ドナルド・トランプ大統領とイーロン・マスクが連邦政府機関にレイオフを開始するよう命じたため、民間の労働力の何千人もの保護観察従業員が仕事を失うリスクがあります。これは、連邦政府の従業員ロールを削減するために、連邦政府の従業員ロールを減らすためのトランプ政権からの最新の行動です。米国労働統計局のデータに基づいて、米国郵政公社の従業員を除く2025年1月の時点で、連邦政府で約240万人が雇用されています。200,000人以上の労働者が2年以内に雇われ、まだ保護観察中である可能性があります。ステータスは、米国人事管理局のデータによると、2024年5月に最後に更新されました。分離すると、トランプ政権は1月下旬に延期辞任プログラムを導入しました。 。バイアウトオファーは現在閉鎖されています。プログラムから免除されているのは、軍隊の軍人、米国郵便局の従業員、および移民執行と国家安全保障に関連する地位にある従業員です。約77,000人の連邦政府の従業員が買収に登録した、とホワイトハウスの報道官、カロライン・リービットは、労働力の3％を少し超えていると述べた。ホワイトハウスは、買収が連邦政府の支出と債務に大きく貢献することを認めました。連邦政府は、年金を除く民間の従業員の補償に3,000億ドルを費やしたと付け加えました。ただし、レイオフは、特にパッケージを退職する権利がない保護観察の従業員にとって、買い物よりも多くのお金を節約します。政府は、連邦政府の従業員の職位または給与の学年レベルを買収を開示していませんが、ハーストテレビデータチームは、連邦政府の従業員と幹部の年率と成績を分析しました。一般的なスケジュール（GS）給与システムは、連邦政府が使用する賃金システムの1つであり、各グレードに15の賃金グレードと10ステップを持っています。従業員があるステップから次のステップに進むと、通常、給与は約3％増加します。GS-1ステップ1の最低額の連邦従業員は、米国の人事および管理データのオフィスによると、年間給与は22,360ドルを獲得します。 2025年1月。このレベルの従業員は、9月末まで合計14,907ドルを受け取ることを意味します。GS-15ステップ10のフェデラル従業員の年間基金は162,672ドルです。これらの従業員は、108ドル、448ドルの8か月の買収が保証されます。エグゼクティブレベルの従業員は、1年生の従業員の年間給与の11倍を獲得します。レベル1のエグゼクティブ従業員の年間給与は250,600ドルで、購入が受け入れられた場合、少なくとも167,000ドルの費用がかかります。 、この買収には欠点があると言いました。おそらく最も重要なのは、批判的な経験と知識を持つ良い人々を失うことです。 「納税者のお金を節約する可能性が低く、納税者に人々を解雇するこの広範なswath方法の関数として、連邦政府全体で最も競争力のある有能な従業員を失う機能を納税者に犠牲にする可能性が高いと思います」とResh.resh氏は付け加えました。連邦政府がしていることのほとんどは監査と監視であり、公共財は主に契約または助成金受取人または第三者のパートナーから来ていることです。ニューヨークの独立エコノミストであり、ニューヨーク連邦準備銀行の元経済研究顧問であるJan JJ Groenは、レイオフ（買収以上）が1日の終わりに政府にいくらかのお金を節約すると述べましたが、連邦支出の大部分はまだレガシー支出に行きます。 「それは正しい方向への小さな一歩です。 Groen氏は、次のように述べています。 billion on Social Security, $368 billion on Medicare and $334 billion on national defense, according to Fiscal Data for the fiscal year-to-date 2025. PHNjcmlwdCB0eXBlPSJ0ZXh0L2phdmFzY3JpcHQiPiFmdW5jdGlvbigpeyJ1c2Ugc3RyaWN0Ijt3aW5kb3cuYWRkRXZlbnRMaXN0ZW5lcigibWVzc2FnZSIsKGZ1bmN0aW9uKGUpe2lmKHZvaWQgMCE9PWUuZGF0YVsiZGF0YXdyYXBwZXItaGVpZ2h0Il0pe3ZhciB0PWRvY3VtZW50LnF1ZXJ5U2VsZWN0b3JBbGwoImlmcmFtZSIpO2Zvcih2YXIgYSBpbiBlLmRhdGFbImRhdGF3cmFwcGVyLWhlaWdodCJdKWZvcih2YXIgcj0wO3I8dC5sZW5ndGg7cisrKXtpZih0W3JdLmNvbnRlbnRXaW5kb3c9PT1lLnNvdXJjZSl0W3JdLnN0eWxlLmhlaWdodD1lLmRhdGFbImRhdGF3cmFwcGVyLWhlaWdodCJdW2FdKyJweCJ9fX0pKX0oKTs8L3NjcmlwdD4=
ニューヨーク –
ドナルド・トランプ大統領とイーロン・マスクが連邦政府機関にレイオフを開始するよう命じたため、民間の労働力の何千人もの保護観察従業員が仕事を失うリスクがあります。これは、連邦政府の従業員ロールを削減するために、連邦政府の従業員ロールを減らすためのトランプ政権からの最新の行動です。
2025年1月現在、連邦政府で約240万人が雇用されており、米国の郵便サービスの従業員を除く。 データ 米国労働統計局から。
2年以内に200,000人以上の労働者が雇われ、まだ保護観察状況にある可能性があります。 データ 2024年5月に更新された米国人事管理局から。
それとは別に、トランプ政権は1月下旬に延期された辞任プログラムを導入しました。これは、辞任と引き換えに9月までフルタイムの連邦従業員の給与補償を提供しました。買収オファーは閉鎖されました。
約77,000人の連邦政府の従業員が買収に登録した、とホワイトハウスの報道官、カロライン・リービットは、労働力の3％を少し超えていると述べた。
ホワイトハウスは、買収が連邦政府の支出と債務に大きく貢献することを認めました。連邦政府は、年金を除く民間の従業員の補償に3,000億ドルを費やしたと付け加えました。
ただし、レイオフは、特にパッケージを退職する権利がない保護観察の従業員にとって、買い物よりも多くのお金を節約します。
政府は、連邦政府の従業員の職位または給与の学年レベルを買収を開示していませんが、ハーストテレビデータチームは、連邦政府の従業員と幹部の年率と成績を分析しました。
一般的なスケジュール（GS）給与システムは、連邦政府が使用する賃金システムの1つであり、各グレードに15の賃金グレードと10ステップを持っています。従業員があるステップから次のステップに進むと、通常、給与は約3％増加します。
米国人事管理局によると、GS-1ステップ1の最低額の連邦従業員は22,360ドルの年間給与を獲得しています。 データ 2025年1月。このレベルの従業員は、9月末まで合計14,907ドルを受け取ることを意味します。
GS-15ステップ10の連邦従業員の年間基本給は162,672ドルです。これらの従業員は、108ドル、448ドルの8か月の買収が保証されます。
エグゼクティブレベルの従業員は、1年生の従業員の年間給与の11倍を獲得しています。レベル1のエグゼクティブ従業員の年間給与は250,600ドルで、買収が受け入れられた場合、少なくとも167,000ドルの費用がかかります。
南カリフォルニア大学のSol Price School of Public Policyの公共政策と管理の准教授であるWilliam Reshは、この買収には欠点があると述べました。おそらく最も重要なのは、批判的な経験と知識を持つ良い人々を失うことです。
「納税者のお金を節約する可能性が低く、納税者に、人々を解雇するこの広範なswath方法の機能として、連邦政府全体で最も競争力のある有能な従業員を失う機能を納税者に犠牲にする可能性が高いと思います」とResh氏は述べています。
Reshは、連邦政府がしていることのほとんどは監査と監督であり、公共財は主に契約または助成金受取人またはサードパーティのパートナーから来ていると付け加えました。
それで、連邦政府の縮小は最良の動きですか？
ニューヨークの独立エコノミストであり、ニューヨーク連邦準備銀行の元経済研究顧問であるJan JJ Groenは、レイオフ（買収以上）が1日の終わりに政府にいくらかのお金を節約すると述べましたが、連邦支出の大部分はまだレガシー支出に行きます。
「それは正しい方向への小さな一歩です。あなたは本当に、社会保障、メディケア、防衛支出、そして連邦政府の支出の将来の軌跡に有意義な影響を与える前に、それを管理する方法という3つの大きなカテゴリについて考える必要があります」とGroen氏は述べています。
連邦政府は、社会保障に5020億ドル、メディケアに3680億ドル、国防で3340億ドルを費やしました。 財政データ 財政年の2025年のために。
#マスク連邦政府のパージトランプ大統領で数千人が解雇されました