HPDは、4月に新しいレコードシステムを開始し、一部は時代遅れのシステムによって引き起こされた停止された事件のスキャンダルの繰り返しを防ぐと述べた。
ヒューストン – ヒューストン警察署は、新しいツールが昨年発見された中断された事件の問題を防ぐのに役立つことを望んでいます。
物議を醸すコードの使用は部門を揺るがしました。 Khou 11ニュースは、昨年、この問題を数回カバーしました。 260,000件以上のケース – 数年の間に – は、「停止された – 人員不足」というコードにタグが付けられていました。
コードの使用の責任の一部は、古いレコード管理システムに向けられていました。この問題の取り扱いは、昨年の元ヒューストン警察署長トロイ・フィンナーの辞任につながりました。
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しかし今、HPDは、先に進む準備ができていると言います。
火曜日、HPDは過去1年間のレビューと2025年の優先事項について話しました。
公安委員会の会議で、HPDの職員は、コードでマークされていた中断された事件のレビューを完了したと述べた。
「今日は、SLコードを使用してこれらのすべてのインシデントレポートのレビューを完了したと言えます」とHPDアシスタントチーフのミーガンハワードは言いました。
現在、彼らの焦点は、4月1日に発売される予定の新しいレコード管理システムの開始に変わりつつあります。
「それは、一般大衆が犯罪を自己報告するためのより友好的な方法をサポートします。特に、私たちが必死にサポートが必要な領域であるケース管理の分野では、効率が得られます。現時点では、私たちは実行しています。 Howard氏は、システムがオンラインで準備が整ったら、今すぐオンラインになったら、トレーニングを通じてトレーニングを通じて。
ただし、レコード管理システムは、中断されたケースの問題の1つにすぎませんでした。
公安委員会の議長であるヒューストン市議会議員のエイミー・ペックは、Khou 11 Newsに、新しいシステムがHPDに対する国民の信頼を強化することを期待していると語った。
「これは、警察に電話して警察の報告書を提出したときに、彼らが…報告書がログに記録され、バックエンドで世話をすることを確認する限り、これは素晴らしいことです。 「ペックは言った。
HPDは、中断された症例問題の別の根本的な原因が人員配置であると述べた。
「今日、27年前よりも役員が少ない」とハワードは言った。
ヒューストンの人口は過去1世紀に活況を呈していますが、HPDの人員配置は停滞しており、わずかに浸り続けています。部門は、将校の昇給、士官候補生のインセンティブの増加、保持の改善などの努力は、最終的に市議会と彼らが構築する予算の手にあるだろうと述べた。
「私たちはマックスの能力を持っています。私たちが行うすべてのことについては、それに対応するために犠牲にしなければならない潜在的なものに非常に注意しなければなりません」とハワードは言いました。
HPDは、ヒューストンの人口増加に追いつくために、街路に約2,000人の役員が必要だと述べました。
#ヒューストン警察は新しいレコード管理システムを導入します