日本語版
最新ニュース
科学&テクノロジー

マニュライフは、アジアでのリーダーシップの改革の中で、新しいシンガポールのCEOを任命します

保険会社のManulifeは、日本事務所の現在の最高経営責任者であるBenoit Mesletをシンガポール部門の責任者に任命しました。 メスレットは、カンボジア、インドネシア、マレーシア、ミャンマー、フィリピンを監督するマニュライフの新興市場ビジネスユニットの舵取りに移ると、規制当局の承認が保留されるまで、6月1日にKhoo Kah Siangに代わって - 規制当局の承認を保留します。2020年に保険会社に入社して以来、Mesletは2022年から4年連続のコア収益成長と2倍の新しいビジネス価値の成長を4年連続でノッチするようになった、とManulifeは月曜日(2月10日)に述べた。彼はまた、そのデジタル変革をサポートし、その結果、記録的な顧客満足度と最高の従業員の関与をもたらしました。「アジアの生命保険業界での20年以上のリーダーシップ経験により、彼はこの新しい役割に十分な準備が整っています」と保険会社は言いました。Khooは2018年にManulifeに入社し、持続可能な成長を促進し、アジアの重要なプレーヤーとしてシンガポールを確立するのを助けました、と保険会社は言いました。 「Khooは広範な金融サービスの専門知識をもたらし、シンガポール生命保険協会の元会長を務めました」と付け加えました。受信トレイにBT最新のニュースストーリーと分析を受信トレイに直接配信して、毎日開始して終了します。Khooは、6月1日にメスレットへの手綱を渡すまで、シンガポールのCEOを務め続けます。 たくさんの変更これらは、保険会社が月曜日に発表したいくつかのリーダーシップの変更のうち2つでした。 Manulife Asiaの社長兼CEOであるPhil Wiseringtonは、これらの変更は「アジア全体のリーダーシップの深さと強さを紹介し、高品質の持続可能な成長を継続するために私たちを位置付ける」と述べました。 「私たちは、2027年までにマヌリフの中核収入の半分を貢献するという目標を達成するために順調に進んでいます。これらのリーダーは一貫して戦略を実行してきました。これらの新しい役割における彼らのリーダーシップは、マヌリフェアジアの次の章を定義するのに役立ちます」と彼は付け加えました。 ウィザリントンは、5月9日からマヌリフの社長兼CEOとしても新しい役割を想定しています。彼は引退するロイゴリから引き継ぎます。Manulife AsiaのCEOとしてのWiseringtonの代替はまだ発表されていません。 保険会社のアジア事業における上級指導者の変化には、インドネシアのCEOであるライアン・チャーランドが含まれ、5月1日から日本事務所のメスレットを有効に置き換えます。 Lauren Sulistiawatiは、2月24日にManulifeのインドネシア事業の責任者としてCharlandを引き継ぎます。 グループのグローバルコントローラーであり最高会計責任者であるAdrienne O'Neillは、アジアの最高財務責任者に任命されました。彼女はマヌリフェを去っているマイケル・トムスセンに取って代わります。 #マニュライフはアジアでのリーダーシップの改革の中で新しいシンガポールのCEOを任命します

マニュライフは、アジアでのリーダーシップの改革の中で、新しいシンガポールのCEOを任命します

1739216307
2025-02-10 11:41:00

保険会社のManulifeは、日本事務所の現在の最高経営責任者であるBenoit Mesletをシンガポール部門の責任者に任命しました。

メスレットは、カンボジア、インドネシア、マレーシア、ミャンマー、フィリピンを監督するマニュライフの新興市場ビジネスユニットの舵取りに移ると、規制当局の承認が保留されるまで、6月1日にKhoo Kah Siangに代わって – 規制当局の承認を保留します。

2020年に保険会社に入社して以来、Mesletは2022年から4年連続のコア収益成長と2倍の新しいビジネス価値の成長を4年連続でノッチするようになった、とManulifeは月曜日(2月10日)に述べた。

彼はまた、そのデジタル変革をサポートし、その結果、記録的な顧客満足度と最高の従業員の関与をもたらしました。

「アジアの生命保険業界での20年以上のリーダーシップ経験により、彼はこの新しい役割に十分な準備が整っています」と保険会社は言いました。

Khooは2018年にManulifeに入社し、持続可能な成長を促進し、アジアの重要なプレーヤーとしてシンガポールを確立するのを助けました、と保険会社は言いました。 「Khooは広範な金融サービスの専門知識をもたらし、シンガポール生命保険協会の元会長を務めました」と付け加えました。

受信トレイにBT

最新のニュースストーリーと分析を受信トレイに直接配信して、毎日開始して終了します。

Khooは、6月1日にメスレットへの手綱を渡すまで、シンガポールのCEOを務め続けます。

たくさんの変更

これらは、保険会社が月曜日に発表したいくつかのリーダーシップの変更のうち2つでした。

Manulife Asiaの社長兼CEOであるPhil Wiseringtonは、これらの変更は「アジア全体のリーダーシップの深さと強さを紹介し、高品質の持続可能な成長を継続するために私たちを位置付ける」と述べました。

「私たちは、2027年までにマヌリフの中核収入の半分を貢献するという目標を達成するために順調に進んでいます。これらのリーダーは一貫して戦略を実行してきました。これらの新しい役割における彼らのリーダーシップは、マヌリフェアジアの次の章を定義するのに役立ちます」と彼は付け加えました。

ウィザリントンは、5月9日からマヌリフの社長兼CEOとしても新しい役割を想定しています。彼は引退するロイゴリから引き継ぎます。

Manulife AsiaのCEOとしてのWiseringtonの代替はまだ発表されていません。

保険会社のアジア事業における上級指導者の変化には、インドネシアのCEOであるライアン・チャーランドが含まれ、5月1日から日本事務所のメスレットを有効に置き換えます。

Lauren Sulistiawatiは、2月24日にManulifeのインドネシア事業の責任者としてCharlandを引き継ぎます。

グループのグローバルコントローラーであり最高会計責任者であるAdrienne O’Neillは、アジアの最高財務責任者に任命されました。彼女はマヌリフェを去っているマイケル・トムスセンに取って代わります。

#マニュライフはアジアでのリーダーシップの改革の中で新しいシンガポールのCEOを任命します

執筆者について: nipponese

Nipponese News編集部は、国内外のニュースを日本語で分かりやすくお届けします。