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2025-03-11 08:03:00
英国政府は、運用を合理化し、保健社会的ケア省（DHSC）との重複を減らす戦略の一環として、NHSイングランドへの大規模な削減を発表しました。 NHSイングランドの労働力のほぼ半分である約6,500人の雇用が削減され、年間1億7,500万ポンドを節約することを目指しています、とBBCは報告しています。
これは、最高経営責任者のアマンダ・プリチャードとメディカルディレクターのスティーブン・ポウイスirを含む数人の上級理事会メンバーが組織を去るというニュースに続きます。 NHSのスタッフは、最初に提案された2,000人の雇用損失をはるかに超える削減の規模で衝撃と懸念を表明しています。
再編は、NHSイングランドとより緊密に連携しながらダウンサイジングを受けるDHSCにも影響を与えます。これらの変更は、保健長官のWES StreetingがNHSの業務をより強く管理することが期待されています。 NHS連合の最高経営責任者であるマシュー・テイラーによると、この動きは、10年以上で最大のNHSの国家枠組みの大幅なオーバーホールを示しています。
NHSイングランドは、納税者のお金をよりよく使用し、最前線サービスの効率を向上させるには、労働力の削減が必要であると述べました。再形成プロセスは、近年の以前の雇用削減に続いています。これには、NHSイングランドで4,000人から6,000人の従業員、DHSCで800人の従業員の削減が含まれます。
2025年4月から有効になるこれらのカットの発表により、スタッフは不安定に感じさせましたが、NHSは変化を導くために移行チームを設置しています。プリチャードはニュースの不安定な性質を認めたが、急進的な改革の必要性を強調した。焦点は、2つの組織間の冗長性を排除し、より統合された効率的な健康システムを確保することにあります。
#NHSイングランドは政府の改革の一環として大規模な削減を発表します