組織の3分の2以上が正式な在宅勤務ポリシーを持っています。メリットがどのように積み重なるかを次に示します

野党は、公務員を自宅から働かせるために時間を呼びたいと考えています。で スピーチ 今週、メンジーズ研究所に、シャドー公共サービス大臣のジェーン・ヒュームは、選出された場合、連合政府は週5日、オフィスの公務員を要求するだろうと述べた。

在宅勤務からの仕事は機能しますが、 [Australian Public Service]、それは非効率性を生み出している権利になっています。

ヒュームは、労働者が公務員に自宅で働くための「空白のチェック」を与え、もはや機能していない「持続不可能な」システムを作成したと述べた。

彼女は、例外が「でき、行われる」と強調したが、「個人がチームに施行するのではなく、すべての人のために働く場所」だけだ。

職場の問題は、人々が自宅で働くことを許可されるべきかどうかなど、そのような激しい議論を引き出しています。連合の最新の選挙の約束 類似点 米国のドナルド・トランプによる同様の動きに、これらの質問をスポットライトに戻しました。

パフォーマンスと生産性だけでなく、従業員の幸福にも、自宅の取り決めからの仕事はどのような影響を与えますか？コースを逆転させるのは本当に賢明ですか？

私たちの研究はこれらの質問を詳細に検討しました。そして、変化する絵を見つけました。

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私たちの研究

私たちは、オーストラリアの職場でのスタッフのパフォーマンスと生産性に対する在宅勤務の影響を調査しました。 オーストラリアの職場インデックス、2022年と2024年にわたって2,932人のオーストラリアの従業員を調査します。

これは、オーストラリア国立大学とニューカッスル大学の研究コラボレーションプロジェクトです。

オーストラリアの職場インデックス2022 ワーキングペーパー （これは査読されていません）実際には、自宅からの作業は多くのマイナスの影響とリンクしていることを示唆しています。

2022年、私たちはそうでない人と比較して、週に3〜4日働いた従業員は、より低い健康、うつ病と不安、そしてより高い孤独を経験したことを見ました。

彼らはまた、より多くの管理的な面倒、目標を達成するためのより高いプレッシャー、監督者や同僚との対立レベルの増加を経験しました。

自宅での作業は、スタッフの生産性の低下、職務標的のパフォーマンス、スタッフの離職意図の増加にも関連していることがわかりました。

変化する絵

最近、2024年のデータに基づいた同様の研究の分析を完了し、今後のワーキングペーパーに掲載されました。そして、それは非常に異なる絵を描きます。

当初2022年に発見された自宅での仕事の悪影響は、2024年に逆転したことがわかりました。

最新の2024年のオーストラリアの職場インデックスの雇用データでは、自宅で働く従業員とオフィスの従業員との間で生産性に大きな違いはありません。

実際、最新のデータは多くの利点を示唆しています。

たとえば、週に1日以上自宅で働いていたスタッフは、自分の仕事をどのように実行したかについて9.9％多くの自律性を持っていました。仕事の自律性が高い人は、仕事の自律性が低い人と比較して、仕事で最大16.8％の生産性が高かった。

自宅で働くスタッフは、毎日平均して通勤時間を平均100分節約できます。

しかし、これに加えて、週に1日以上自宅で働いていたスタッフは、一度もやったことがない人と比較して、仕事から10.6％少なくなり、仕事を辞める意図が低いと報告していました。

従業員に対するより良いサポート

この前向きな傾向は、雇用主による自宅で働くスタッフのサポートを改善するための投資を反映している可能性があります。

2024年、私たちは現在、組織の大半（69％）が在宅勤務ポリシーを実施していることがわかりました。

また、自宅で働くスタッフが利用できる身体的、技術的、心理的インフラストラクチャサポートの増加もありました。例えば：

• 物理的：スタッフの82％が専用のワークスペースを持ち、93％が独自のデスクを持ち、93％がエアコンを持っています。
• 技術：スタッフの85％がITサポートにアクセスし、94％が共同技術を利用でき、95％がインターネットにアクセスできます。
• 心理学：スタッフの80％が監督者から心理的支援を受けることができ、72％がカウンセリングサービスを利用できます。

重要なことに、従業員は依然として機会を高く評価しています。 2024年のデータは、オーストラリアの従業員の38％が勤務時間の50％以上で自宅で働くことを選択したことを示しています。

オーストラリアの従業員の32％は自宅でのみ仕事をすることを好みます。41％はハイブリッドオプションを好みますが、27％はオフィスのみで働くことを好みます。