通しを恐れ、仕事に戻りたいという願望を引用しました。場合によっては、解雇された従業員は、復職を通知するメールを受け取ったと言います。一部の人は、銀行口座に戻る賃金が表示されるのを見ました。しかし、内務省を含む12を超える連邦政府機関、キャグニー氏の親機関は、従業員を復活させ、すぐに行政休暇に配置しました。何人かの労働者は、この休暇のこの無期限の期間が彼らをさらに不安にさせただけだと言った 代理店は、トランプ大統領によって注文された追加の追加削減を目にします。「それは、彼らが将来私たちをより広いレイオフにすることを計画していることを意味するのではないかと心配しています」とキャグニー氏は言いました。トランプ政権にとって、保護観察の地位で何千人もの連邦政府の従業員を解雇することは比較的迅速な作業であり、2月に政府の人事部門である人事管理局の指示で解雇の波が展開されました。復職はより困難であることが証明されている、と人事担当者は裁判所の申請で詳述している。解雇されたすべての従業員を「完全な義務ステータス」に回復すると、エネルギー部門に重大な負担をかけ、「終了した従業員に大きな混乱と混乱を引き起こす」と、代理店の代理最高人事責任者であるReesha Trznadelは、月曜日のステータス報告書に書いた。この報告書は、メリーランド地区のジェームズ・ブレダールとカリフォルニア北部地区のウィリアム・H・アルサップ、2人の連邦裁判官に提出されました。裁判官は、試用期間への法的課題を統治しています。これは、トランプ氏が就任して以来、連邦労働者の無差別の解雇のために政府に対して提起された多くの訴訟のうち2つです。エネルギー部門は、2月に555人の保護観察従業員を解雇した、とTrznadel氏は書いた。従業員を再雇用することは、書類に記入し、新しいセキュリティバッジと政府機器を発行し、セキュリティクリアランスを回復することを意味します。 Trznadel氏は、555人の従業員全員が月曜日の終わりまでに復活し、その後行政休暇を取得したと述べました。他の機関の裁判所宣言は似ており、裁判所の命令を遵守し、彼らが復職に沿ってどれほど遠いかを述べる際に課題を定めていました。場合によっては、宣言のセクションは同一です。Alsup裁判官は、政府機関が復活した従業員を管理休暇に配置することで問題を抱えており、彼らを完全に仕事に戻すのではなく、問題に対するさらなる行動の可能性を示しています。月曜日遅く、彼は彼の前の訴訟に関与する機関に、翌日に行政休暇に置かれた従業員の数に関する詳細を返信するよう命じました。政府は火曜日に応答した 裁判所の提出 その管理休暇は、保護観察の従業員を仕事に戻す過程で1つの段階に過ぎませんでしたが、次のステップの詳細やタイムラインを提供しませんでした。2月の保護観察労働者の大量発砲は、連邦官僚制度を大幅に減らしてリメイクするというトランプ氏のより大きな計画の一部です。大統領は技術億万長者のイーロン・マスクにリストラの設計を任せました。 ある時点で、チェーンソーを振ることによって示されています それは保守的な会議でステージ上で彼に与えられていた。「これは官僚制度のチェーンソーです」とマスク氏は群衆に語った。政府は、回復を命じた決定に訴えた。そして、裁判所の申請で、政府の人事担当者は、控訴時にこれらの命令を逆転させる可能性があると、彼らの仕事に別の複雑さの層を追加すると述べた。「要するに、従業員は数週間で雇用状況の複数の変更を受ける可能性があります」と、人事退役軍人問題の秘書であるマークエンゲルバウムは宣言に書いています。退役軍人は約1,900人の保護観察労働者を解雇したと彼は言った。月曜日の時点で、1,683人がまだ終了しました。エンゲルバウム氏は、それは、多くの解雇労働者の個人的なメールアドレスを見つけるのに苦労しているため、それは一部でした。発砲とその後の再発見は、いつ、いつ仕事を取り戻すか、そして彼らが彼らを維持するのにどれくらいの期間を知りたいかを知りたい労働者に広範な混乱を引き起こしました。また、失業手当についても質問があります。内務省のキャグニーさんは、彼女が解雇された後、そして彼女の復職を知る前に夫の保険に参加しようとしたと言いました。「連邦政府と一緒に持っていた私のプロバイダーは、私が解雇されたことを知らないようです」と彼女は言いました。 「そして多分私はもう解雇されていませんか？私は知りません。」一部の機関は、解雇された従業員なしではやることに苦労しています。「この混乱に関連する途方もない不確実性とこれらの行政担当者は、監督者が労働力を適切に管理することを妨げています」と内務省の高官であるマーク・D・グリーンは裁判所に語った。「仕事のスケジュールと課題は、裁判所が設定した聴聞およびブリーフィングのスケジュールに事実上結びついています」とグリーン氏は続けました。彼は、これらの解雇と再発生が引き起こした日常の仕事に追加の合併症を提起するために裁判所に宣言を提出した17人のうち唯一の人事担当者でした。「終了した任命者の復活は、部門の効果的な機能に干渉します」とグリーン氏は書いており、2月の解雇後に残されたギャップを埋めるために機関が変更を加えたと付け加えました。彼は、解雇された従業員の多くは「復職時に実行する義務がない」と述べた。 #回復しましたが仕事に戻っていません解雇された労働者はリンボに残ります