Keir Starmer’s Governmentは、春の声明の前に福祉支出から数十億ポンドを削減することを目指しています。
政府は福祉にいくら費やしていますか？
福祉支出は近年、英国の老化し、ますます気分が悪くなる人口を支援するために膨らんでいます。
福祉総支出は2023年から24年にかけて約2億9,600万ポンドであり、予算責任（OBR）が10年の終わりまでに約3億7,800億に達すると予測されています。お金の大部分は年金受給者に費やされます – 2023年から24年には1,420億ポンドです。
しかし、労働年齢の成人の健康関連の利益への支出は、近年、特に共生パンデミック以来急激に上昇しています。 16歳から64歳の容量の給付金（病気の恩恵として知られることもある）の法案は、テストされたことを意味し、障害給付は2023年から24年に約480億ポンドであり、2030年までに約7,600億ポンドに達すると予測されています。
上昇する福祉法案の背後にあるものは何ですか？
現在から2030年までの福祉支出の増加の90％に貢献する主なドライバーが2つあります。
第一に、高齢の人口と政府のトリプルロックは、収益の成長、インフレ、つまり2.5％の最高の成長率によって毎年基本および新しい州の年金の価値の上昇を保証します。
第二に、健康と障害の利益のための統治者の上昇。
複数の要因が健康関連の給付請求の増加の背後にありますが、専門家は、特にメンタルヘルスの問題が急激に増加し、英国が一般的にますます不気味な国になっていることに同意します。
Health Foundationによると、820万人もの労働年齢が給付請求者だけでなく、給付請求者だけでなく、給付請求者だけでなく、毎年30万人以上の人々が仕事を辞め、最終的には労働力を完全に去ることになります。
決議財団によると、肥満と糖尿病のレベルは急激に上昇していますが、少なくとも1人の障害のある成人を持つ労働年齢の世帯の割合が過去10年間で上昇しています。同様の期間にわたって、財政研究所によると、メンタルヘルスの問題は労働年齢の人々の8％から10％から13％から15％に飛びついたと報告されています。
健康関連の給付請求の急速な成長が持っています 一致していません 他の豊かな経済では。それは、英国が特に大きな健康ショックを受けたことを意味する可能性があります。おそらく、NHSの順番待ちリストと崩壊しつつある公共サービスにリンクされています。
英国はまた、基本的な失業支援のレベルが低く、より厳しい雇用検索要件を持っています。生きている危機のコストの中で、それは請求者に健康関連の資格を求めるよう奨励する可能性があります。
非加入者の健康関連の給付への支出は、2005年から2006年のGDPの1.2％から2025年から26年の2.2％に増加しましたが、これは、この年齢層の他の利益への支出が同じ期間に3.5％から2.8％に減少することで大部分が相殺されました。
全体として、このグループの利益への支出のレベルは、約5％でほぼ安定しています。
なぜ労働者は福祉制度を変えたいのですか？
労働者の目的は、より多くの人々を仕事に導き、福利厚生法案にお金を節約することです。
3つの原動力があります：財政、経済、政治。
リーブスは、財政規則が満たされることを保証するために、3月26日の春の声明の前に福祉から60億ポンドの貯蓄を見つけるように推進しています。しかし、仕事と年金の秘書であるリズ・ケンドールは、貯蓄の一部を雇用支援にリサイクルするように促しています。
英国は、長期の病気のために労働力を去る大人の数が急激に増加した後、パンデミックの前よりも低い雇用率を持つ先進国で数少ない国の1つです。
公式の数字は、労働年齢の成人が仕事に就いたり、仕事を探していない場合、記録的な高さに近い約2.8mに膨れ上がっている場合、経済的不活動性を示しています。より多くの人々を働く立場に置くことは、雇用主が採用するのに役立ち、経済を成長させるための労働者の野望を支援します。
昨年、 雇用研究所 経済は年間250億ポンドで、英国が雇用前の雇用レベルを維持していれば、年間160億ポンドの財政が年間160億ポンドであると推定しました。国の健康を修正することができます NHSを年間180億ポンド節約してください IPPR ThinkTankによると、2030年代半ばまでに。
より多くの人々を仕事に導くことは、経済と財政のための高潔なサークルで、福利厚生法案のお金を節約するのにも役立ちます。大きな議論は、政府がこの変化をどのように駆り立てるかです。
優先事項には、政治的側面もあります。首相は、「イギリスの深い価値」は、誰かが働くことができれば、典型的には中心的な政治的基盤に漂うべきだと主張し、 世論調査 有権者が利益の適格性は十分に厳しくないと考えていることを示す。
どのような変更を加えることができますか？
労働党はすでに今後3年間で30億ポンドを削減することを誓っており、主な障害給付である個人独立支払い（PIP）からの貯蓄でさらに数十億を発表すると予想されています。
1つの選択肢は、インフレを備えたUprating PIP賞をフリーズすることです。これは、ジョージオズボーンでさえ、他の多くの利点を4年間凍結している間も避けたアプローチです。元労働労働および年金長官のデイビッド・ブランケットに支援された報告書で、中央右のシンクタンク政策交換は、16歳から30歳のPIPを条件とすることも提案しています。
ITVが最初に報告した詳細によると、ユニバーサルクレジットの適格性の変更も追求できます。これには、仕事を探している人の基本レートを引き上げることが含まれ、仕事にふさわしくないと判断された人の料金を削減することが含まれます。
福利厚生の削減は、社会で最も貧しく最も脆弱なものを激しく襲うため、労働党は慈善団体、運動家、国会議員からの反発に直面しています。
Joseph Rowntree Foundationは、900,000人の子供が、誰かがUniversal Credit（UC）を介して病気の恩恵を受ける世帯に住んでいると言います。
その研究では、健康関連のUCが、労働年齢の成人の11％と比較して、十分な手頃な価格の栄養価の高い健康的な食品に信頼できるアクセスなしで、健康関連のUCが家庭にいると誰かが主張する世帯の大人のほぼ半数が示されました。
一部の専門家は、給付を削減することで雇用の拡大に限られた影響があると警告しています。今週初め、健康な労働命令委員会は、余分な仕事と健康の支援が 費用がかかる以上の節約、5年間で最大11億ポンドの節約があります。