健康

雇用主により多くのスタッフの医療チェックの代金を支払うように依頼するウェスストリート

無料のアップデートをお知らせくださいにサインアップするだけです 英国の雇用 Myft Digest-受信トレイに直接配信されます。健康長官のWES Streetingは、病院のケアへの政府支出を膨らませようとするため、雇用主に予防接種とスタッフの健康診断に投資するように依頼する予定です。当局は、公衆衛生を改善し、来年の冬の前に高価な病院の訪問を避けるためのより広範な努力の一環として、職場での早期の健康介入を奨励する方法を検討しています。「やるべき契約があると思いますが、それはパートナーシップであり、ビジネスに強制されるものではありません」とある役人は言いました。 「それは雇用主とNHSの両方の利益のためです。」検討されている提案の1つは、大規模な雇用主が介してかさばるワクチンを許可するでしょう。 NHS スタッフに提供するために、別の人は、高齢労働者が心血管疾患などの状態の初期の兆候を見つけるための定期的な健康診断を促進します。政府は現在、予防ケアに年間健康予算の8％（約20億ポンド）を費やしています。しかし、これらの介入のコストは、伝染病、肥満、癌、その他の病気を予防するために新薬が多額の価格で市場に出るため、今後数年間で急上昇すると予想されます。「NHSが予防を行うことができるかどうかについて、役人とより広い保健セクターの間で議論が行われています」と、エリソン工科大学のジョン・ベル教授は述べています。 「病院は完全に不適切な場所であり、GPSはそれをやりたくありません。それを機能させるには、新しいチャネルが必要だと思います。「平均的な雇用主はそれを喜んで支払うでしょうか？はい、私は彼らがそうすると思います」とベルは付け加え、優れた訓練を受けた従業員を労働力に長く保つことのビジネス上の利点を指摘しました。近年、健康状態が悪いために労働者の数と割合が仕事に署名されています。 NHSのデータによると、GPSが発行する「フィットノート」の数（より一般的には「病気のメモ」として発行されている」は、2021年3月から2023年までに同等の期間に870万人から1100万人に増加しました。「私たちが知っている経済活動型の問題もあります」と政府当局者は付け加えました。 「の問題を解決するために、仕事と年金だけのために部門に任せることはできません 生産性が低下します。」長期的な健康状態を持つ人々が仕事にとどまるのを支援するための措置は、DWPによるプッシュの中心です 福祉支出を削減する 雇用を後押しし、来月緑色の紙に設定されます。DWPは、ジョン・ルイスの元議長であるチャーリー・メイフィールドirに、職場の健康における雇用主の役割を強化する方法を探求するよう依頼しました。社会保障と障害の大臣であるスティーブン・ティムムズは、病気や障害者が新しい仕事に就いたり仕事をしたりするために専門の機器または支援を必要とする場合、雇用主に法案を立てるように雇用者に求めることを含めることを示唆しています。 推奨公共政策研究のシンクタンク研究所で健康政策を率いているセバスチャン・リースは、「企業はもっとやるべきであり、もっとやるべきだ」と述べた。「あなたができることの1つは、雇用主が医学的治療に利用できる税緩和の量を拡大することです」と彼は言いました。 「現時点では、誰かが仕事に戻るのに役立つなら、500ポンド相当の治療を償却できます。ここでキャップを上げることと、減税の対象となるサポートの範囲を拡大することの両方を見ることができます。」 ビジネスグループは、従業員の健康を支援するコストを削減するために、より多くの税控除を求めてロビー活動を行ってきました。昨年の予算に合わせて、CBIは、雇用主がメンタルヘルスのサポート、スクリーニング、予防接種、職業保健の専門家が推奨する治療を容易にすることを容易にするために、減税の拡大を求めました。Streetingの計画は、予防的健康介入にNHSから、そして民間部門に資金を提供するコストを移動しようとするより広い動きの一部を形成します。保健省は次のように述べています。「私たちはすでに職場で包括的な心臓の健康チェックを操縦し始めており、GET英国ワーキングペーパーでは、健康状態を持つ人々が意味のある雇用で繁栄できるようにします。「この分野でのさらなる作業は、企業と協力して行われます。」 #雇用主により多くのスタッフの医療チェックの代金を支払うように依頼するウェスストリート