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ブラックステムトレイルブレイザーウィリーホッブスムーア

アメリカの歴史の中で、最も知的な黒人女性でさえ、せいぜい教師や看護師になると予想されていたウィリー・ホッブス・ムーアは、著名な物理学者およびエンジニアになるために社会的期待に悩まされました。ムーアはおそらく博士号を取得した最初の黒人女性であることで最もよく知られています。 1972年に米国の科学（物理学）。彼女はまた、より多くの黒人を科学、技術、工学、数学に参加させるための揺るぎない支持者であることで有名です。彼女の業績は、黒人の学生、特に女性の世代に霊感を与え、STEMのキャリアを追求できると信じるようになりました。1994年3月14日にミシガン州アナーバーで亡くなったムーアは、60歳の誕生日を2か月間恥ずかしがり屋で、新しい本の主題です ウィリー・ホッブズ・ムーア - あなたは素晴らしいことをしなければなりません！ IEEE-USAが発行した伝記は、歴史シリーズの組織の有名な女性エンジニアの7番目です。ムーアはミシガン大学アナーバー大学に通い、そこで電気工学の学士号と修士号を取得し、1972年に物理学の障壁を破る博士号を取得しました。 2013年、ミシガン大学の科学工学ユニットは、Willie Hobbs Moore Awardsを作成し、STEM分野で「卓越性を促進する卓越性を実証する」学生、スタッフ、および教員を称えました。大学は2022年にシンポジウムを開催し、ムーアの仕事を称え、彼女の功績の50周年を祝いました。シリコンバレーのコーニングウェストテクノロジーセンターの元ディレクターであり、ブラック物理学者協会の理事会メンバーである物理学者のドネルウォルトンは、ムーアを称賛し、可能なことは予想に限定されないことを示したと述べました。ウォルトンは、大学の応用物理学の博士号を追いかけている間にムーアと友達になったと彼は言い、彼女が唯一の黒人女性である学術的および専門的な分野で繁栄するのに必要な強さと忍耐を賞賛したと付け加えました。女性と少数派をより低いスタタスの職業に押し込む傾向がある根付いた社会的規範にもかかわらず、ムーアは彼女のキャリアから思いとどまらされることを拒否しました。彼女はミシガン大学で物理学研究を実施し、1977年にミシガン州ディアボーンでフォードモーター社に入社する前に産業界でいくつかの役職を務めました。彼女は日本の品質システムとエンジニアリングデザインの米国の専門家になり、フォードの生産プロセスを改善しました。彼女は自動車メーカーでランクを上げ、会社の自動車議会事業で保証部門を監督する幹部を務めました。 初期の先駆者ムーアは1934年にニュージャージー州アトランティックシティで生まれました 今日の物理学 彼女のバックグラウンドを掘り下げた記事で、彼女の父親は配管工であり、母親はホテルの室内牧師としてパートタイムで働いていました。高校の学生であるムーアは、科学と数学の才能を示しました。彼女は大学の学位を取得した最初の家族になりました。彼女は1954年にミシガン工学大学で勉強を始めました。これは、米国最高裁判所が公立学校での法的に義務付けられた分離に反対したのと同じ年です。ムーアは、電気工学プログラムで唯一の黒人女性学部生でした。彼女の学問的な成功は、その1つであることが障害ではないことを明らかにしています。しかし、人種は時々問題でした。同じです2022 今日の物理学記事、クラーク・アトランタ大学の物理学教授であるロナルド・E・ミケンズは、ムーアの学部時代からの事件についての話を語った。ある日、彼女は別のエンジニアリングカレッジ部門の会長に出会い、完全にプロンプトされていないと、彼は彼女に言った。たとえあなたが何とか終わらせたとしても、あなたが求めるプロの世界にあなたのための場所はありません。」「常に偏見のある人々がいるでしょう。あなたは彼らの態度にもかかわらず生き残る準備をしなければなりません。」 - ウィリー・ホッブス・ムーアしかし、彼女は忍耐し、彼女の学問的追求における卓越性の基準を維持しました。彼女は1958年にEEで学士号を取得し、1961年にEE修士号を取得しました。彼女はミシガン州でこれらの学位を取得した最初の黒人女性でした。彼女は、1966年に大学に戻る前に、いくつかの企業でエンジニアとして働いて、博士号に向かって働き始めました。彼女は、著名な赤外線分光師であるサミュエル・クリムの指示の下で卒業生の研究を実施しました。 Krimmの研究は、赤外線を使用して材料の分析に焦点を当てており、分子構造を研究できるようにしました。ムーアの論文は、ポリ塩化ビニルポリマーの二次塩化物の理論的分析でした。プラスチックの一種であるPVCは、建設、ヘルスケア、包装に広く使用されています。ムーアの研究は、PVCパイプに熱的および機械的安定性を高め、耐久性を向上させる添加物の開発につながりました。ムーアは、大学、KMS Industries、およびDataMax Corp.でパートタイムで働いて、すべてAnn Arborで博士課程を支払いました。 KMSにシステムアナリストとして参加して、彼女は光学デザインスタッフをサポートし、光学部門のコンピューター要件を確立しました。彼女は1968年にKMSを去り、DataMaxのシニアアナリストになりました。その役割で、彼女は同社の製品を評価した分析グループを率いました。博士号を取得した後1972年、次の5年間、彼女は大学の高分子研究センターのポスドク研究員および講師でした。彼女は、タンパク質分光法に関する12を超える論文を執筆しました。それは、電磁放射との相互作用を測定することにより、タンパク質の構造、組成、活動を分析する科学です。彼女の作品は、を含むいくつかの有名な出版物に登場しました Journal of Applied Physics、化学物理学のジャーナル、そして Journal of Molecular Spectroscopy。アカデミアでの有望なキャリアにもかかわらず、ムーアは業界で働くことを辞めました。フォードの品質コントロールクイーンムーアは1977年にアセンブリエンジニアとしてフォードに加わりました。とのインタビューで Ann Arbor News、彼女は、人種的な敵意と、彼女が資格を取得しており、会社の肯定行動プログラムの一部である割り当てを埋めるためだけに雇われたという明白な告発との争いを思い出しました。彼女は組織に自分の価値を示し、特に有名なエンジニアであり統計学者である華Ciによって発明された高品質のエンジニアリングと製造の日本の方法の専門家になりました。岩山法は、プロジェクトへの継続的な改善、廃棄物の削減、従業員の関与を強調しました。ムーアはフォードにアプローチを使用するように促し、より高品質の製品とより良い効率につながりました。この変更は、1970年代後半から1980年代初頭に自動車市場を支配し始めた日本の自動車メーカーに対する同社の競争力を高めるために重要であることが証明されました。最終的に、ムーアは会社の幹部ランクに上がり、フォードの組立運営の保証局を監督しました。1985年、ムーアはこの本を共同執筆しました 高品質のエンジニアリング製品とプロセス設計の最適化 ミシガン州ビンガムファームズのASIコンサルティンググループでトレーニングの副社長であるYuin Wuとともに、ASIは、生産性、エンジニアリング、製品の品質を向上させるための戦略の開発を支援しています。彼らの本の中で、ムーアとウーは次のように書いています。それは演ductiveではなく帰納的です。エンジニアリングツールです。岩山アプローチは、生産性の向上と費用対効果に関係しています。」より多くの黒人が茎を研究するよう奨励しますムーアは、アメリカの物理学会が出版した彼女についての記事で探求されているように、少数派のSTEM教育に積極的でした。彼女は自分のスキルと経験をボランティア活動にもたらし、彼女のように見えるより多くのSTEMの専門家を育てることを意図しています。彼女は、黒人女性のためのサービス組織であるThe Linksが後援するAnn Arborのコミュニティサイエンスと数学プログラムに携わっていました。彼女はまた、歴史的に黒人のサービス指向の女子学生クラブであるデルタシグマシータと一緒に活動していました。彼女は、大学に登録されている学生のライフスキルの開発に焦点を当てたコミュニティメンタリングプログラムであるサタデーアカデミーに志願しました。ボランティアはまた、主題の指示を提供します。彼女はマイノリティエンジニアリングの学生に次のようにアドバイスしました。「常に偏見のある人々がいるでしょう。あなたは彼らの態度にもかかわらず生き残る準備をしなければなりません。」彼女が出会った黒人学生は、しばしば繰り返されたマントラを思い出します。 ムーアに関する死後のトリビュートエッセイで、ウォルトンは土曜日のアカデミーで彼女と仲良くしながら、科学と数学の中学生と高校生を指導していることを思い出しました。「ハワード大学の元アソシエイト・プロボストであり、私の親友であるドン・コールマン」とウォルトンは書いた。…