障壁と戦っている女性コーチ – DW – 03/07/2025

パリオリンピックでは、パックされたスタジアム、プロフェッショナル化の増加、50/50のアスリートジェンダースプリット。女性のスポーツの成長が見えます。 いくつかのスポーツの変化のペースが取り上げられていますが、何十年にもわたる資金不足、機会の防止、性差別は、より広い意味での解決に時間がかかります。これは、コーチングなどの指導的地位に特に当てはまります。 平等は2024年のオリンピックでアスリートのオリンピックで達成されましたが、それを改善することを任された人たちにとっては、それはケースとはほど遠いものでした。 国際オリンピック委員会（IOC）はデータをリリースしていませんが、ほとんどの推定では、3年前の東京大会と同じレベルで、パリの女性コーチの割合を13％にしました。これは、スポーツの風景全体に繰り返されるパターンです。2023年の女子フットボールワールドカップのコーチの3分の1以上が女性でした。サッカーにおける挑戦的な性差別：タンザニアの女性審判 このビデオを表示するには、JavaScriptを有効にして、Webブラウザにアップグレードすることを検討してください。 HTML5ビデオをサポートしています 男子スポーツの女性コーチは非常にまれです。ヘレン・ヌクウォチャは、それらの慣習を破るために必要なハードルをクリアすることができた1人の女性です。イギリスのコーチは、2021年に男子ヨーロッパのトップディビジョンフットボールチームをコーチした最初の女性になりました。 その成果にもかかわらず、彼女は将来の雇用に関して彼女に対してオッズが積み重なっていると感じています。 「私はちょうど「私はフットボールのコーチです。それだけです。」しかし、あなたはまた、あなたが不当に反対していないと感じる必要があります [less qualified] 競争。あなたが仕事を得ようとしているなら、それは平等な競争の場ではありません、それはあなたが通常競争することのない人々に飽和しています」と彼女はDWに語った。 女性コーチを雇おうとする不本意の背後にあるものは何ですか？ Nkwochaは現在、米国青少年サッカー組織のラッシュサッカーでコーチングのディレクターとして働いています。彼女は、10年以上前に始めて以来、女性コーチの開発と機会の改善を認識しています。しかし、2025年の国際女性の日キャンペーンで認められているように、変化のペースはイライラする可能性があります。 女性のコーチを雇い、古い習慣で破ることに抵抗は、影響を受けた人々の多くが特定した欲求不満です。スポーツで意思決定の役割を果たしている人は通常男性であり、多くの人は女性のコーチさえ考えていません。これのいくつかは、反発の懸念によるものである可能性がありますが、いくつかは女性嫌いかもしれませんが、多くの場合、それは思考プロセスの一部ではありません。タマラ・テイラーは、カントリーアイメージで100を超えるキャップを獲得したラグビーユニオンの少数の選手の1人です。レオウィルキンソン/イングランドラグビー 「私はいつも可視性対機会について話します」と、英国ラグビーユニオンのナショナルコーチ開発者であるタマラ・テイラーはDWに語った。 「一部の人々は、何かを追求するために、そのことが何であれ、彼らのような人を見ることができる必要があります。 「視界があるかどうかにかかわらず、一部の人々はそれをするでしょう。しかし、彼らは機会を与えられるでしょうか？おそらく今でもそうではないと言うでしょう。」 以前より少ない女性コーチ？ テイラーは、彼女の信念の証拠として、英語の女性ラグビー、プレミアシップウィメンズラグビー（PWR）のトップ部門を指摘しています。 3年前、7人の女性ヘッドコーチと20人以上の女性コーチがアシスタントとして働いていました。現在、女性のアシスタントコーチが5人未満で、女性のヘッドコーチはいません。 メンズクラブへのますます緊密なリンクは、女性のゲームの経験が限られている人々と男性に相当する連絡先の本を持つ人々によって下された決定につながる可能性があります。また、女性は男性のゲームを理解できないという認識もあり、テイラーを苛立たせます。 「男性のラグビーを演じて、PWRに行ってコーチする男子ゲームでコーチをしただけで、誰も問題を抱えているように見える男性のコーチがいます。それでも、メンズゲームでコーチとして女性のラグビーを演じた女性コーチを見ていません。 両方 NkwochaとTaylorは、そのバランスを是正しようとするプログラムの恩恵を受けています。 Nkwochaは、次世代を支援しようとするために同様のコースを実行しています。 「私はプログラムを監督しているので、似たようなことをすることができます。だから私は雇っていて、プレイしていた女性と会話しています。彼女は言った。 「それはまた、彼らに間違いを犯す機会を与えます。なぜなら、判断はサッカーで非常に厳しいからです。また、あなたが女性のために違った判断を受けているかもしれないという現実に人々をさらしたいと思っています。」 変更は上から来る必要があります どちらのコーチも、国内および国際的なスポーツ団体からの介入を、女性コーチングの経路と機会の増加に対する重要な柱と見なしています。彼らはまた、女性が位置にいると、支援の重要性を認めています。バイエルン・ミュンヘンのヘッドコーチ、アレクサンダー・ストラウスは、トップの女子クラブと国際チームシマージュをコーチしている多くの男性の中にいます：Imago/Eibner テイラーは、オリンピックスポーツ全体でコーチングバランスの是正を支援することを目的としたIOCの女性のスポーツハイパフォーマンス（ウィッシュ）プログラムの卒業生です。 「私は、さまざまなスポーツと交流し、全面的に直面している課題のいくつかで連帯を見つけることができることを絶対に愛していました」と彼女は言いました。 「しかし、それはまた、あなたのスポーツがあなたが思っていたほど遅れていないことがあることを気付かせます。他の国の他の国と話すとき、あなたは他のスポーツから「ああ、私の良さ、大丈夫です。」」 彼らと女性のコーチングカウンターパートが直面しているにもかかわらず、どちらも未来について前向きなままです。ヨーロッパの主要なリーグのリーグフットボールチームが女性のコーチや、ウィッシュなどの肯定的な行動プログラムを確立しようとしている他の統治団体にチャンスを与え始めて、進歩が遂行されました。 「実際にはスポーツがただのスポーツになり、コーチがコーチになるので、いつかこれらのプログラムが必要でないことを願っています」とテイラーは言いました。 「それは良くなっています。しかし、私たちが教育できるようになるまで、それらの意思決定者、雇用を行う人々と会話をするまで、コーチが平等な経験やより平等な経験を持つようにサポートできるようになるまで、性別は関係ありません。 編集：チャックペンフォールド 1741396827…