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重要な洞察
•グローバルな雇用コンテキストは急速に変化しています。労働市場のニーズは、グローバル化、技術の進歩、人口統計の傾向、気候変動のために進化しています。多くの国では、雇用の可用性と一致しない人口増加を経験しています。世界的には、若者の20％が雇用、教育、訓練を受けていないため、3人に2人が女性です。
•若者の雇用と起業家精神に関するインターナショナルの仕事は、若者、特に若い女性が、選択の適切な仕事のための知識とスキル、アクセスの機会を確保するためのセンターを計画しています。これには、賃金または自営業のためのトレーニング、市場分析、政府および民間部門との擁護が含まれます。グリーンスキルとデジタル介入は、ますます焦点を当てています。今年、私たちのプログラミングは、70万人以上の女の子を含む460万人に達しました。
•若者との効果的なトレーニングとキャパシティビルディングは、今年の私たちの仕事の強力なテーマでした。若者の高い割合は、トレーニングを完了した後、人生、職業、または起業家精神のスキルを示しました。若者は、スキルの構築、指導、コーチングから、起業家のアイデアの概念化と行動、または雇用を始めたとき、長期的なサポートとネットワーキングまで、プロセス全体を通してサポートの価値を強調し続けました。
•成功の重要なイネーブラーには、介入が市場の包括的な分析に基づいていることを保証すること、およびトレーニングの取り組みとジョブシャドーイングなどの補完的なアプローチを組み合わせることが含まれています。ただし、少女や若い女性に影響を与える継続的な性別の障壁、利用可能な雇用機会の範囲（特に農村地域）の範囲、および金融サービスへのアクセスの課題など、課題は残っています。
•持続的な変化のために、政府と民間部門の継続的な擁護が必要です。これには、適切な労働条件、規制環境、金融サービスへのアクセスが含まれ、若者の雇用の利点を伝えることが含まれます
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