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トランプによって解雇された6人の連邦労働者が仕事を取り戻さなければなりません:-

Merit Systems Protection Boardは、連邦従業員が提起した労働紛争の訴えを審理する独立した準司法機関です。 Krisanapong Detraffiphat キャプションを非表示にします キャプションを切り替えます Krisanapong Detraffiphat 政府に対する従業員の苦情を聞く独立した連邦政府機関であるMerit Systems Protection Board(MSPB)によると、少なくとも4月10日まで、6人の解雇された連邦政府の従業員は仕事を取り戻さなければなりません。 MSPBは、火曜日の夕方に45日間の終了を発行しました。 米国特別顧問事務所からの要求、発砲の調査を始めていました。 「6つの機関のそれぞれが禁止されている人事慣行に従事していると信じる合理的な根拠があると思います」と、理事会メンバーのレイモンド・A・リモンからの命令は述べました。 この決定は、米国の特別顧問のハンプトン・デリンジャーが、連邦政府機関がまだ保護観察の地位にある6人の従業員を終了する際に連邦法に違反したと信じるために「合理的な根拠」を持っていると主張した4日後に行われます。 45日間の滞在により、調査が続くことができます。一方、特別顧問局は、ここ数週間で同様に解雇された連邦従業員のより広範なグループの救済を求める方法を検討していると言います。 元の苦情に命名された6つの機関 - 教育、エネルギー、住宅、都市開発、農業、退役軍人問題、および人事管理局は、命令を遵守している証拠を提供するために5営業日を迎えます。 保護観察の従業員は、キャリア公務員に与えられた雇用保護の一部を欠いていますが、「自由に」解雇することはできません、とDellingerは彼に書いています MSPBへの提出。さらに、代理店は従業員が解雇されている理由を知らせなければなりません。 調査によると、6人はパフォーマンスの問題を抱えていませんでした。代わりに、Dellingerは、証拠は、機関が従業員の保護観察のステータスを不適切に使用して、そうするための適切な手順に従わずに従業員のダウンサイジングを達成することを示していることを示しています。 解雇された障害のある退役軍人は、合法的に行われた大規模なレイオフで優先権を受け取る教育および退役軍人問題のために働いていました。 特別顧問局は、受け取った後に6人の解雇された従業員の事件を取り上げました 苦情、 法的擁護団体の民主主義フォワードとオールデン法律グループによって彼らに代わってもたらされました。 「これらは勤勉な個人です」と、Alden Law GroupのパートナーであるMichelle Bercoviciは言いました。 「彼らはこの国をより良くしたい人です。」 Democracy ForwardとAlden Law Groupは、当初の苦情を修正して、他の12を超える連邦政府機関を含めるようにしました。…

トランプによって解雇された6人の連邦労働者が仕事を取り戻さなければなりません:-

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2025-02-26 02:52:00

Merit Systems Protection Boardは、連邦従業員が提起した労働紛争の訴えを審理する独立した準司法機関です。

Krisanapong Detraffiphat


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Krisanapong Detraffiphat

政府に対する従業員の苦情を聞く独立した連邦政府機関であるMerit Systems Protection Board(MSPB)によると、少なくとも4月10日まで、6人の解雇された連邦政府の従業員は仕事を取り戻さなければなりません。

MSPBは、火曜日の夕方に45日間の終了を発行しました。 米国特別顧問事務所からの要求、発砲の調査を始めていました。

「6つの機関のそれぞれが禁止されている人事慣行に従事していると信じる合理的な根拠があると思います」と、理事会メンバーのレイモンド・A・リモンからの命令は述べました。

この決定は、米国の特別顧問のハンプトン・デリンジャーが、連邦政府機関がまだ保護観察の地位にある6人の従業員を終了する際に連邦法に違反したと信じるために「合理的な根拠」を持っていると主張した4日後に行われます。

45日間の滞在により、調査が続くことができます。一方、特別顧問局は、ここ数週間で同様に解雇された連邦従業員のより広範なグループの救済を求める方法を検討していると言います。

元の苦情に命名された6つの機関 – 教育、エネルギー、住宅、都市開発、農業、退役軍人問題、および人事管理局は、命令を遵守している証拠を提供するために5営業日を迎えます。

保護観察の従業員は、キャリア公務員に与えられた雇用保護の一部を欠いていますが、「自由に」解雇することはできません、とDellingerは彼に書いています MSPBへの提出。さらに、代理店は従業員が解雇されている理由を知らせなければなりません。

調査によると、6人はパフォーマンスの問題を抱えていませんでした。代わりに、Dellingerは、証拠は、機関が従業員の保護観察のステータスを不適切に使用して、そうするための適切な手順に従わずに従業員のダウンサイジングを達成することを示していることを示しています。

解雇された障害のある退役軍人は、合法的に行われた大規模なレイオフで優先権を受け取る教育および退役軍人問題のために働いていました。

特別顧問局は、受け取った後に6人の解雇された従業員の事件を取り上げました 苦情、 法的擁護団体の民主主義フォワードとオールデン法律グループによって彼らに代わってもたらされました。

「これらは勤勉な個人です」と、Alden Law GroupのパートナーであるMichelle Bercoviciは言いました。 「彼らはこの国をより良くしたい人です。」

Democracy ForwardとAlden Law Groupは、当初の苦情を修正して、他の12を超える連邦政府機関を含めるようにしました。

「私たちは、特別顧問の事務所とMSPBの事務所に、法律に従うこと、すべての連邦労働者を保護し、不正行為を調査し、公務員の独立と誠実さを支持するよう促し続けます」声明。

デリンジャー自身は、今月初めにトランプ政権によって突然解雇されました。彼は訴え、法律の下で、特別顧問は大統領によって解任されるかもしれないと訴えた」非効率性、義務の怠慢、または不正行為のみのためにのみ。 “裁判官 一時的に彼を復活させた 彼の訴訟は司法制度を通り抜けています。

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