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2025-03-11 05:00:00
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FTの編集者であるRoula Khalafは、この毎週のニュースレターでお気に入りのストーリーを選択します。
職場の病気には世界的な問題が高まっています。最新の英国の数字は、2022年に病気の不在が記録的な1億8,560万人の就業日の損失を占めたと推定しています。昨年末、 ft 社説 魅力的な幸福プログラムは、雇用主が見出しの給料を超えて将来の採用に際立っているのを助けることができると示唆しました。
市の労働者がますますタイプAのパフォーマンスを持ち帰りたいと思っています(マラソンから長距離トライアスロン、およびクロスフィットイベントまで、持久力イベントの人気を見てください。 ハイロックス)、市場は長い間、3番目のスペース風味のコーポレートウェルネスパッケージの準備が整っています。
入力 CloudFit、機械学習を利用して、パーソナライズされた従業員のフィットネスと福祉プログラムを提供する「ホリスティックヘルスプラットフォーム」。あなたはあなたの体の測定とあなたの目的をアプリに伝えます、そしてそれはあなたが彼らに会うのを助けるためにトレーニング、栄養、睡眠のアドバイスのプログラムを生成します、あなたは彼らに会うことができます、あなたはジムや自宅で行動することができます – それはあなたが利用できる機器に基づいて適応します。
プラットフォームの共同設立者兼CEOであるKristian Phillipsは、ウェールズの元国際ラグビープレーヤーでありパーソナルトレーナーであり、定期的な運動のメリットのためのウォーキング広告です。 「私の共同設立者であるInid Leksinaは元フットボール選手なので、私たちは両方ともプロのヘルスケアがどのように見えるかを理解していました」と彼は言います。 「長時間はワークライフバランスに本当に影響を与え、燃え尽きにつながる可能性があります。筋骨格の問題や糖尿病のリスクが一日中机に座ってから、リストは続きます」と彼は続けます。 「スポーツと身体活動は私たちにとって第二の性質だったので、それは本当に衝撃的でした。」
さらに3つのAi-hancedトレーニングアプリ
Coopah、年間79.99ポンドから

ロンドンのピート・クーパーは、2009年の母親の死後のメンタルヘルス危機の後、ランニングは彼の命を救ったと主張しています。彼の記憶に6つの主要な都市マラソンを走らせて、彼は他の人に同じランニングバズを与えるためにCOOPAHを設定しました。計画したイベント、目標時間、そして実行したい曜日をアプリに伝えてください。効果的な結果をもたらす計画が表示されます。それはデータ(ここでの心拍数ゾーン、垂直比、ストライドの長さはありません)に心から光を当てており、結果と同じくらいの楽しみに焦点が当てられています。 10Kの個人的なベストに私を見て、ロンドンマラソンの公式トレーニングアプリです。 Coopah.com
ハマンゴ、月9ドルから
Humangoの仮想コーチHugoは、熱心なトライアスリートの親友になる可能性があります。マルチスポーツのパフォーマンスに真剣に取り組んでいる人のために、4層のメンバーシップは、Zwift、Garmin Connect、Wahooなどの既存のサブスクリプションにエクスポートするトレーニングにより、アイアンマン距離までの調整されたコーチングを提供します。有料の計画には、本質的な強さとコンディショニング作業が含まれており、カレンダーの専門的および家族のコミットメントに適応するため、スイムバイクが運営する祭壇で生涯を犠牲にする必要はありません。 Humango.ai
マジックミラー、£1,399

パートホームアクセサリー、パートAI搭載フィットネスガジェット – マジックミラーは、フォームを監視し、体重を増やす時間であることを伝えるトレーニング追跡機能を備えた個人トレーニングを家に持ち帰ることを目指しています。 Magicは定期的な機能の更新を約束し、アーリーアダプターは生涯会員を無料で取得します。 「世界で最も賢い調整可能なダンベル」とマジックの傾斜ベンチを追加して、ホームフィットセットを完成させます。 Magic.fit
2019年からフィリップスのパーソナルトレーニングクライアントの1人であるキットハリントンは、現在CloudFitの投資家です。 「過去数年間、健康とフィットネスは私の人生の中心であり、テクノロジーとイノベーションがそれを取っている場所に興味があります」と俳優は電子メールで言います。 「CloudFitは、最良の意味で未来のように感じます。AIは、私が手に入れることができることがとても幸運なことをみんなに与えるために使用されています。あなたのポケットの中のPT – それはかっこいいです。」 (おそらく最も重要なことは、前夜の仕事の後にパブでそれをやり過ぎたと判断しないことです。「気分が良くない場合は、アプリを伝えることができ、セッションを修正するでしょう」とフィリップスは付け加えます。
プラットフォームの初期の企業採用者はHowden Insuranceで、ツールを米国の再保険部門に展開しました。 「過去数年間、私たちは同僚をサポートする新しい方法を見つけようとしてきました」と、副議長のエリオット・リチャードソンは説明します。 「身体の健康をめぐる人々を助けると、精神的に気分が良くなることと大きな相関関係があります。私はHRチームにCloudFitを紹介しましたが、彼らはそれを愛していました。」

職場での病気の危機の多くはメンタルヘルスに関連しており、昨年、デロイトは精神障害の低い企業の年間コストが従業員あたり5,379ポンドであると計算しました。反対に、従業員の健康を真剣に受け止めている企業は大きな利益を享受しています。昨年のS&P 500を撃っていた間、Nvidiaはポジティブな職場環境で賞賛を獲得していました。 「人々がそれを使用するとすぐに戻ってくることは間違いありません」とハウデンのリチャードソンは言います。彼はまた、CloudFitを使用することで、Howdenが将来の新人のより魅力的な提案になることを望んでいます。 「若者や大学の退学者、彼らは企業が提供しているものに興味があります。それは完全に異なり、彼らが話す方法と彼らがどれほどオープンであるか。」
Keir StarmerがヘルスケアにAIを受け入れたいと思っているようですが、より広い健康会話にCloudFitの場所はありますか? 「私たちはNHSと協力することを目指しています」とフィリップスは言います。 「活動を促進する利点により、入院と待機リストがわずかなコストで減少する可能性があります。」 CloudFitはすぐにあなたの近くの役員室に来ていますが、フィリップスの野望には明らかに制限はありません。
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