韓国の最大のビジネスグループサムスンは、韓国の大学卒業証書を持つ外国人学生の新規採用のためのバーを下げることにより、テクノロジータレントウォーに勝つためにポットを甘くしました。
サムスングループ企業は月曜日に、科学、技術、工学、数学の専攻を韓国の大学を卒業した外国人学生の間で、年の前半に新しい従業員を雇うプロセスを正式に開始しました。
グループの企業は、すでに韓国で外国人の才能を雇っており、2023年以来半年ごとに研究開発の専門家になることができます。
これは、外国でのグループの世界的な才能狩りとは別です。
今年の最も重要な変化は、申請者の実務経験が修士号または博士号を取得することができることです。
以前は、韓国の大学を卒業した後、関連分野で2年間の実生活の実務経験を持つ人のみがチャンスを与えられました。
サムスンエレクトロニクス会長のリー・ジェヨン、またはジェイ・Y・リーは、サムスンの生物学的研究室を検査します（サムスンの厚意により）
しかし、今年、サムスン企業は、韓国の大学の卒業証書を持つ留学生が、働く代わりに国内の修士号や博士号を取得した場合、利用可能な仕事に応募することも許可します。
より多くのサムスン企業が外国人学生を雇います
外国人学生を雇用するサムスン企業の数も3人から10人に増加しています。
過去2年間で、世界最大のメモリチッププロデューサーSamsung Electronics Co.、Global Leading Display Maker Samsung Display Co.、および主要なバッテリーメーカーのSamsung Sdi Co.が韓国の留学生にドアを開設しました。
新しく参加した兄弟には、電子および電気コンポーネントメーカーのSamsung Electro-Mechanics Co。が含まれます。世界最大の契約ドラッグメーカーSamsung Biologics Co。;サムスンのトレーディングアームSamsung C＆T Corp。;およびBiosimilarの開発者Samsung Bioepis Co.
ただし、これらのサムスン企業での仕事に応募したい外国人学生は、韓国語習熟度テストTopikのレベル3以下のスコアを確保する必要があります。
就職のインタビューを含むすべての申請プロセスは、韓国語で行われます。
サムスンの電子従業員は、韓国のチップ工場で製品を検査します（サムスンの厚意により）
成長は技術の専門家にかかっています
サムスンは、韓国の外国人学生の間で新規採用者を採用してグローバルなテクノロジーレースに勝つことでより積極的になりました。このレースでは、国籍に関係なく優秀な専門家を確保することが重要な勝利要因です。
人工知能、半導体、ロボット工学、量子コンピューティングなどの高度なテクノロジーの出現により、世界中の企業の中で、トップハイテクの才能を求める狩りは、より強力で重要になっています。
Samsung企業には、外国人学生採用プロセスに新たに参加している企業の中には、高度な材料およびバイオテクノロジーセクターの企業があります。
サムスンエレクトロニクスの会長であるリー・ジェヨンは、英語名のジェイ・Y・リーによって国際的なビジネスサークルで広く知られていますが、グループ企業に、近年の性別や国籍に関係なく、才能のある専門家を積極的に連れて行くよう繰り返し促しています。
ソウルの新生児ケアセンター内
出生率が急激に減少しており、社会はすでに超年齢であり、競合他社の持続可能な成長のために競合他社の前に優れた才能を確保することがより重要な人物を確保していると、ビジネスサークルの職員は述べています。
アジアで4番目に大きい経済は、2023年に世界最低の総出生率0.72を報告しました。
昨年、女性が生涯に出産すると予想される子供の平均数を測定する国の総出生率は、2024年1月からの新生児の数が3％増加したことのおかげで、少しリバウンドしたと推定されています。 2024年11月まで。
韓国は長年にわたって低い出生率に取り組んできているため、この国はすでに学齢期の人口に急激に減少しており、今後数年間で労働年齢の人口が減少する可能性があります。
に書き込みます [email protected]のチェヨンキム
Sookyung SEOはこの記事を編集しました。
#サムスンは韓国で外国人の才能を雇うことでバーを下げます